铜川市耀州区永安路街道北街小学
发布时间：
2026-04-13 11:35
| 单位名称 | 铜川市耀州区永安路街道北街小学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施小学义务教育促进基础教育发展负责本学区小学学历教育 | |
| 住所 | 铜川市耀州区北大街学古巷 | |
| 法定代表人 | 安琦 | |
| 开办资金 | 1401万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区永安路街道办事处人民政府 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1069.58万元 | 1661.12万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及及变更登记的事项，没有违法违规情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展业务情况一年来，北街小学教育集团在区教育体育局领导下，紧扣“立德树人”根本任务与教育高质量发展主题，全面推进集团化办学，各项业务工作有序开展、成效显著。（一）教学改革谋创新，师资建设提能力1.精细化教学管理：实施每月一次常规教学检查，建立每日课堂巡查制度，规范学籍管理（办理转学58人次、建籍196人），严格落实“五项管理”“双减”政策与作业公示制度，优化课后服务管理。2.资源整合与队伍建设：组织70余人次教师参与人工智能、智慧教育等领域培训，完成10名教师职称评审认定，联合多校开展联合教研、课堂展示等活动，通过“青蓝之约”、名师工作室帮扶青年教师成长。3.深化教研与成果转化：常态化开展听评课、校际送教等活动，举办青蓝汇报课、骨干展示课等系列讲课活动，完成2项省市级课题结题，推进新立项省级课题研究，试点AI教研员系统，组织“学科大教研”7场，推广“九宫格演算纸”等校本成果。（二）德育铸魂创品牌，五育并举促成长1.健全德育管理体系：落实德育例会与班主任例会制度，完善班主任考核办法，通过升旗仪式、少先队活动课等开展思想教育，依托课间活动、三操等自治活动培养学生团队协作与责任担当。2.开展特色育人活动：巩固“先贤在我身边”等德育品牌，以“扣好人生第一粒扣子”为抓手，开展祭扫烈士墓、阳光体育运动会、班级文化建设评比等系列活动，武术社团参与铜川市社火创新大赛，多维度培育学生爱国情怀与社会责任感。3.强化家校社协同：成立新的家委会，召开“家校携手・共育未来”主题家长会及家长开放日活动2次，统筹多种家校沟通渠道，构建“三位一体”教育空间。（四）安全保障筑防线，服务提质优环境1.筑牢校园安全屏障：成立安全工作领导组，制定27种安全制度与14种应急预案，开展防踩踏、防火等安全演练4次，组织校园欺凌防治、消防安全等系列教育活动，开展安全排查60余次并及时整改隐患。2.加强身心健康教育：开展学生心理健康教育讲座及团体辅导6次，开设安全教育与心理健康课，设立心理健康咨询室，做好传染病预防保障工作。3.优化后勤服务保障：完成北街小学卫生间增建、教学楼粉刷等设施改造项目，更换门72套、窗144个，为实验室配备桌椅100张及柜子25个，安装防欺凌门禁设备，投资20余万元改造消防设施，完成药王山操场改造，规范物资采购流程，提高资源使用效益。二、取得的社会经济效益（一）社会效益显著提升1.教育公平持续推进：通过集团化办学打破校际资源壁垒，实现优质教育资源共享，有效缩小区域内办学差距，让更多学生享有公平而有质量的教育，获得家长与社会广泛认可。2.育人质量全面提高：学生在体育竞技、艺术实践等方面成果丰硕，集团荣获耀州区青少年儿童摄影优秀组织奖、第八届“国寿杯”中小学校园足球赛小学组冠军、百人剪纸优秀组织奖，学生爱国情怀、综合素养与社会责任感显著增强。3.师资队伍实力增强：教师在各类赛事中斩获佳绩，其中国家奖2人次、省级奖10人次、市级奖25人次、区级奖20人次，31人次申报非课题类校本研修，9人次参与课题类校本研修，为区域教育发展储备优质人才。4.家校社协同格局成型：通过家长会、家长开放日等活动畅通沟通渠道，明晰办学思路与发展规划，引导家长重视家庭教育，形成教育合力，提升群众教育满意度。（二）办学效益稳步彰显1.办学条件持续优化：基础设施改造与设备更新完善，为教育教学提供坚实保障，药王山操场等项目的建成投用，进一步扩大优质教育资源供给能力。2.集团化办学模式成熟：形成资源共享、优势互补的办学机制，教学管理、教研活动、德育工作的系统性与协同性不断增强，为区域集团化办学提供可借鉴经验。三、存在问题及改进措施（一）存在问题1.集团校际发展不均衡，药王山校区提质成效有待进一步提升。2.教育数字化应用深度不足，技术与教学融合的创新性欠缺。（二）改进措施1.针对校际发展不均衡：加大对药王山校区的资源倾斜力度，实施骨干教师跨校区轮岗、优质课程共享等举措，开展针对性的教学帮扶与教研指导，复制总校成熟的管理模式与办学经验，加快校区提质升级。2.针对数字化应用不足：加强教师数字化教学能力培训，扩大AI教研员系统等数字化工具的应用范围，鼓励教师开发数字化教学资源，开展信息技术与学科教学融合的课题研究，探索数据驱动的精准教学新模式。四、2026年计划教学提质：重点推进药王山校区均衡发展，通过师资交流、教研共建缩小校际差距；加大教育数字化投入，开展教师数字化技能培训，推广数字化教学工具与精品课程；完善“青蓝工程”等培养机制，扩大教师培训覆盖面，鼓励课题研究与教学竞赛参与。德育深化：开展序列化主题教育活动；优化课程体系，强化体美劳教育与社团建设；完善家长学校课程，开展家长培训，拓展校外实践基地，深化家校社协同。安全与服务：常态化开展安全隐患排查整改，丰富安全与心理健康教育形式；持续改善办学条件，优化设施维护与物资采购管理，提升后勤服务保障效能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 朱华、李开会、宋茜：2025年度陕西省教师教育改革与教师发展研究项目立项（2025.9，陕西省教育厅教师工作处）朱华：铜川优秀人才（2025.11，中共铜川市委人才工作领导小组办公室）李开会：全省第十一届优秀教学设计推选活动一等奖（2025.8，陕西省教育学会）冯程：陕西省“践行新课标学科育新人”名师大讲台活动特等奖（2025.10.19，陕西省青少年素质教育研究会） | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |