福建省龙岩市委编办持续加强权责清单制度建设，推动清单动态化管理，以清单“随变随调”促进政府职能“精准落地”，推动各部门依法行政、规范履职。
一、夯实制度基础，健全长效管理机制
一是完善制度规范。依据中央及省级相关文件要求，结合龙岩实际，制定印发权责清单管理配套文件，明确调整任务、程序与时限，做到全程留痕、有章可循。二是压实主体责任。以上一轮清单工作为基础，组织各部门依据法律法规规章的立改废释、职责变动等，研究提出事项调整建议，按程序报送，同时指导督促各部门制定清单内部动态调整管理细则。三是强化督导考核。将权责清单制度执行及动态调整情况纳入部门年度绩效考核范围，发挥考核“指挥棒”作用，促进各部门及时推动清单调整工作。
二、严把审核关口，提升清单内容质量
一是注重统筹衔接。全面对照法律法规规章最新变化、机构改革职责划转、行政许可事项清单更新等情况，参考省级部门清单，对各部门权责事项进行严格审核。二是细化审核标准。明确事项分类规则，厘清事项实施主体与承办科室，理顺机构改革涉及的职责承接关系，动态更新设定依据，确保清单的合法性、规范性及适用性。三是加强沟通协作。建立定期会商机制，及时解答各部门在权责清单调整过程中遇到的问题，加强研究论证，凝聚工作共识，提升清单质量。
三、深化清单运用，提升政府治理效能
一是推进规范公开。指导督促各部门通过市政府门户网站、本部门官方网站及政务服务平台等，发布调整后的权责清单，同步更新网上办事大厅等平台数据。二是厘清职责边界。以清单动态调整为契机，开展“12345”热线民生诉求责任划分认定工作，对92件涉及城区噪声、市容市貌、校园安全、小区管理等职责争议事项进行界定，逐一明确牵头部门、配合单位及协同履职工作机制，压实部门监管责任，解决群众“急难愁盼”问题。
