铜川市退役军人服务中心（铜川市军队离退休干部服务管理中心）
发布时间：
2026-04-13 18:05
| 单位名称 | 铜川市退役军人服务中心（铜川市军队离退休干部服务管理中心） | |
| 宗旨和业务范围 | 为退役军人、军队离退休干部提供服务保障。退役军人就业培训、帮扶解困；退役军人行政、组织、供给关系转接和档案移交；退役军人信息平台运维；常态化联系驻军；官兵、军烈属帮扶；军队离退休干部安置、管理、服务 | |
| 住所 | 铜川市新区正阳路9号市政府3号楼14层1421室 | |
| 法定代表人 | 武飞 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 铜川市退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 190.57万元 | 152.06万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 8 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务开展情况1.强化思想政治引领：全市组建了476名思想政治工作指导员队伍，基本实现乡镇（街道）全覆盖，并积极宣传“兵支书”等先进典型。2.夯实服务保障体系：持续推进市、县、乡、村四级服务体系建设，累计创建48个省级标杆型退役军人服务站。印发标准化建设方案，开展专项督察，并创新异地服务管理机制，如将异地退役军人纳入常住地管理、建立“双台账”等。3.落实尊崇优待与服务：在春节、“八一”等节日精准走访慰问各类对象近7000人次，发放慰问金与慰问品。规范开展光荣牌悬挂、优待证申领、为立功军人家庭送喜报等工作。在健康关爱方面，与养老机构合作提供优惠，为近万名退役军人提供免费体检，开展“高质量服务基层行”等活动。4.打造志愿服务品牌：印发专项通知，整合全市近60支志愿服务小分队、2000余名退役军人，围绕国防教育、应急救援、社区治理、高考护航、生态保护等主题开展系列活动，形成“红星闪闪耀三秦”等服务品牌。5.化解矛盾与维护稳定：建立“四清一联动”工作机制，联合多部门开展风险排查。用好各级关爱基金，全年援助困难退役军人86人次，发放援助金41万元，对特殊困难情况实现快速响应。6.落实军休干部待遇：在政治待遇上，通过订阅报刊提供学习支持，组织走访慰问传递组织关怀，开展关心下一代等活动促进其参与社会实践。同时，协助军休干部党支部开展主题教育与警示教育活动，并组织主题党日，进一步强化党性修养与纪律意识。在生活待遇上，按时完成增资、发放退休金与补助、办理医疗保险、落实护理费申请等，保障其基本生活与医疗需求。7.加强干部队伍建设：组织各级人员参加业务培训、大讲堂交流，开展基层调研指导，并运用“三张清单”进行督导考核，以提升服务效能。二、取得的主要社会经济效果1.服务体系覆盖与提档：成功推动基层服务站向“标杆型”转型，实现了服务网络的全面覆盖与提质升级，有效打通了服务退役军人的“最后一公里”。2.尊崇氛围日益浓厚：通过常态化慰问、荣誉激励、典型宣传和广泛的社会化拥军活动（如新兵父母免费体检、“拥军妈妈”手工慰问等），营造了“一人立功、全家光荣”的浓厚社会尊崇氛围。3.志愿品牌与社会效益凸显：退役军人志愿服务在基层治理、应急救援、红色传承等领域发挥重要作用，累计服务超千次，展现了退役军人奉献社会的良好形象，产生了积极的社会效益。4.群体稳定得到维护：通过常态化的风险排查、精准的关爱帮扶和高效的矛盾调解（如信访咨询答复率100%），有效将矛盾化解在基层，维护了退役军人群体的总体稳定。三、存在问题1.基层服务保障力量薄弱：基层服务站人员流动性大，专业化、职业化水平不高，存在业务能力参差不齐、工作任务重与人手紧的矛盾，在信访调解、数据录入等方面存在短板。2.服务精准化水平有待提升：对退役军人的个性化需求掌握不够全面精准，常态化联系多停留在表面，深入掌握思想动态不足，服务的针对性和标准化程度需提高。3.矛盾纠纷化解能力不足：面对历史遗留问题和复杂诉求时，基层服务站主动研判、靠前化解的意识和能力不强，政策解读宣传不到位，协调相关部门合力解决问题的力度不够，部分问题化解周期长。4.工作特色与影响力有待加强：基层服务站“一站一特色”工作缺乏提炼总结，未形成长效工作机制，退役军人工作及志愿服务活动的号召力、参与度和影响力均有提升空间。5.军休服务管理存在特殊困难：军休干部居住分散，为集中管理和服务带来不便；且随着军休干部年龄增长、身体状况下降，组织集体活动面临困难。四、整改措施1.深化引领与夯实基础：通过持续深化思想政治教育、建强指导员队伍，并持续推进服务体系标准化、规范化、信息化建设，来弥补基层力量薄弱和引领不足的问题。2.推动服务精准化与项目化：计划聚焦退役军人急难愁盼问题，细化服务清单，优化资源配置，打造一批可操作、可持续的特色服务项目，推动服务从“有”向“优”、从“覆盖”向“精准”转变，以提升服务精准性。3.培育品牌与扩大影响：计划整合志愿服务资源，重点培育省级以上特色志愿服务品牌项目，并推动形成“一县一品牌、一站一特色”格局，以提升工作的特色化和影响力。4.加强培训与规范运行：通过分层分类开展实务培训、业务技能竞赛、推进职业技能等级认定等方式，提升干部专业化水平，并构建常态化、项目化运行机制，以增强矛盾化解和服务效能。5.坚持落实与优化管理：对于军休工作，明确提出坚持党建引领、不折不扣落实“两个待遇”、适时开展文体活动、抓好常态化走访和日常保障，以应对居住分散和年龄增长带来的管理服务挑战。五、今后工作打算1.持续深化思政引领：建强用好三级思想政治指导员队伍，深化政策宣讲、红色教育，挖掘宣传先进典型，营造尊崇氛围。2.持续夯实服务保障基础：以四级服务保障体系为抓手，深化“七个专项行动”，2026年每个区县至少新打造1个特色服务站，推动形成“一县一品牌、一站一特色”。3.持续做实服务保障项目：围绕就业创业、优抚帮扶、权益维护、健康养老等重点领域，打造特色服务项目。整合志愿服务资源，重点培育2个省级以上特色志愿服务品牌项目。4.持续提升干部专业化水平：分层分类开展政策法规、信访调解等实务培训，开展全市轮训和技能竞赛，推进退役军人事务员职业技能等级认定。5.持续抓好军休服务管理：坚持党建引领，落实“两个待遇”，开展有益身心的文体活动，做好常态化走访、日常保障和信访稳定工作。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |