中国共产党延安市安塞区委员会党校（延安市安塞区行政干部学校）
发布时间：
2026-04-13 13:08
| 单位名称 | 中国共产党延安市安塞区委员会党校（延安市安塞区行政干部学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；各级干部教育培训；公务员培训；相关学历教育、学术交流。 | |
| 住所 | 延安市安塞区城北区 | |
| 法定代表人 | 张荣荣 | |
| 开办资金 | 1449万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市安塞区委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1126万元 | 1099万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 安塞区委党校坚守党校姓党根本原则，紧扣“为党育才、为党献策”初心使命，锚定党校职能定位，聚焦干部教育培训主责主业，实干笃行、守正创新，各项工作取得明显成效，现就2025年度工作总结如下：一、主要工作及亮点（一）党建根基全面夯实1.主题教育走深走实。研究制定《中共延安市安塞区委党校深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案》《区委党校支部贯彻中央八项规定精神集体学习计划》，第一时间传达学习、安排部署，将中央八项规定精神学习与支部建设、干部教育、科研咨政、思想引领、学员管理深度融合，扎实推进作风建设常态化、长效化。组织开展主题教育集中学习17次，原原本本研读了《关于加强党的作风建设论述摘编》《关于党的建设重要思想》等资料，开展“作风建设大家谈”研讨活动，形成心得体会10余篇。同时，结合党校“廉政警示教育日”活动，组织观看《作风建设永远在路上——落实中央八项规定精神正风肃纪纪实》《围猎：行贿者说》等专题片，通过“身边事”教育“身边人”，强化党员纪律意识。同时，将中央八项规定及其实施细则精神纳入在党校各级各类培训班次中，充分发挥了党校干部教育培训“主阵地”作用。2.党风作风向上向好。一年来，校党支部以“三亮三比三评”为抓手，将教学工作量、科研咨政成果、志愿服务等量化考核，积分与评优评先挂钩，营造“比学赶超”浓厚氛围，努力打造一支“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的党员干部队伍。一是积极推行“三亮”，充分激发党员内动力。通过亮身份、亮承诺、亮职责激发党员干部创先争优的自觉性和主动性，校党支部12名党员亮出承诺36条，已兑现33条。二是扎实开展“三比”活动，促进工作效能再提升。通过四轮比学习、比作风、比业绩活动，评选出8名“学习标兵”、5名“服务标兵”、4名“业绩能人”、2个“红旗部室”，并在一定范围内公示，表扬先进鞭策后进。三是定期组织“三评”，提升群众满意度。通过组织点评、党员互评、群众评议方式对全体党员干部的“学习”“作风”“业绩”表现进行评比、反馈和整改，大力提升了校党支部队伍建设的整体质量。3.理想信念内化笃行。我校始终把意识形态作为干部教育培训、科研咨政、思想引领，以及述职述廉、组织生活会等重要内容，深入学习宣传贯彻关于意识形态工作的重要论述，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，制定了《中共延安市安塞区委党校意识形态工作管理制度》并成立了意识形态工作领导小组。按照市委清廉延安建设工作专班《关于印发〈2025年清廉延安建设重点任务〉的通知》要求，我校严格贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，把廉洁教育作为干部教育培训的“必修课”，充分利用公众号，网站等载体开展廉政文化宣传，让干部职工和学员处处受教育、时时受启发，推动廉政理念深入人心。同时，开展了全国两会精神以及党的二十届四中全会精神宣讲，共计29场次，受训党员、干部达4482余人次。（二）培训质效显著提升1.基本培训扎实推进。3月18日-21日，为有效提升村级党组织书记的政治素养、履职能力和基层治理能力，高质量推动全区“三农工作”，由区委牵头、区委党校举办安塞区村级党组织书记培训班，受训学员107人次；4月22日-24日，为推进区直机关深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展，进一步提高区直机关党务干部暨年轻干部、重点岗位干部履职能力，由区委组织部、区委直属机关工委、区委党校联合举办区直机关2025年度机关党务干部暨年轻干部、重点岗位干部履职能力提升培训班，受训学员186人次；6月24日，为赓续多党合作优良传统，推动作风建设常态化长效化，树立中国特色社会主义参政党的良好形象，由区委统战部、区委党校联合举办中共延安市安塞区统战部关于在无党派人士中开展“学规定、强作风、树形象”主题教育培训，受训学员52人次；9月10日-12日，为教育引导全区新提拔科级干部用延安精神滋养初心、淬炼灵魂，由区委组织部和区委党校联合举办全区新提拔科级干部和晋升职级人员延安精神再教育专题培训班，受训人员259人次；9月16日-9月19日，为了全面贯彻落实区委《安塞区2025年干部教育培训计划》，进一步规范发展党员工作，提高入党积极分子和发展对象的政治意识、政治素养，区委直属机关工委、区委党校联合举办区直机关2025年度区直机关入党积极分子和发展对象培训班，受训人员75人次；10月21日-11月19日，为了进一步提高全区中青年干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领，由区委组织部和区委党校联合举办为期一个月的全区科级中青年干部培训班，受训学员51人次；11月7日-11月19日，为深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，抓好后继有人这个根本大计，建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，由区委组织部和区委党校联合举办2025年全区新录用公务员初任培训班，受训学员29人次；11月26日至27日，为认真落实中央、省、市关于巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴决策部署，全面提升驻村第一书记和驻村工作队员政治站位、责任意识、担当精神，切实提升驻村工作本领和业务水平，由区委、区政府、区委组织部，区农业农村局、区委党校联合举办2025年全区驻村第一书记和工作队员培训班一期，受训学员201人次。2025年，区委党校共举办各级各类主体培训班9期，受训学员共计1142人次。2.对外培训破土发芽。2025年，我校共举办对外培训班次4期，共培训学员93人次，打开了党校外培工作新局面。通过一年来不断完善课程体系，提升培训水平，为我校进一步提高对外培训质效积攒了有效经验。（三）队伍管理持续优化1.争先创优方面。在2025年全市党校（行政学院）工作会上荣获中共延安市委党校系统办学保障先进单位；党校工会组织荣获2025年延安市安塞区先进集体；区委党校被确定为全区机关党建示范点。2.制度建设方面。为推进党校工作规范化、精细化，本年度我校进行了制度体系的系统化建设，经过一年来工作实践的检验，正式出台了23项规章制度并装订成册，形成《制度汇编》，内容涵盖教学科研、人员管理、后勤保障等各个环节，有效践行了“用制度管人、用制度管事”工作机制，保障了管理标准的统一和教职工的规则意识的形成。3.理论学习方面。专题学习了贯彻新修订的《中国共产党党校（行政学院）工作条例》和关于党校（行政学院）工作的重要指示。通过专题讲座、视频教学、异地交流等方式，组织参加省市党校系统开展的“同一课堂”“业务处长讲业务”“青年教师基本功大赛”“精品观摩课”等各类专题学习共计11期，持续夯实党校教职工理论素养和党性教育基础。4.本领锻炼方面。为加强党校教师队伍建设，提升教学能力，2025年我校组织开展新课试讲大练兵教学活动5次，全体教职工参与，从理论框架、问题导向、案例选择、仪表教态等方面进行全方位点评，有效提升了教师队伍的综合素质水平。5.师风弘扬方面。我校组织开展以“坚守初心铸师魂，为党育才建新功”为主题的庆祝教师节系列活动，振奋精神，表彰先进，激励教职工提升教学科研水平，凝聚为党育才、为党献策的初心共识。二、存在的问题一是科研咨政高水平成果产出不足。当前我校科研咨政成果仍以一般性理论阐释为主，高质量、标志性成果较为缺乏，在省级以上重要学术期刊发表的权威论文数量有限，省级及以上科研项目立项数量和科研成果获奖不足。二是外培工作经验不足。我校对外培训工作尚在起步阶段，缺少沟通、组织、协调的实际经验，缺乏具有广泛影响力的精品课程和班次。三是办学经费紧张。我校教室设施陈旧、电教设备落后，信息化建设步伐缓慢，严重影响了教学培训的实效性。三、2026年工作打算（一）聚焦主责主业，全力提升科研咨政水平和成果质量。紧密围绕党中央重大决策部署和区委、区政府中心工作，设立年度研究课题。深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中、四中全会精神武装头脑、指导实践、坚持理论创新，力争在高水平成果产出上实现突破。（二）拓展对外培训，积极培育办学增长点与特色品牌。在巩固主业主课基础上，着力破解外培工作经验不足瓶颈，高质量发展对外培训。依托本地红色资源，精心设计具有党校特色、地域特点的对外培训专题课程和教学路线，避免同质化竞争，打造高辨识度的培训品牌。（三）优化资源配置，着力破解办学经费保障难题。树立勤俭节约理念，坚持开源与节流并重，多措并举增强办学保障能力。强化预算管理，推行精细化管理，严格控制日常支出，保障重点领域和关键环节投入。推进资源共享和资源利用，避免重复建设和闲置浪费。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |