延安市安塞区砖窑湾镇卫生院西河口分院
发布时间：
2026-04-13 11:07
| 单位名称 | 延安市安塞区砖窑湾镇卫生院西河口分院 | |
| 宗旨和业务范围 | 为身体健康提供医疗服务。依照卫生行政部门核准登记的执业许可范围开展业务；医疗诊治；康复治疗与护理；预防保健；人员培训；合作医疗组织业务指导。 | |
| 住所 | 延安市安塞区西河口后街 | |
| 法定代表人 | 郭耀 | |
| 开办资金 | 175万元 | |
| 经济来源 | 差额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市安塞区卫生健康局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 135.23万元 | 108.03万元 | |
| 网上名称 | 延安市安塞区砖窑湾镇卫生院西河口分院 | 从业人数 16 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规和《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在卫健局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：（一）常规性医疗工作2025年1月1日截止2025年12月31日，西河口卫生院共接待门诊诊疗患者5875人次，住院病人645人，总收入175.99万元，其中门诊收入29.78万元，住院收入146.21余万元。（二）公共卫生工作为迅速落实公共卫生工作，西河口成立了由院长任组长，业务主管为副组长的居民健康档案工作领导小组，对每个参与居民健康档案工作的业务人员，专门进行了专项业务培训，每个辖区都落实专人负责，采取入户见人的方式，逐户调查走访，确保居民健康档案保质保量完成。居民健康档案管理2022年，累计建立居民健康档案6155份，电子档案录入6155份。65岁及以上居民723人，体检497人。2、慢性病管理工作患高血压病人392人，管理392人，糖尿病病人92人，管理92人，精神病36人，管理36人。管理率均达85%以上。3、妇幼工作辖区孕产妇5人，管理5人，无高危妇，无孕产妇死亡，0-6岁儿童126人，管理126人，出生5人，死亡0人。预防接种工作常规疫苗接种：出生儿童建卡5张，建证5份，建卡建证率100%；卡介苗、脊灰髓质炎、麻疹接种率与及时率均达到95%以上。其中卡介苗0支、乙肝60针次、成人乙肝0支、三价脊灰0支、二价脊灰79支、百白破72支、白破56支、麻腮风34支、麻风0支、A群流脑42支、A+C流脑81支、乙脑48支、甲肝28支。在接种过程中，均未出现过任何异常反应。5、健康教育工作。2022年，西河口共举办各类健康教育知识讲座12期，约400余人参加学习，采取赶集市、走村庄、进学校的方式，在人口聚集地进行健康教育宣传咨询活动12次，约500余人参加学习，共发放宣传资料2000余份，组办健康教育宣专栏6期。6、卫生监督协管。已建立基本资料，认真按要求开展巡查工作和信息上报工作。7、传染病及公共卫生事件报告和处理。按照相关要求，西河口已建立传染病报告管理制度，定期对本单位人员进行传染病防治知识、技能的培训，采取多种方式对辖区居民进行传染病防治知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病知识的知晓率。一年来传染病实现0上报，无突发公共卫生事件发生。（三）健康扶贫工作由区医院、乡镇卫生院、村卫生室三级卫生医疗单位，共同成立家庭签约医师服务团队，每月为辖区因病致贫的贫困户进行诊治、体检、宣教。建档立卡贫困户318户，968人，因病致贫109户310人，常见慢性病172人（高血压98人，糖尿病13人，心脑血管45人，严重精神障碍16人），30种大病患者1人。三、存在问题虽然在过去一年中，西河口卫生院各项工作取得一定的成绩，但受以下几方面因素制约，工作仍然有许多不足之处。1、专业人员短缺，业务开展受限。由于西河口所处地理位置偏远，工作、生活条件都比较差，无法留住人才，专业人员短缺，特别是目前无影像、检验专业人员。2、医院设备陈旧，无法正常使用。现仅有的B超机于2002年购置，放射机于2001年购置，目前，问题频发，致使最基本的常规诊疗无法开展，及修理费昂贵，单位在收入和维修方面的开支入不敷出。3、由于资金紧缺无法维修一楼门面房，用于医疗业务发展及规划科室设置。为确保西河口卫生院各项工作正常开展，请区卫健局能够帮助我院补齐当前严重阻碍发展的短板。在今后的工作中，我院将紧紧围绕区卫健局的统一安排部署，不忘初心，牢记使命，以全心全意为西河口人民提供健康、医疗服务保障为已任，确保广大群众的卫生健康需求得到有效提升。二、存在的具体问题一是卫生技术人员短缺，各项业务开展受限。西河口所处地理位置偏远，工作、生活条件较差，人员流失现象时有发生，年轻医护人员因待遇、发展空间等因素选择离职。导致各项业务工作开展受到很大的局限。二是医疗技术水平有限受人才和设备等因素制约，一些疾病的诊断和治疗水平有待提高，对于急危重症患者的救治能力不足，转诊率较高。三是医院设备陈旧，无法正常使用。现仅有的B超机于2002年购置，放射机于2001年购置，目前，问题频发，致使最基本的常规诊疗无法开展，及修理费昂贵，单位在收入和维修方面的开支入不敷出。四是信息化建设滞后医院信息系统功能不完善，电子病历系统不够规范，与上级医院和基层卫生机构之间的信息共享存在困难。五是经费保障不足，财政预算逐年核减，医院基础运行成本较高，乡镇各站所只有卫生院取暖费未纳入财政预算。三、2026年工作计划2025年我院紧紧围绕新时代卫生健康工作方针：以基层为重点，以改革创新为动力。总体工作思路是：全面落实区卫健局工作部署要求，提高为民服务能力，推动医防深度融合，为辖区内居民提供高质量的医疗保健服务。（一）加大优秀医疗人才的引进力度，同时定期对现有医务人员的培训和指导，确保医护人员能够熟练应对各种医疗情况。优化服务流程，提供便捷的就医环境，例如设置导诊图和公示医疗服务价格。（二）提升医疗技术水平，与上级医院建立紧密型医共体，引进适宜新技术、新项目，逐步提高诊疗能力。（三）推进信息化建设加大资金投入，升级医院信息系统，完善电子病历功能，实现与上级医院和基层卫生机构的信息互联互通，提高医疗服务效率和质量。（四）确保医疗安全与管理：加强院内安全管理，排查和整改安全隐患。开展安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。建立健全的医疗质量控制和安全管理制度。（五）加强公共卫生服务。继续开展多样化的基本公共卫生服务项目，扩大服务覆盖面，加强传染病防控工作，提高居民健康素养。持续完善居民健康档案，重点关注特殊人群的健康管理。通过健康教育活动，提高居民对基本公共卫生服务项目的知晓率和利用率。利用新媒体平台开展健康科普，增强居民健康意识。主动与辖区单位合作，开展健康体检等活动，提升卫生院的社会影响力。我院在保障当地居民基本医疗和公共卫生服务方面发挥了重要作用，但在运行过程中面临着人才、技术和信息化等方面的问题。通过采取针对性的改进措施，有望进一步提升卫生院的服务能力，更好地满足居民的健康需求，促进乡镇医疗卫生事业的可持续发展。更好地为人民群众的健康服务，为建设健康安塞做出更大的贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 执业许可证（43654065761062411C2201）有效期至2027年11月12日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |