延安市安塞区就业服务中心(就业培训中心、小额贷款担保中心、再就业服务中心)
发布时间：
2026-04-13 11:55
| 单位名称 | 延安市安塞区就业服务中心(就业培训中心、小额贷款担保中心、再就业服务中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 为就业提供管理和服务。公益性岗位开发协调工作及下岗职工再就业、劳务输出、农民工转移就业、劳动力市场、职业介绍、就业培训、劳司管理、帮困及小额贷款担保。 | |
| 住所 | 延安市安塞区一道街后街 | |
| 法定代表人 | 白自忠 | |
| 开办资金 | 99.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 47.79万元 | 42.18万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区就业服务中心（就业培训中心、小额贷款担保中心、再就业服务中心） | 从业人数 23 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在区委、区政府的正确领导下和上级业务部门及区人社局大力支持下，我中心坚持高质量发展理念，以稳就业、保民生为目标，紧紧围绕市上下达的各项工作目标任务，积极落实各项就业政策，提升公共就业服务质量，加强就（创）业培训和创业贷款的发放等工作，开拓创新，突出重点，真抓实干，全面推进就业创业服务工作，确保各项工作顺利进行。一．开展情况。（一）拓宽渠道，扎实推进劳动力转移工作。我中心根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。利用苏陕合作有利时机，与江苏、山东等地的企业对接，考察企业用工状况，主要做法有一是举办线上招聘活动。先后在延安市安塞区就业服务中心微信公众号上发布招聘信息41期。二是开展线下招聘活动。共组织4场线下招聘会，参会企业35余家，其中本地企业15家，外地企业20余家，提供就业岗位1800余个，求职3200余人，达成用工协议和就业意向的420人。（二）关注重点，夯实稳就业工作基础。我们按照以增加就业岗位为目标，以加强就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我区实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策，寻找解决全区下岗职工和失业人员再就业的有效途径，继续加大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，发放一次性创业补贴1万元涉及1人，发放创业担保贷款600万元，扶持创业31人，带动就业74人，有力地推动了就业和再就业工作。（三）精心谋划，职业技能培训工作有序推进。围绕我区产业发展现状，满足企业职工技能提升培训需求，适当降低企业培训准入门槛，发挥企业开展职工岗位技能培训主导作用，大力开展企业职工岗前培训。（四）助企纾困，全面落实稳就业政策措施。为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心结合此次社保领域集中整治工作，重新分别从区工商局、区统计局提取了全区国有、集体企业、事业单位及私营企业信息资料，并归类排查，建立了应参保单位台账，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏、努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。（五）积极推广，着力打造优质劳务品牌。今年以来，我中心以打造特色劳务品牌为抓手，以促进区域经济扩面升级、转型增效为重点，以增加农民收入为目标，做强做大劳务品牌，切实提升了劳务经济的质量和效益。目前，我区培育创建两个全国知名劳务品牌“安塞腰鼓手”“安塞剪纸师”，占全市全国知名劳务品牌的三分之二，市级劳务品牌“安塞蔬果棚艺匠”，区级劳务品牌“安塞地椒羊肉师”1、坚持促进就业，统筹推进品牌提质扩容。以劳务品牌为引领，积极实施“安塞腰鼓手、安塞剪纸师、蔬果棚艺匠和安塞地椒羊肉师”劳务品牌促就业行动，重点围绕劳务品牌产业发展，不断扩大劳务品牌就业规模，推动劳动力更加充分就业。截止目前，劳务品牌带动就业约3.6万余人，经济收入规模总量达20多亿元，直接关联企业3家。2、强化技能培训、不断提升劳动力素质。安塞腰鼓手、安塞剪纸师、蔬果棚艺匠和安塞地椒羊肉师等特色劳务品牌培育打造，从安塞腰鼓、安塞剪纸等艺术品及安塞蔬果棚艺种植、销售和安塞地椒羊制作等劳务品牌产业链环节入手，加大人才技能培训，今年劳务品牌培训18期1112人。认真组织，扎实做好乡村振兴工作。包扶高桥镇闫桥村以来，为继续夯实乡村振兴工作，中心将此项工作列为年度单位重要议事日程，周密筹划，工作扎实稳步推进。平时中心包扶干部定时与脱贫户进行电话回访、定期深入到农户家中了解日常生活困难，为其排忧解难，最大程度做好精准帮扶工作；2025年9月调整到白坪移民搬迁社区，我单位高度重视，重新派出一名驻村工作队员配合主要帮扶单位扎实开展帮扶工作。（七）聚焦党建引领，夯实作风建设1、全面加强党的建设。一是始终坚持把党的政治建设摆在首位，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握政治建设这个根本统领，严格落实“第一议题”制度，持续强化政治认同、思想认同和情感认同。二是严格执行“三会一课”、主题党日、双重组织生活等党内组织生活制度，持续深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面引导党员干部对表对标抓落实，切实将“国之大者”转化为“身边实事”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正做到在思想上对党忠诚、在政治上对党负责、在行动上对党尽责。三是紧扣思想建党的根本要求，持续加强理论武装建设，全面提升学习质量和实效，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定支部学习计划，充分发挥领导干部领学促学作用。2、深入贯彻中央八项规定精神学习教育。坚决贯彻落实党中央决策部署，将学习贯彻中央八项规定精神作为重要政治任务，纳入年度重点工作，紧密结合工作实际，切实加强组织领导，深化学习研讨，深入查摆问题，扎实推进集中整治，全中心上下廉洁自律意识显著增强，营造了风清气正的政治生态，取得显著成效。一是精心谋划，制定全年学习计划，丰富学习形式。分阶段推进学习教育，认真落实“第一议题”“三会一课”等制度，认真组织学习重要论述、八项规定及其实施细则等重要学习内容。二是开展警示教育和专题党课。通过多次通报违反中央八项规定精神的典型案例、观看警示教育片，用典型案例、身边事教育身边人，引导干部职工以案为鉴，知敬畏、存戒惧、守底线，进一步强化干部职工的纪律意识。3、强化提升意识形态水平。全面落实意识形态工作责任制，将宣传思想、意识形态学习纳入党支部学习重要内容，班子一把手总负责、班子成员各负其责，确保了党中央和省市区委关于意识形态领域重大决策部署第一时间得到了贯彻落实。抓好网络舆情研判处置和社会舆论引导，定期对意识形态领域进行分析研判，筑牢意识形态安全屏障。同时，就业服务中心公众号发布我中心工作动态报道112篇，全面推进“宣传+业务”融合，为我中心工作高质量发展创造良好的舆论环境。（八）逐步延伸，做好“人社工作进园区”工作。为全面推动人社工作力量向园区集中、人社政策向企业汇聚、人社服务向基层延伸，我单位抓早动快，及时安排部署。今年我中心对3家重点企业员工情况、社保缴纳情况、社保卡启用情况、政策享受情况以及企业需求等方面进行了深入调查，每月根据企业需求安排人员进行人社政策宣传同时征求企业对人社工作意见建议，意见建议均已上报人社工作专班。二．社会经济效益。全区实现城镇新增就业831人，占目标任务1160人的72%；城镇失业人员再就业199人，占目标任务260人的77%；就业困难人员再就业133人，占目标任务人110的121%；开展职业技能培训15期952人，其中脱贫劳动力27人；开展劳务品牌培训7期451人，培训合格445人；发放创业贷款18户361万元；完成失业保险扩面任务13746人，占目标任务14219人的96.7%；征收失业保险费503.52万元，发放失业保险待遇945人次174.35万元；转移输出农村劳动力17228人，实现劳务收入6800余万元。城镇登记失业率控制在3.8%以内，各项任务指标均超进度完成，位于全市前列。三．存在的问题。（一）技能人才短缺。（二）灵活就业和不稳定就业增加。（三）逾期创业担保贷款催收存在困难。四．整改措施。（一）创新宣传载体。（二）精准供需对接。（三）强化调研转化。（四）加大追缴力度。（五）优化办事流程。五．下一步打算。2026年，全区就业工作将全面贯彻党的二十大精神，认真落实国家和省、市、区关于就业工作的决策部署，坚持稳中求进工作总基调，以实现更加充分更高质量就业为目标，以实施就业优先战略为引领，以强化就业服务为支撑，千方百计扩大就业容量，努力缓解就业结构性矛盾，确保全区就业形势总体稳定。一是加强就业政策宣传和落实。二是全力促进重点群体就业。三是强化职业技能培训。四是推进创业带动就业。五是加强公共就业服务体系建设。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |