武功县车站卫生院
发布时间：
2026-04-13 15:44
| 单位名称 | 武功县车站卫生院 | |
| 宗旨和业务范围 | 医疗与预防保健 | |
| 住所 | 武功县普集镇人民路 | |
| 法定代表人 | 李文军 | |
| 开办资金 | 835万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 773.64万元 | 694.12万元 | |
| 网上名称 | 武功县车站卫生院.公益 | 从业人数 62 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我院在卫健局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围，努力抓好贯彻落实，完成了年初制定各项目标任务，主要做了以下几个方面的工作一、开展的业务情况（一）依托集中整治工作，提升医疗服务能力我院扎实开展、医药领域腐败问题集中整治工作、医德医风集中整治工作及殡葬领域腐败问题集中整治工作。及时制定工作方案，成立工作专班，开展自查自纠，对查摆问题，建立问题清单，明确责任，及时解决问题。张贴了集中整治便民、惠民政策公告，设立了意见箱。局分管领导与院长、院领导班子进行谈心谈话，班子成员与分管科室干部职工逐一谈心谈话，确保集中整治工作落到实处、见到实效。召开领导班子会议6次，职工会议6次，警示教育4次；摸排和解决医疗领域、医德医风方面问题9条；发放医疗机构工作人员廉洁从业九项准则50份；撰写警示教育心得体会1次；加强医务人员业务培训及医保知识政策学习，深刻认识合理用药，平安用药的重要性；组织全院医护人员认真学习《处方管理办法》、《医保用药目录》等相关法律法规，进一步增强医务人员依法执业意识，规范医疗行为，加强对临床检查和处方质量的督查，提升医疗服务能力。基本公共卫生服务项目工作扎实推进院领导高度重视公共卫生服务项目工作，按照上级主管部门的部署，严格落实项目指标，制定了严格的工作制度和考核奖惩办法，各项工作均有领导分管，专人负责，分工明确，责任到人，保证各项工作落到实处。居民健康档案管理规范：辖区内常住居民健康档案规范化电子建档56899人，其中农村34112人，城区22787人，档案动态更新率100%，为精准开展健康管理提供了数据支撑。传染病及突发公共卫生事件管理：加强传染病及突发公共卫生事件的处置管理，建立健全各种管理制度。严格传染病管理上报制度，实行专人管理，及时网络直报，全年无错报和漏报现象。65岁以上老年人进行了结核病筛查，共做结核菌素试验7186人次，可疑阳性13人，及时反馈进一步复查；计划免疫：2025开展乡村医生和防保科人员计划免疫培训6次。全年辖区新生儿195人，建证建卡195人，建证建卡率100%，共管理0-6岁儿童2560人；一类疫苗接种4756针次，儿童国家免疫规划疫苗接种率稳定在90%以上；二类疫苗接种1638人次。疫苗接种均能严格程序，安全注射，全年无接种异常事故发生。慢病及重性精神病管理：2025年共管理高血压患者3580例，其中新增143例，П型糖尿病患者1028例，其中新增54例，重性精神病患者246例，其中新增18例，均完成了年度体检和每季度随访，开具了健康教育处方，进行了面对面健康指导，为慢病患者的保健康复起到了积极作用。老年人健康管理：为辖区4636名65岁及以上老年人进行了健康体检，体检率98%，对发现的高血压、糖尿病等慢性病患者及时纳入规范管理。妇幼保健工作：一是切实做好产前健康检查工作，全镇2025年共摸底登记孕产妇213人，建卡213人，系统管理213人，建卡系统管理率100%；住院分娩213人，活产215人，住院分娩率100%；二是进行孕产妇HIV、乙肝、梅毒检测各170例，其中乙肝表抗阳性1人，梅毒阳性1人，做好了健康指导和保密工作；三是做好儿童保健工作，2025年，全镇0—6岁儿童1675人，儿童体检1398人，体检率83%；我院高度重视村卫生室管理，定期组织公卫科深入各村卫生室进行业务指导，落实双向转诊，大力推进分级诊疗和镇村一体化工作，使我镇公共卫生、医疗工作得到全面提升。大力推进家庭医生签约服务工作，成立9个家庭医生签约服务团队，团队成员50人，分包各个卫生室，划片包干，责任到人，已签约8731户，37693人。为公共卫生工作扎实开展提供了有力保障。（三）强化医保管理制度，方便群众就医随着医保政策的不断完善和改进，在新的形势下，我院为推进“人人享有基本医疗卫生服务”目标的全面实现，院领导亲自挂帅，高度重视医保工作，深入持久地宣传和贯彻医保方针、政策，进一步加强医保管理，全面提升医保管理运行质量。建立了医疗服务和药品价格上墙公示制度等，进一步规范医疗服务行为，合理利用医保资金。积极推进医保网上直报，简化就诊报销手续和报销流程，努力打造便民、快捷的服务流程。二、取得的社会经济效益：2025年积极完善居民健康档案管理：辖区内常住居民健康档案规范化电子建档56899人，其中农村34112人，城区22787人，档案动态更新率100%，为精准开展健康管理提供了数据支撑。传染病及突发公共卫生事件管理：加强传染病及突发公共卫生事件的处置管理，建立健全各种管理制度。严格传染病管理上报制度，实行专人管理，及时网络直报，全年无错报和漏报现象。加强手足口病、流行出血热、结核病等重点传染病的管理工作，全年规范管理结核病患者12例，对初高中入校新生及65岁以上老年人进行了结核病筛查，共做结核菌素试验7186人次，可疑阳性13人，及时反馈进一步复查；在手足口病高发季节，严密监测疫情，采取有效措施，为0—6岁儿童家庭发放两次84消毒液，共计3949瓶，有效控制了疫情的蔓延。全年各类重大传染病疫情及突发公共卫生事件均未发生。2025年共管理高血压患者3580例，其中新增143例，=2*ROMAN*MERGEFORMATII型糖尿病患者1028例，其中新增54例，重性精神病患者246例，其中新增18例，均完成了年度体检和每季度随访，开具了健康教育处方，进行了面对面健康指导，为慢病患者的保健康复起到了积极作用。2025年圆满完成了各项工作任务，得到了上级领导的肯定。使得国家的公共卫生服务惠及到了广大群众。三、存在的问题：一是基本公共卫生服务项目落实还不到位，家庭医生签约服务、慢性病患者健康管理等个别项目还需加强，部分重点人群健康管理的依从性不高，健康干预效果有待进一步提升，居民主动参与健康管理的意识仍需加强。二是缺乏开拓创新精神，部分医疗业务项目出现萎缩现象，如体检业务，企事业单位集体体检逐年减少。三是部分医疗设备空白老化，基础建设不足，制约业务发展，有待增添更新，如房屋建设不足，无法开展住院业务等。四是高层次人才和紧缺专业人才（如外科、口腔科等）引进困难，现有人员业务能力有待进一步提升，难以完全满足群众日益增长的多样化医疗需求。四、整改措施：加强医院部内部管理，提高自身素质，医务人员定期交流，增强团队协作能力。强化培训，提高服务技能不断加强科室人员的职业道德教育和服务技能学习，做到服务从心里开始、从手上做起、在脸上绽放。加大学习力度，提高全院人员的业务知识水平，以各种形式进行自我素质的提高，请进来、派出去等。加大医院内部环境整治，加强全院医务人员服务理念的提高，为广大群众提供一个安静、整洁、舒适、放心的就医环境。加大基层临床医生的基药使用培训力度，逐步建立适应基本药物制度的用药习惯；适当增加基本药物的品种规格；建立适合实际用药需求的药品配送制度。五、下一年工作计划：2026年，我院将坚持以围绕“健康中国”战略目标，聚焦提升医疗服务能力和保障人民健康的核心任务，重点做好以下工作：（一）持续提升医疗服务质量与安全强化核心制度落实：进一步加强医疗质量控制体系建设，严格执行首诊负责制、三级医师查房制度等核心制度，定期开展医疗质量检查与评估，确保医疗安全。加强特色科室建设：重点扶持中医科、口腔科等优势科室发展，拓展服务范围，打造具有区域影响力的特色科室品牌。提升急诊急救能力：完善急诊急救流程，加强急诊医护人员培训，配备必要的急救设备药品，提高对急危重症患者的初步诊断、应急处理和转诊能力。（二）全面深化基本公共卫生服务做实做细居民健康档案：提高健康档案的真实性、完整性和利用率，探索利用健康档案开展个性化健康干预。提升重点人群健康管理效能：老年人健康管理：确保65岁及以上老年人健康体检率达到95%以上，对体检结果进行综合分析评估，提供个性化健康指导。慢性病综合防治：加强高血压、糖尿病等慢性病的早期筛查与干预，力争高血压、糖尿病患者规范管理率、控制率逐步提高。加强儿童、孕产妇等人群管理：严格按照规范开展儿童保健和孕产妇保健服务，确保各项指标稳中有升，保障母婴安全。加强传染病与突发公共卫生事件监测预警：完善监测网络，提高早期发现和报告能力，做好重点传染病防控工作，有效应对各类突发公共卫生事件。广泛开展健康促进与教育：创新健康教育形式和内容，利用新媒体平台，针对不同人群开展精准化健康科普，力争居民健康素养水平大幅提升。（三）加强人才队伍建设加大人才培养引进力度：积极引进外科、儿科、影像科等紧缺专业人才。选派业务骨干到上级医院进修学习，鼓励职工参加在职学历教育和职称晋升考试。强化在职培训与考核：建立常态化院内业务学习和技能培训机制，每月至少组织1次业务学习，每季度开展1次技能操作考核，提升医务人员的专业素质和服务能力。（四）强化内部管理与行风建设加强财务管理：严格执行财务制度和物价政策，规范收费行为，加强成本核算与控制，提高资金使用效益。持续改进医德医风：深入开展医德医风教育和警示教育，严肃查处损害群众利益的不正之风，树立良好行业形象。提升患者满意度：定期开展患者满意度调查，针对反映的问题及时整改，不断优化服务流程，提升服务质量。2026年，我院全体职工将凝心聚力，开拓创新，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好各项医疗卫生服务工作，为保障辖区居民身体健康、推动卫生健康事业高质量发展作出新的更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证;医疗机构执业许可证号：12610431435920076R有效期限：2027年12月28日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |