榆林市编办采取多种措施切实抓好全年干部培训教育工作

      2012年，榆林市编办根据自身实际，采取多种措施切实抓好干部教育培训工作，以学习带动优良作风养成、以学习带动党风廉政建设、以学习带动工作创新创优，努力培养优秀干部队伍更好服务于机构编制工作。
    一、加强组织领导，科学安排部署。年初成立了以主任为组长，各副主任、副调研员为副组长的干部教育培训领导小组，领导小组下设办公室，主任由支部负责人兼任，由支部具体负责各项教育培训活动的部署、指导督促、检查等工作。印发了《市编办党支部2012年学习安排》，要求周周学习、人人培训，发扬理论联系实际的优良学风，以领导干部带头学，带动全体党员干部深入学习。做到“四有”，读书有笔记、发言有提纲、讨论有记录、学后有心得；“四勤”，“眼勤”、“脑勤”、“手勤”、“嘴勤”。采取集中学习、分组讨论、自学、邀请专家学者培训和调研等方式开展全年教育培训工作。
    二、多措并举切实加强干部教育培训工作。一是创新培训方式。与市委组织部建立了每年定期培训机构编制干部的培训机制，2012年分别在清华大学、青岛及中国政法大学在云南举办的培训班组织了机构改革与机构编制管理培训班。邀请全国著名专家学者分三期对市编办全体干部、相关单位负责人及县区编委、编办领导干部共82人次进行了教育培训活动。二是组织干部自主确定选题和学习内容，参加市委党校（行政学院）的集中培训学习。三是2012年11月份与市人社局组织全体干部职工邀请市委宣传部理论专家作十八大报告辅导讲座一次。四是持续开展了“书香编办”读书活动，在两个集体办公室分别建立了图书专柜，购置了图书，为每人订阅了一定的报刊杂志，培养广泛的阅读兴趣爱好。
    三、积极开展调研活动，在调研中学习。一是在研究机构编制业务时，对每一个报告在提出初步意见之前都认真调研，今年累计到县区和市直单位及所属事业单位进行了60多次调研。二是采取市县结合、确定选题的办法，进行了有目的调研活动，共完成了12篇不同领域、针对性较强的调研报告，年底将付印成册。
    四、做到“四个结合”，以学习活动促进干部作风养成，推动工作开展。一是集中学习与分散自学相结合。适时召开以科局为单位的小组学习和座谈讨论学习。二是宗旨教育与典型教育相结合。定期对《党章》等宗旨教育内容进行学习，并先后开展了回顾党的优秀历史，学习雷锋精神，学习先进个人事迹等专项教育活动。集中开展了“七查七比”活动，即查党性、比奉献；查思想、比进取；查工作、比成绩；查作风、比效率；查纪律、比廉洁；查立场、比感情；查生活、比养成。三是学习教育活动与加强党风廉政建设紧密结合。结合自身实际，把学习教育活动与提高工作人员拒腐防变能力，做好廉洁自律工作紧密联系，促进单位党风廉政建设各项制度落实，提高党的执政能力。四是与机构编制业务工作紧密结合。
    通过各项学习教育活动的有效开展，使全体干部职工进一步坚定了政治理想信念，提升了思想认识水平，增强了知识理论素养，并努力把学习的收获和成果转化为履职尽责、践行科学发展观、不断推进机构编制工作科学发展的实际行动。