延安市安塞区中医医院
发布时间：
2026-04-13 11:23
| 单位名称 | 延安市安塞区中医医院 | |
| 宗旨和业务范围 | 以中医中药为主，为广大人民群众身体健康提供中西医医疗、预防、保健、康复等医疗卫生服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗与护理；医学教学；医疗培训；保健与健康教育。 | |
| 住所 | 延安市安塞区白坪街道办郝家洼村 | |
| 法定代表人 | 拓利军 | |
| 开办资金 | 348万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生和计划生育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6036万元 | 5572万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区中医医院公益 | 从业人数 30 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度工作总结2025年，安塞区中医医院在区委、区政府及区卫健局的坚强领导下，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，按照“促进中医药传承创新发展”的战略部署，牢固树立“以人民健康为中心”的发展理念，紧扣高质量发展主题，统筹推进党的建设、医疗业务、改革创新与行风治理。全院干部职工凝心聚力、务实笃行，各项工作取得扎实成效，医院综合服务能力与社会影响力同步提升。现将全年工作情况总结如下：一、党建引领把方向，政治根基持续夯实（一）理论武装走深走实。医院党委始终将政治建设摆在首位，充分发挥把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。严格落实党委理论学习中心组学习制度，全年开展理论中心组学习11次，深入学习党的创新理论、重要会议精神及卫生健康方针政策。扎实开展贯穿全年的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，制定了《安塞区中医医院深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，重点围绕《关于加强党的作风建设论述摘编》和《中央八项规定及其实施细则精神》，区卫健局关于《卫健系统“十严禁”和“十不准”纪律要求》等内容进行学习，强化党员干部的纪律意识和服务意识。确保全体党员干部深刻领会其精神实质和丰富内涵，并将这些经验运用到实际工作中，推动学习教育不断走深走实。（二）组织基础巩固夯实。优化党组织架构，合理划分党小组，明确党支部委员会成员职责分工。严格党员发展程序，坚持标准，年内2名预备党员按期转正，新确定入党积极分子1名，为党组织注入新鲜血液。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，全年召开民主生活会、组织生活会各1次，开展覆盖全员的谈心谈话40余人次，有效增强了党内政治生活的政治性、原则性、战斗性，党支部的战斗堡垒作用更加坚实。（三）党风廉政常抓不懈。压紧压实“一岗双责”，开展党风廉政风险排查，加强对药品采购、耗材管理、项目建设等重点领域的监督。结合医疗领域专项整治，深入开展警示教育，营造了风清气正的医疗环境。成立工作专班，制定实施方案，围绕整治“四风”顽疾、规范执业行为、提升服务质量等核心，通过动员部署、专题党课、集中研讨、个人自学等多种形式深化学习领会。扎实推进贯彻中央八项规定精神学习教育，组织观看《零容忍》和《风腐镜鉴》警示教育片3次，选取行业内外典型案例深入剖析，用“身边事”教育“身边人”。聚焦突出问题，围绕重点整治领域，重点排查红包回扣问题、侵害患者权益、严格对照“两个清单”28个方面问题以及“四风”隐形变异10种表现等问题，建立查摆问题清单及整改台账，对排查出的问题进行梳理分析，党委班子8条，支部班子8条，党委成员共31条；明确整改措施、整改责任人和整改时限，实行销号管理，确保问题整改到位，并建立整改台账，完成率100%。以此为契机，新建、修订了《规范依法执业和药品（耗材）采购管理办法》等内部管理制度3项，推动作风建设常态化、长效化。（四）党业融合彰显实效。持续在门诊、住院部等关键窗口设立6个“党员示范岗”，亮身份、作表率。推动党建工作与业务工作同频共振，组织党员骨干开展义诊、健康讲座等活动10余次，将主题党日与业务研讨、质量安全分析相结合，使党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在医疗服务一线得到充分彰显。二、聚焦主责主业，业务发展稳中有进（一）医疗运行平稳有序，服务效能持续提升。医院始终将医疗质量与安全作为核心工作，积极应对各项改革与整治任务叠加的复杂局面，确保门急诊及住院服务量保持稳定。严格执行十八项医疗核心制度，通过定期质控检查、病历评比、处方点评、急救演练及不良事件分析，筑牢医疗安全底线。平均住院日等效率指标得到合理控制。2025年全年门诊诊疗人次15465人次；住院人次707人次；平均住院日8.42天，比2024年的9.2天降低了0.78天；药占比21.68%，比2024年的33.38%降低了11.7个百分点；医疗服务收入占比49.17%，比2024年的37.5%提高了11.67个百分点；门诊次均费用266.67元，住院次均费用3698.12元，比2024年的4520.53元降低了822.41元。（二）中医药特色优势凸显。作为区域中医药服务核心机构，医院始终将突出中医特色作为立院之本。针灸推拿康复科、中医内科等重点特色科室服务量显著增长，大力推广针刺、艾灸、中药贴敷等适宜技术，在治疗颈肩腰腿痛、脾胃病等方面疗效获得广泛认可。深入践行“六个多”服务理念，全面改善患者就医体验。通过推行检查检验结果互认、落实“一次性挂号管三天”等制度切实减轻患者负担。全院倡导并落实“多说暖心话语、多听患者心声、多为患者答疑、多替患者着想、多给患者便利、多做科普宣讲”的服务准则，开展沟通技巧培训，优化空间布局与流程，建立一站式服务中心，主动提供轮椅等便利服务，将人文关怀融入诊疗各环节，着力构建更有温度的医疗服务模式。三、聚力改革创新，发展动能有效积聚（一）示范项目扎实推进。积极落实公立医院改革与高质量发展示范项目要求，围绕“中医药传承创新能力提升”制定专项方案。以项目化管理优化服务流程、强化绩效导向，将中医药特色指标纳入考核，激发科室内生动力，为医院精细化管理与可持续发展探索路径。（二）医联体建设成果丰硕。依托与西安市中医医院专科联盟建设、北京大学第三医院延安分院（延安市中医医院）的紧密型医联体，合作深度与广度不断拓展。年内通过“派上去、请下来”模式，选派8名业务骨干到上级医院进修学习，引进4名专家来院开展坐诊、查房带教和业务培训。在上级医院精准帮扶下，我院在康复医学、疑难病中西医结合诊疗等方面能力得到提升，双向转诊通道更加畅通，区域百姓就医获得感切实增强。四、服务延伸惠民生，社会效益广泛彰显（一）文化宣传深入人心。组织中医药专家团队深入开展了“中医药健康服务进机关、进社区、进企业、进学校”系列义诊宣传活动。全年累计走进安塞杏子川采油厂、安塞区第一小学、延安保小、第二中学等十余家单位，提供健康咨询、体质辨识、义诊服务，开展中医药文化服务月活动，展示中药药材及中医药文化，累计服务群众500余人次，发放宣传资料千余份，有效提升了中医药在群众中的影响力与可及性。（二）中医药健康管理职责有效履行。高质量完成国家基本公共卫生服务中医药健康管理项目任务，规范开展65岁以上老年人中医体质辨识和0-36个月儿童中医调养服务。将中医药健康指导融入家庭医生签约服务与慢病管理，充分发挥了中医药在疾病预防、保健康复中的重要作用，促进了中西医协同的公共卫生服务模式落地。五、专项整治动真格，行业生态持续净化（一）突出问题重拳整治。成立工作专班，深入开展医疗领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治，医药机构违法违规使用医保基金自查自纠工作，聚焦“过度检查、过度用药、超医保支付范围、超标准收费”等重点内容，通过自查自纠、线索排查等手段进行全覆盖检查。同步开展医保基金使用、重复检查检验及违规收费专项整治，严格落实检查检验结果互认，切实减轻患者不合理负担。经过自查自纠，于2025年3月17日发现5个方面，13条问题，违规金额77790.04元；于2025年6月27日发现5个方面，17条问题，违规金额49309.95元。违规金额127099.99元全部上交区医疗经办中心。（二）制度建设扎紧篱笆。针对整治中发现的风险点，修订完善了《医务人员参加学术会议管理规定(试行)》、《规范依法执业和药品(耗材)采购的管理办法(试行)》等关键制度。加强高值耗材、重点药品的监控管理，规范学术活动。通过强化内部审计、收费公示和投诉管理，构建了覆盖诊疗全过程的行风监督网络，医务人员依法执业、廉洁行医的自觉性普遍增强。新征程任重道远，新使命催人奋进。全院干部职工将以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，凝心聚力，守正创新，奋力书写医院高质量发展新篇章，为守护辖区人民健康福祉、促进中医药传承创新发展作出更大贡献！ | |
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