延安市安塞区退役军人服务中心
发布时间：
2026-04-13 13:25
| 单位名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 做好全区退役军人就业创业扶持、走访慰问、帮扶解困、信访接待、权益保障等领域服务性、保障性、事务性、延伸性业务。 | |
| 住所 | 延安市安塞区社会福利中心十二楼 | |
| 法定代表人 | 冯宏平 | |
| 开办资金 | 8.46万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区退役军人事务局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 7.7万元 | 7.7万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区退役军人服务中心 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2024年度能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、基本情况我区目前共有退役军人及各类优抚对象共计3900余人，其中优抚对象554人（伤残人员22人、两参退役人员61人、带病返乡12人、三属10人、农60周岁烈士子女44人、在乡老复员军人8人、年满60岁农村籍退役人员395人，红军遗孀2人）。驻塞部队3个（区人武部、区武警中队、驻砖窑湾武警中队）。二、工作开展情况（一）增强政治建设，提高服务意识。为切实加强作风廉政建设，进一步强化抓党建的主体意识和责任意识，建立“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职的工作机制，强化党政理论知识学习，不断提高党员干部职工的廉洁意识和增强其拒腐防变的能力。（二）志愿服务工作常态化开展。安塞区退役军人志愿服务大队成立于2021年12月1日，目前共有成员161人，积极参与爱心助考、学校军训、清明节祭英烈、走访慰问退伍老兵，帮助社会援助等志愿活动。（三）其他工作方面。严格按照市中心工作通知要求，积极对高德地图基础信息进行更新完善，完成了网格员信息统计，社会监督员换届，优待清单上报，光荣牌悬挂普查等工作高度重视，以高标准按时完成。截止2025年以来，优待证申领发放工作井然有序，办理成效明显。截止目前，全区优待证申领工作完成已超过90％，已下发优待证三千余张。三、存在问题（一）政治理论学习有待进一步加强。退役军人事务部门成立以来，关于退役军人发表了许多重要论述和重要指示批示精神，省市区也相应出台了一系列关于退役军人相关文件政策法规，也经常性组织学习，但是，仍然存在了解的多、思考的少，特别是把学习中国特色社会主义思想与退役军人事务工作结合不够紧密，用以武装头脑、指导实践、推动工作方面有差距。（二）工作上积极主动创新意识有待进一步加强。向上级部门汇报工作次数少，和区级各部门沟通不够，导致部分工作开展缓慢，经费不足，影响服务退役军人工作质量。（三）基层调研工作有待进一步加强。下沉基层一线走访调研工作有时不全面，特别是对全区退役军人面对面的走访交流开展不到位，思想动态、期盼期望等方面了解不够深入、不够细致，退役军人、军烈属工作生活状况动态掌握不够及时。2025年我中心各项工作取得了一定成效，退役军人保障工作整体水平有了新的提高。但我们也要清醒地认识到退役军人事务工作永远在路上，在今后的工作中，我们将以党的二十大报告精神为指引，做好退役军人服务保障工作。四、2026年重点工作计划加强服务保障、提升体系建设。积极组织开展退役军人系统工作人员业务知识培训，特别是基层“两站”工作人员的业务水平，做好政策宣传和引导教育。强化技能培训、争取就业岗位。积极与人社局、就业服务中心等有关单位协调，组织退役军人技能培训班，积极协调各用人企业为我区退役军人提供就业岗位，切实保障我区退役军人的就业渠道。（三）加强走访慰问、落实常态化联系。深入开展全区退役军人大走访大调研活动，深入了解我区退役军人的现实情况，做好问题排查，及时发现，及时解决，做好困难退役军人的关心关爱。同时，深入落实系统领导干部与退役军人常态化联系，做到心中有数。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |