铜川市耀州区机关事业单位养老保险经办中心
发布时间：
2026-04-13 11:00
| 单位名称 | 铜川市耀州区机关事业单位养老保险经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 宗旨:为全区机关事业单位养老保险提供服务。范围：宣传、贯彻国家行政事业单位养老保险制度的方针、政策；负责全区行政事业单位养老保险参保及征缴工作，负责参保单位退休人员养老金审核和拨付工作；做好养老基金年度预、决算工作，按规定管好养老保险基金。 | |
| 住所 | 铜川市耀州区永安路街道文营西路81号 | |
| 法定代表人 | 唐媛媛 | |
| 开办资金 | 1万元 | |
| 经济来源 | 全额预算管理 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1万元 | 1万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 6 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 我中心在年度内，根据《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围积极规范开展相关活动，主要做了以下几方面的工作：一、工作开展情况。我中心坚持“抓征收、保发放、优服务、强技能”工作总思路，紧扣机关事业单位养老保险改革目标，强化内控管理，优化作风建设，提高业务技能，扎实推进参保登记、基金征管、待遇核发等各项工作。一是业务审核严谨细致，经办质量持续提升。2025年全区新增在职参保410人、暂停缴费296人，办理在职人员信息修改73人；完成退休“中人”新待遇核定176人、职业年金待遇核定181人、独生子女费核定163人、护理费核定56人，办理死亡待遇暂停90人、抚恤金审批64人。二是参保缴费全面覆盖，基金征缴稳步增长。坚持“应参尽参、应收尽收”原则，通过上门走访、电话催缴、稽核检查等多种方式，持续推进参保征缴工作。截至2025年底，全区共有295家单位、10050人参保，其中在职参保6099人、退休待遇领取3951人，参保覆盖率保持100%。全年共征收养老保险基金28817.96万元，征收职业年金4216.11万元，为待遇发放筑牢资金保障。三是待遇核定精准精细，资金发放及时稳妥。严格执行“中人”新待遇计发办法，完成176名“中人”养老金待遇核定、181人职业年金待遇核定，调待3877人，补发调资251.72万元，人均增资92.75元。全年累计支出养老保险基金28749.48万元，归集职业年金3760.82万元，代财政发放相关待遇290.34万元，实现各项待遇按时足额发放“零拖欠”。四是转移清退高效便捷，线上经办规范有序。全年办理养老保险转入81人、转移收入556.12万元，职业年金转入19人、转移收入210.57万元；办理养老保险转出9人、转移支出54.57万元，职业年金转出1人、转移支出3.04万元；完成单位税务缴费退费10家1.70万元，企业重复缴费退费9人1.08万元，死亡人员养老保险个人账户清退3人，20.62万元；职业年金个人账户清退25人146.57万元，保障参保人员合法权益。五是财务管理严格规范，基金运行安全稳健。严格执行《社会保险基金财务制度》，实行收支两条线管理和专户管理，使用“一本账”系统进行账务处理。每月与税务、银行、财政部门开展对账，做到账账相符、账实相符、账表相符。健全财务台账，及时、准确、完整报送基金财务报表，确保基金运行透明规范。全年基金管理安全平稳，未发生任何挤占、挪用、截留等违规行为。六是内审稽核规范有序，风险防控更加有力。严格落实内控要求，按月报送社会保险经办管理双“要情报告”。持续完善内部控制制度，优化业务流程，明确岗位职责，规范管理权限，落实“一事两岗两审”和系统账户实名制管理，筑牢基金安全防线。常态化开展警示教育，强化风险意识。全年稽核检查参保单位24家、涉及1616人，下发整改通知书13份，有效防范化解基金风险。七是专项整治高效高质，规范水平显著提升。对照省基金中心审计问题整改工作要求，对耀州区涉及的三大类、258条疑点数据逐项核查整改，建立问题台账，明确整改措施和时限，通过组织召开专项推进会、开展稽核检查、专题汇报、通报督促、移交线索等多种方式强力推进，目前2大类问题已整改完成，剩余问题正在逐步推进。二、社会效益。一是推进了城乡社会保障体系的建设，建立更加公平、可持续的养老保险制度。二是一方面保障了在职干部参加社会保险的自身权益，免除了对年老后生活的后顾之忧；另一方面为退休干部提供了生活保障，维护了社会的和谐稳定。2025年我中心为3951名退休人员发放养老金，共计28671.51万元。自2016年起，机关事业单位退休人员养老金与企业退休人员养老金同步开始调整，连年提高退休人员待遇，2025年涨幅达1.66%。三、存在问题及整改措施。经办人员配备不足，我中心无“AB”岗替换，某一岗位经办人员不在岗时，其所在岗位经办业务暂停办理，无法保证工作的连续性。下一步，我中心将继续争取主管部门支持，适当充实经办人员，争取实行AB岗工作制度。四、2026年工作计划。一是组织全体经办人员加强政治理论、社保政策和业务技能学习，开展专题培训和岗位练兵，提升综合素质和办事效率，打造专业化经办队伍，推动养老保险改革工作稳步开展。二是持续完善养老保险制度体系，细化业务经办标准和流程，严把基金征缴、待遇发放审核关，确保应收尽收、应发尽发。深化信息化建设，推进更多业务全程网办，提升经办服务智能化水平。三是进一步完善内控制度，常态化开展风险点排查，重点强化岗位制衡和流程监管。加大内审稽核力度，严厉打击违规违纪行为，筑牢基金安全防控屏障，确保基金安全高效运行。四是是持续推进退休人员“远程自助认证”，优化无感知认证服务流程，完善特殊群体认证帮扶机制，提升社会化管理服务水平，有效遏制基金流失。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |