延安市安塞区妇幼保健院
发布时间：
2026-04-13 13:23
| 单位名称 | 延安市安塞区妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为妇女儿童身体健康提供保健服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；妇科、产科、儿科等临床诊疗服务；保健及健康教育；业务培训与指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区城北区妇幼保健院办公楼 | |
| 法定代表人 | 王晓东 | |
| 开办资金 | 467万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3886.27万元 | 3815.46万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 63 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | “本年度，能遵守国家有关法律法规和《（条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况”。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在区委区政府的正确领导下，在卫健局的正确指导下，主要开展了以下业务活动：一、业务开展情况（一）孕产保健全流程守护，母婴安全防线坚实构建“孕前-孕期-产后”闭环管理体系，严格落实妊娠风险三级预警机制，将风险评估嵌入首诊全流程，2025年全区产妇数466人，活产471人，住院分娩率99.79%，孕产妇死亡0。加强预防艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播工作，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝筛查率与干预率均保持100%。（二）儿童健康全方位保障，救治服务能力跃升以“健康儿童行动提升计划”为抓手，构建“预防-筛查-干预-康复”一体化服务链。新生儿疾病和听力筛查工作，安塞区分娩新生儿先天性心脏病实际筛查49人，发现确诊病例0例。新生儿苯丙酮尿症、甲状腺功能低下症筛查68人，发现确诊病例0例。新生儿听力筛查全区共筛查47例，发现确诊病例0例。拓展儿童保健特色服务，开设生长发育、高危儿干预、儿童心理等专科门诊，提供“康复训练+小儿推拿+穴位贴敷+营养指导”保健综合服务，儿童保健全年门诊1780人次，提供保健康复服务479人次，其中0-3岁儿童发育异常病例54人，个性化干预有效率达100%。（三）妇女健康全周期护航，公卫项目落地见效严格落实孕前优生健康检查“一站式”服务，免费婚检项目，免费孕前优生健康检查项目，优化妇女保健服务流程，开设更年期保健、女性盆底康复等特色专科，开展盆底功能康复、腹直肌修复等项目，扎实推进基本公共卫生服务项目，创新开展职工自发组织的“两癌”防治宣传活动，深入聚福园小区等多个社区开展科普宣讲，动员适龄妇女主动参与筛查，阳性病例均及时给予规范诊疗和随访管理，筛查质效获群众广泛认可。取得主要社会、经济效益（一）临床保健融合发展，各项指标持续向好。全年各项医疗保健诊疗数据总体保持稳中向好，严格落实首诊负责、三级医师查房、疑难病例讨论等十八项核心制度的落实工作，确保医疗安全。加强医院感染管理，提升风险预警。提升护理服务水平，改善就医体验。提高医技诊断水平，辅助合理诊疗。加强医联体关系，提升诊疗能力。全面加强医院安全管理，完善组织，建立健全安全管理制度，落实责任。(二)示范项目加力推进，发展动力持续增强。医院全面推进第二批《以打造妇幼专病中心为核心的保健能力提升项目》、第三批《妇女保健服务能力提升项目》实施，加入延安市中医医院紧密型城市医疗集团，延安市安塞区医共体，与延大附院续签医联体协议，与延安市博爱医院建立医联体关系。依托医联体关系，医院从西交大二附院、延大附院、延安博爱医院聘请儿科、妇产科、中医科、甲乳外科等专家18名。医院出院人次数与门诊人次数比达到8.38%;管理费用占公立医院费用总额的比重2.32%；公立医院门诊次均费用增幅3.98%，住院次均费用降低17.15%；医院门诊和住院患者满意度均为92%和92%；医院医务人员满意度95%。以上指标均达到规定要求。（三）学科建设亮点凸显，专科影响持续提升坚持“临床带保健、保健促临床”双轮驱动，重点推进产科、儿科2个市级重点专科提质升级。新增孕产期心理保健、儿童营养与健康管理、中医妇幼特色专科3个特色亚专科，形成“优势专科引领、特色亚专科补充”的学科发展格局。借助高质量发展妇幼专病中心建设项目资金支持，加大技术创新力度，全年超声医学科开展盆底肌超声检查、妇产科红外线治疗外阴色素减退性疾病等新技术、新项目5项，开展科研课题1项，发表学术论文2篇。深化与延大附院、西北妇女儿童医院的医联体合作，建立专家坐诊、远程会诊、骨干进修常态化机制，全年邀请上级专家坐诊215人次，手术10例，学术讲座12次，有效提升疑难病症诊疗能力。（四）人才培养精准有序，队伍结构持续优化实施“人才引进+院内培养”双轮计划，全年引进副高级职称以上专家18名，选派10名骨干医护人员赴省内外三甲医院进修学习，以人才引育促进医院高质量发展。健全内部培训体系，开展业务培训50余场次，覆盖全院职工，内容涵盖临床技能、医保政策、院感防控、妇幼项目等，医务人员“三基”考核合格率95%，急救技能考核优秀率达90%。召开全院工作表彰大会、开展“优秀医师”“优秀护士”评选活动，表彰先进个人46名、先进集体4个，营造比学赶超的良好氛围。目前全院专业技术人员高级职称人员占比达24.5%，人才梯队的年龄、学历、专业结构进一步优化，为医院高质量发展注入强劲动力。（五）运营管理精细高效，发展基础不断夯实加强医院运营管理，建立以数据为导向的运营分析机制，定期开展成本核算与盈亏分析，优化资源配置。落实内部控制建设要求，修订完善财务、采购、后勤等管理制度10项，规范招标采购、医疗收费等重点环节管理。逐步推进信息化升级改造，实现电子病历升级、自助缴费、检查报告自助打印等，门诊患者平均候诊时间、住院患者平均出院结算时间压缩至5分钟，运营效率显著提升。（六）就医服务便民惠民，群众体验持续改善全面落实医保惠民政策，深入推行“先诊疗后付费”“一站式结算”服务，全面实行“一次挂号管三天”惠民就医措施，累计减免挂号费3000余元，极大得减轻了患者就医负担。开通医保电子凭证移动支付，实现就医结算从“卡时代”向“码时代”转型。按照医保要求，及时准确整合规范医院医保收费项目12批次474项，减少收费项目、降低收费标准，惠及群众就医。优化新生儿“落地即保”服务流程，落实新生儿90天内参保即享待遇政策，实现出生医学证明办理与疫苗接种登记“一件事一次办好”。扩大异地就医直接结算覆盖范围，全年异地就医直接结算43例，异地报销费用4.5万元。严格执行药品集中采购政策，逐步扩大集采药品范围，临床优先使用集采药品，配合医保报销政策有效遏制医疗费用不合理增长，全年医保违规事件零发生，保障医保基金安全。（七）公益服务深入基层，社会责任有效践行坚守公立医院公益属性，选派两批7名专业技术骨干到基层卫生院支医帮扶，提升基层诊疗服务能力。积极参与“张思德文明服务+”“白求恩医疗服务队”下基层、健康扶贫、义诊咨询等公益活动。全年组织医护团队走进社区、乡镇深入开展各类卫生主题宣传日义诊宣传活动23场次，活动咨询人数达6000余人次，举办健康教育知识讲座17次，参加人数达2250余人次，进校园开展健康教育知识讲座12次，参加师生2000余人次，发放科普宣传资料1.7万余册。尤其针对适龄妇女“两癌”防治意识薄弱的问题，深入社区开展多次“两癌”防治科普宣讲，为顺利完成“两癌”筛查任务打下了坚实的群众基础。三、存在的问题与不足回顾全年工作，虽然取得了一定成效，但仍存在一些短板和不足：一是临聘职工占总职工总数50.5%，在编人员平均年龄44岁，在编人员整体年龄偏大，医院编制少，财政经费严重不足，临聘人员薪酬由医院自负，无法给缴纳全部五险，影响医院稳定可持续发展。二是公立医院高质量发展设备采购项目推动缓慢，影响项目整体实施，绩效指标提升缓慢。三是信息化建设仍有差距，医院信息系统与医保大数据平台、公共卫生平台的深度对接、实时共享不够充分，不利于提升工作效率、群众就医办事不便捷。四、整改措施及下一步工作打算2026年，我院将以“十五五”规划开局为契机，聚焦妇女儿童健康需求，重点抓好以下工作：一是持续筑牢母婴安全防线，优化高危孕产妇和新生儿救治体系，完善全生命周期健康服务链；二是深化学科人才建设，重点培育1-2个省级特色专科，加大高层次人才引育力度，提升核心竞争力；三是加快信息化升级改造，实现与医保平台、全民健康信息平台深度对接，构建智慧妇幼服务体系；四是深化便民服务举措，扩大线上服务范围，加强基层精准宣传，持续提升群众获得感和满意度。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗机构执业许可证名称：延安市安塞区妇幼保健院；执业许可证登记号：43654062261062411G1001；有效期自2022年11月13日至2027年11月12日。 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |