中共铜川市委党校（铜川市行政学院铜川市社会主义学院铜川市团校）
发布时间：
2026-04-13 18:03
| 单位名称 | 中共铜川市委党校（铜川市行政学院铜川市社会主义学院铜川市团校） | |
| 宗旨和业务范围 | 为党员领导干部和理论干部培养提供服务保障。副县级、正科级党员领导干部轮训，县级后备干部培训；重大理论和现实问题科学研究，教学和社会实践服务，市委、市政府科学决策服务；会同有关部门制定各类骨干培训轮训计划；国家公务员、共青团干部、民主党派及无党派人士等统一战线成员、统战系统干部培训、轮训具体教学业务；市委、市政府举办专题研讨班、读书班承办；配合组织、人社部门，对学员在校期间学习和党性锻炼情况考核、考察和评价；区县党校业务指导 | |
| 住所 | 铜川市新区长虹北路中段 | |
| 法定代表人 | 赵迎军 | |
| 开办资金 | 717万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共铜川市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 9028.88万元 | 9083.27万元 | |
| 网上名称 | 中共铜川市委党校.公益 | 从业人数 46 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,中共铜川市委党校认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要完成以下几个方面工作：一、按照登记的宗旨和业务范围开展业务活动情况一是干部教育培训任务高质量完成完成。牢固树立“课比天大”理念，开发教学专题40个，超额完成年度任务14个，保障各类培训班需求；坚持“送教上门”，采取理论讲授、政策解读、现场调研、讨论交流等方式，实现课程进机关、进企业、进学校，全面提升党员干部理论水平。提升干部培训质量。充分发挥党校干部培训主阵地作用，对乡镇（街道）干部教育培训工作深入调研，开展“菜单式”精准培训。高质量完成任务，全年开展基本培训班次13期，参加培训学员963人次，完成计划的325%，参训人数同比增长155%；对外培训30期，培训学员2705人次，完成计划的150%，参训人数同比增长182%。二是科研咨政能力不断提升。坚持“走出去”“沉下去”开展调查研究，立项省级课题5项、校级课题30余项，4项课题顺利结项，并入选《新时代文化强省建设的陕西实践》。充分发挥咨政作用。围绕铜川高质量发展、产业培育、生态环境建设、乡村振兴、文旅融合发展等方面深入研究，出版《环境保护与可持续发展》专著（合著）1本，多项科研成果转化为咨政建议，为市委、市政府科学决策提供参考。搭建联动平台，依托照金精神研究中心，深化与省委党校协作，构建“骨干带动、团队攻关、合作共赢”的智库建设模式。三是党校教职工队伍结构持续改善。优化队伍结构，3名同志职级晋升，7名教师职称晋级，新提拔3名同志为处室负责人。加强年轻教师培养，青年教师以常态化试讲为抓手，通过“送学、践练、登台”三维培养模式，选派2名青年教师赴省委党校跟班访学，抽调1名年轻干部到市委巡察办锻炼，教师参加中省培训达113人次。建立健全体制机制。健全完善集体备课、课件审核、新课试讲、教学评估等教学管理制度，定期组织专题交流、教学研讨、教学质量考评等活动，充分激发教师讲好课、出精品的积极性和主动性，促进办学质量稳步提升。四是基层宣讲覆盖不断完善，10名教师加入市委宣讲团，20个专题纳入全市常态化宣讲清单，开展宣讲200余场次、同比增长200%，受众达8100人次。升级服务保障，推进“智慧校园”建设，优化公寓、电教设施，购置价值10万余元的图书期刊，增设学员公寓报刊栏，推进垃圾分类与反食品浪费示范创建。深化基层帮扶，组织党员常态化开展社区志愿服务，选派优秀教师担任驻村第一书记，购买价值4万余元的帮扶农产品，投入帮扶资金2万元，开展“千问千答解民忧”活动。加强业务联动，建立校级领导“一人一校”包抓机制，成立业务指导科，承办全省党校业务指导调研座谈会，推进县级党校分类建设。二、主要社会经济效益举办了市委深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班、县级干部进修班、科级干部进修班、县处级副级干部进修班、中青年干部培训班、乡镇（街道）干部示范培训班等基本培训班次13期，参加培训学员963人次。举办十三届市委第七轮巡察干部培训班、全市网络舆情素养能力提升培训班、宝鸡市县处级干部进修班、安康市县处级副职任职暨延安精神再教育进修班等各类对外培训班次30期，培训学员2705人次。完成《陕西非物质文化遗产在文化产业发展中创造性转化模式研究》《让照金精神在新时代焕发新光彩》等五项课题，李倩《把照金精神传承好发扬好》获得2025年度陕西省党校系统科研评奖一等奖。完成陕西省党校系统39次理论研讨会征文工作，共报送论文25篇，其中牛敏静的《涵养新时代党员干部的良好家风推动中央八项规定精神化风成俗》获得二等奖，李倩、王凯宁获得三等奖。出版《环境保护与可持续发展》专著（合著）一本，全年发表论文22篇，出版3期校刊。制定年度乡村振兴定点帮扶计划，校领导及教师不定期深入包抓村和包联社区开展宣讲和助力帮扶工作，实现精选题、深调研、真转化。累计开展调研13次，宣讲政策4次，为活龙村发展扶植资金2万元，巩固衔接定点帮扶工作任务完成率100%。三、存在的问题一是在教师队伍管理方面，缺乏具有党校特色的鼓励激励机制，人才队伍活力不足；二是市、区（县）党校在“一体化”建设方面，还需进一步加强；三是缺乏高水平科研咨政成果，建言献策作用发挥不明显。四、改进措施一是优化结构，筑巢引凤聚英才。深入实施“名师工程”，配合省委党校做好“求是学者”“求是骨干”“求是新星”选育工作。依托“吾铜引凤”人才行动，招录高素质人才。拓宽师资来源，选聘领导干部、专家学者、先进模范担任兼职教师。实行师资“上下联动”，制度化选派教师赴上级党校、知名高校研修，年均累计培训时间不低于1个月。建立全市党校系统师资库，探索市县党校教师双向交流、短期兼职等柔性流动方式，盘活人才资源。二是强化业务指导。市委党校设立业务指导科，制定全市党校业务指导规划。建立校领导“一人一校”包抓和优秀师资结对帮扶机制，定期召开区（县）委党校常务副校长会议，加强对课程开发、课题研究、教学管理的全过程指导。三是围绕国家重大战略、省市中心工作及铜川高质量发展中的痛点难点问题，开展前瞻性、政策性、对策性研究。打破学科与部门壁垒，加强与上级党校、省内外高校、科研院所及市内党政部门的常态化协作，在课题共研、基地共建、资源共享上深化合作，凝聚研究合力。五、2026年度工作计划一是铸牢政治忠诚，服务发展大局。坚守“为党育才、为党献策”初心，坚持把讲政治贯穿党校工作全过程，把政治建设的要求体现在党校工作各领域，不断加强领导班子自身建设和干部队伍建设。坚持正确办学方向，把准政治定位，找准党校工作与全市中心任务的结合点、切入点、着力点，锐意进取、奋发有为，在新征程上不断开创党校工作新局面。二是坚持质量立校，提升育才实效。全面贯彻落实关于“质量立校”的重要指示精神，突出党的理论教育和党性教育主业主课地位，加强履职能力培训，切实提高干部教育培训质量。强化课程体系搭建，鼓励教师下苦功夫、硬功夫、真功夫提升教学能力，采取集体备课、课题联合攻关等方式，深入挖掘教学科研人员潜力，实现我校精品课程不断涌现，总体水平再上新台阶。计划全年举办基本培训班次5期，承接对外培训班次20期；开展教学科研活动12次，开发新课程26个，争创新增全省干部教育培训好课程、全省党校(行政学院)系统精品课1门，打造全市干部教育培训好课程2门，推出党校精品视频课程3门，开发案例课程2门。坚持全市党校“一盘棋”理念，强化业务指导工作，计划召开区（县）委党校常务副校长会议1次，举办全市党校系统教学竞赛1场，持续推进全市党校“一体化”建设。三是聚焦咨政赋能，彰显智库价值。坚持教学与科研结合，下决心解决科研人员能力不足的问题，建立健全教师考核评价、激励奖惩等制度。发挥“名师工作室”作用，实施结对帮带、名师培养、优课评选等活动，激发教师参与教学科研的积极性和主动性，不断提升服务全市高质量发展的能力。按照“教学出题目、科研做文章、成果进课堂”的要求，紧盯市委市政府关注重点、群众期盼热点、改革发展难点，把准科研主攻方向，组织教研人员走出“校园小课堂”，走进“社会大课堂”，开展具有前瞻性、政策性、对策性的调查研究，全年完成理论文章22篇，出版校刊3期，对外宣讲20场次，推动科研成果向高质量咨政转化，更好发挥“智库”作用。 | |
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