宁夏中卫市委编办立足机构编制职能职责，以“法治赋能、规范提质、刚性护航”为导向，实施“导学筑基、践法履职、以督促效”三项举措，切实将法治理念、法治要求融入机构编制决策、执行、监督全过程。
导学筑基，让法治思维融入履职自觉。坚持把法治素养提升作为推进机构编制法定化的前提基础，将习近平法治思想、《中国共产党机构编制工作条例》及配套政策文件，纳入干部教育培训核心课程。综合运用案例解析、法规汇编随身学、“一线宣讲+云端推送”等形式开展政策宣讲，帮助干部吃透法治内涵，夯实依法履职理论根基。组织干部开展法治知识测试、专项考核等，推动干部把学习成果转化为运用法治思维破解管理难题的能力。
践法履职，让制度执行彰显法治刚性。聚焦机构编制管理关键环节，通过制度完善、流程优化、模式创新，推动机构编制工作依法依规、高效有序开展。探索建立职责边界清单，厘清市与市辖区、部门与部门之间的履职边界，实现履职有清单、办事有规范、问责有依据。严格恪守法治底线，对机构设置、编制调整、职数配备等重大事项，坚持实地走访调研、多方征求意见、集体会商论证，确保各项决策合法合规。
以督促效，让法治底线坚不可摧。坚持把监督问效作为推进机构编制法定化的重要保障，扎实开展机构改革“后半篇文章”专项督查，聚焦“三定”规定执行、部门职能协同、编制使用管理等关键环节，全面排查梳理问题。健全多部门协同监督机制，深化与纪检监察、组织、财政、人社等部门的协作配合，强化监督震慑。严格落实机构编制执行情况评估机制，选取重点部门、关键岗位开展效能评估，深入分析存在的不足，精准提出优化建议，推动形成“决策科学、执行到位、监督有力”的良性循环。
