铜川市新区第五幼儿园
发布时间：
2026-04-14 09:53
| 单位名称 | 铜川市新区第五幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。幼儿保育；幼儿教育 | |
| 住所 | 铜川市新区铜煤二号小区南门西侧 | |
| 法定代表人 | 刘佩 | |
| 开办资金 | 925万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1632.88万元 | 1568.93万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 117 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，新区第五幼儿园在铜川市教育局新区分局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况本年度，保教部协同各部门积极制定园务工作计划，围绕幼儿身心发展特点策划各类大型活动、年级组、社团活动，以活动为抓手促进幼儿自理能力提升、常规习惯养成。通过半日视导聚焦班级观察，重点观察材料投放、幼儿发展、师幼互动等，不断优化一日保教活动的环节衔接，促进幼儿在游戏中的发展。利用学前教育宣传月积极宣传《学前教育法》，真正做到“学前有法、善育有规”。注重常态化提升教师专业技能，学期末采用“培训学习+分层考核”的方法进行教师技能考核，通过“以考促学、以赛促练”，推动教师专业素养显著提升。保教部建立五星幼儿评价体系，涵盖五大领域的全面发展，采用幼儿自评+教师+家长+同伴评价，优化幼儿发展评价。教研部积极落实《指南》精神，构建“基础性课程+选择性课程+共育性课程”三位一体的星光课程体系，本年度进一步优化了共育课程，旨在让每一束星火绽放光和热。牵头搭建“高校共建+名师引领+园本研修”三位一体培养平台，深化与渭南师范学院、铜川职业技术学院的战略合作，挂牌成立“大学生就业基地”。注重引领与示范，通过课程汇报、教研研讨、课题研究、国培优秀学员返岗培训、读书分享等方式不断提升教师综合素养。本年度，推荐多名教师参与国培、省培，以及市区级培训，培训实效显著。保育部牵头落实幼儿生活照料、健康管理等工作，践行“预防为先、健康为重”的管理理念，本年度制定了《一日保育工作指南》，强化日常保育员技能培训，指导保育员工作科学、规范、有实效。优化了《卫生保健巡视检查记录表》，对班级开窗通风、清洁消杀、特殊护理、缺勤追因、疫情防控、午睡巡视等工作能做到全面监督指导。对全园幼儿健康体检报告和预防接种查验证明进行了复核，特异体质幼儿和教职工分别作了登记与重点关注。组织开展了教师心理健康培训，鼓励教师放松身心、保持积极健康的情绪投入工作。总务部牵头推进校园基础设施升级，完成爬爬洞改造、操场下沉维修、加固校园护栏、遮阳棚避雨棚搭建、二三楼直饮水机安装、卫生间渗水维修、全园配电、消防设施检修等项目；每月召开后勤月调度会议，总结复盘食品安全存在问题并及时整改。规范财务管理，优化物资采购流程，保障园所各项工作有序运转。本学期我园录制的食堂标准化工作流程视频在区级平台进行了推送。工会牵头落实教职工民主权利，每月召开教职工代表大会，审议园所发展规划、薪酬方案等重大事项；开展“师德师风建设五个一”配套活动，关注教职工身心健康，组织教师节及其他节日活动多次、健康体检1次，对接新区资助中心建立困难职工帮扶机制，凝聚团队向心力。创新推行园委会成员分年级包抓安全机制，明确1名副园长牵头包抓大、中、小各年级组，园委会分管成员协同包抓，层层签订安全责任书，形成“人人有责、层层尽责、分级管控”的安全管理格局。实行明厨亮灶与“条块结合”管理方法，总务部负责全流程管理，包抓领导每周核查本年级幼儿饮食反馈，针对过敏、挑食等问题协调定制个性化配餐；联合开展食品安全培训6次、年级组应急演练3次，食品安全抽检合格率100%。总务部开发《幼儿交通安全情景剧》，包抓领导牵头组织本年级开展主题教育，联动铜川交警支队开展“交警进校园”年级专场安全教育活动；各班带领幼儿学习交通安全知识，宣传组通过微信公众平台推送“接送安全温馨提示”等内容，提升师幼和家长的安全意识。牵头开展年级组防控培训4次、应急演练2次，落实“日报告、零报告”制度。总务部和包抓领导每日上下学时段牵头值守接送区域，核查接送情况，优化幼儿雨雪天气接送路线；联合排查校门口及周边隐患，设置防撞墩、安全警示标识，全年上下学零事故。建立“活动安全风险清单”，保教部制定差异化预案，包抓领导对本年级户外活动、集体活动实行“审批-督查-复盘”全流程管控；牵头开展年级组应急处置演练，提升师生自我保护能力。按照省级标准升级建设家长学校，创新推行“专家领衔+分层授课”模式：聘任学前教育、儿童心理学、营养健康、家庭教育等领域多名专家组成核心讲师团。逐步开设线上线下课程，内容涵盖幼儿敏感期引导、情绪管理、亲子沟通技巧、幼小衔接等热点话题；组织“专家一对一答疑”，针对特殊需求家庭提供个性化指导，录制《让爱有话可说》微讲座在区级平台推送，有效赋能家长更新教育理念、提升科学育儿能力。联合开展“新生家长会、家长半日开放日、爸爸妈妈读书会”等活动，邀请专家现场指导亲子互动；工会吸纳家长代表参与膳食委员会、安全监督小组，建立30位家长志愿服务队，形成“专家引领、部门联动、家园社共建”的协同育人生态。二、取得的主要经济社会效益2025年荣获新区教育工作先进集体。承办铜川市2025年学前教育重点工作部署暨寒假读书分享会，落实《铜川市学前教育高质量发展实施意见》，推进课程游戏化、教师专业化；承办全市幼儿园心理健康教育专题研修分会场，搭建全市教师培训平台。接待市人大常委会学前教育专题调研，办园规模、食品安全、家园共育等工作获调研组好评。三、存在的问题存在部门协同效率有待优化、培训落实监督不到位、精细化保教管理、教研深度挖掘不够等问题。四、改进措施一是针对部门协同效率不高问题，健全沟通协作机制，明确职责流程，强化统筹衔接，提升工作执行力。二是针对培训落实监督不到位，完善培训闭环管理，加强过程督查与效果评估，确保培训内容落地见效。三是针对教研深度不足，聚焦教学实际问题，深化主题式、问题式教研活动，加强研究与实践融合，促进成果转化。五、2026年工作计划2026年，我园将重点推进三项工作：一是深化“五部一会”协同与分年级包抓机制，建立跨部门、跨年级项目化工作小组，推进保教、保育、安全管理再上新台阶；二是拓展校地合作深度，与渭南师范学院、铜川职业技术学院共建“园本课程建设中心”，推动保教资源数字化升级；三是扩容三秦家长学校专家资源库，开展“专家入园驻点指导”活动，持续打造“让幼儿快乐、家长放心、社会满意”的优质学前教育品牌。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |