延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校)
发布时间：
2026-04-13 11:08
| 单位名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校) | |
| 宗旨和业务范围 | 利用俱乐部开展丰富多彩的文体活动，活跃职工生活。教育职工提高政治思想水平，开展岗位培养技术协作，举办职工高中文化课实习班，并总结考试。 | |
| 住所 | 延安市安塞区文化艺术中心大楼8楼 | |
| 法定代表人 | 郝立鹏 | |
| 开办资金 | 0.73万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.8万元 | 25.8万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区总工会职工俱乐部(总工会职工学校).公益 | 从业人数 10 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，我单位能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在上级工会的坚强领导下，工会帮扶中心始终坚守“以职工为中心”的工作导向，紧扣社会经济结构调整、企业转型升级背景下职工群体的新需求新挑战，着力构建“精准化、多元化、长效化、数字化”帮扶体系，切实解决职工急难愁盼问题，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感，为稳定劳动关系、促进社会和谐作出了积极贡献。现将全年工作情况总结如下：一、聚焦精准施策，筑牢帮扶工作根基精准识别是帮扶工作的前提，中心始终把摸清底数、分类施策作为核心抓手，确保帮扶资源直达最需要的职工群体。（一）动态完善困难职工档案建立“一人一档、一户一策”动态管理机制，通过线上数据更新与线下定期回访相结合，精准记录职工家庭收入、致困原因、帮扶需求等关键信息，全年共建立完善困难职工档案29份，其中深度困难职工16户、相对困难职工12户、意外致困职工6户，实现困难职工识别“不漏、不瞒、不虚”。（二）分类实施精准帮扶针对不同致困类型，制定差异化帮扶方案：对因病致困职工重点强化互助保险，对失业职工优先提供就业援助，对困难职工子女聚焦教育帮扶，对生活困难职工落实基本生活保障，真正实现“按需施策、靶向帮扶”。二、深化多元服务，拓宽帮扶覆盖领域围绕职工“生活保障、医疗健康、就业发展、权益维护”四大核心需求，不断丰富帮扶载体，延伸服务链条，构建全方位帮扶格局。（一）生活保障暖心惠民扎实开展“四送”传统品牌活动，在元旦、春节慰问，夏送清凉活动中为3000余名一线职工、送去米、面、油、洗漱包、凉茶等防暑降温用品等物资，价值达68万元。持续深化“金秋助学”品牌活动，为49名考入大学的职工子女提供一次性资助，总金额9.8万元。帮助其顺利完成学业。中秋期间，为2700名职工发放慰问品2700份，价值29.5万元。针对困难职工家庭基本生活需求，发放生活救助金6.528万元，惠及16户家庭；对遭遇突发意外的6户职工家庭实施紧急救助，发放应急慰问金6万元，帮助其渡过难关。特别关注新就业形态劳动者，为外卖员、快递员等群体打造1个“工会驿站”，提供饮水、休息、充电等便民服务，日均服务超30人次。三、正视存在问题，明确改进努力方向在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到帮扶工作仍存在一些不足：一是帮扶资金来源渠道相对单一，主要依赖中央专项资金和省级专项资金，面对职工多样化需求，资金缺口逐步增大；二是帮扶专业能力有待提升，应对复杂帮扶需求的能力不足；三是帮扶覆盖面仍需扩大，新兴行业、灵活就业人员等群体的帮扶机制不够完善，部分困难职工未能及时纳入帮扶范围；四是长效帮扶机制尚不健全，部分帮扶项目存在短期性特征，后续跟踪服务不够到位。针对以上问题，我们将采取以下改进措施：一是拓宽资金筹集渠道，壮大工会帮扶基金，同时深化职工互助互济活动，提升职工自我救助能力；二是加强提升帮扶服务专业化水平；三是扩大帮扶覆盖范围，重点加强对新就业形态劳动者、小微企业职工的摸底排查，简化入会和帮扶申请流程，确保困难职工“应帮尽帮”；四是健全长效帮扶机制，制定三年帮扶工作规划，完善困难职工动态管理、帮扶效果评估等制度，对就业帮扶、助学帮扶等项目开展跟踪回访，提升帮扶持续性和实效性。四、2026年工作计划2026年，工会帮扶中心将持续深化精准帮扶理念，聚焦职工核心需求，重点做好以下工作：一是深化数字化帮扶，优化线上服务平台功能，拓展“政策找人”“智能匹配”等应用场景，开展职工心理疏导讲座、老年护理培训等活动，满足职工多元化需求；二是强化就业帮扶实效，建立“培训—就业—跟踪”闭环机制，针对新兴产业需求增设技能培训课程，举办特色招聘会帮助更多失业职工实现稳定就业；三是加强宣传引导，通过多种渠道宣传帮扶政策和典型案例，提高职工知晓率和参与度，营造关心关爱困难职工的良好社会氛围。新的一年，工会帮扶中心将始终牢记“娘家人”的职责使命，不断创新工作方法、提升服务效能，以更务实的作风、更有力的举措，为广大职工提供更有温度、更有质感的帮扶服务，为推动工会工作高质量发展、促进社会和谐稳定作出新的更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |