武功县武功镇后稷中心幼儿园
发布时间：
2026-04-13 10:54
| 单位名称 | 武功县武功镇后稷中心幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育服务。 | |
| 住所 | 武功县武功镇中心街 | |
| 法定代表人 | 贺秀霞 | |
| 开办资金 | 538.33万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 553.6万元 | 541.1万元 | |
| 网上名称 | 武功县武功镇后稷中心幼儿园.公益 | 从业人数 39 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我园在县教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、开展的业务情况（一）用爱与责任，守师德之魂。我们以计划为引领，以活动开展为载体，积极有效地进行师德师风建设活动。利用“教师节”开展师德建设活动，签订各岗位师德师风承诺书；采取集体学习、自查自纠、家长评议等多种形式，多措并举夯实师德师风工作。组织开展了一系列师德师风活动，开展“我是最美的幼儿教师”演讲活动，期末师德考核。（二）多元化活动，浸润师幼共成长。本学期，开展师德师风培训8次，教师师德演讲2次；每一位教师，开学时，签订师德师风承诺书，学期末，进行师德师风考核。加强教师业务提升：构建教师常态化培养机制：开展两周一次弹唱考核、每周四教研活动、每月常规培训，并推行“五个一”学习计划。同时组织弹唱舞蹈专项培训，教师全年参与线上线下培训超30余次，园内开展2次弹唱考核、3次低结构材料制作活动、5次听评课，以考促学、以评促优。（三）教学活动多样以活动促内涵。我园规范幼儿园户外活动，绘本阅读，教研活动，三项常规的管理，周四体能大循环、大班社会实践、生活技能大赛、园操比赛、运动会、毕业典礼、讲故事比赛等活动，培养孩子身心全面发展。协同育人，共筑成长桥梁。本学期，召开家长会、开放日等家园活动4场，组织亲子运动会等特色活动3次，实现全园覆盖；完成大家访200余户，通过微信班级群推送信息500余条，保障家园沟通顺畅。科学衔接，助力过渡。成立专项工作组，将幼小衔接纳入学期计划，从学习、生活、社交等方面优化课程与环境，循序渐进做好入学准备。凝聚共识，协同推进。本学期召开3次幼小衔接家长会，邀请小学教师开展讲座，覆盖家长200余人次，通过案例分享、答疑解惑，形成家园共育合力。本学期，陆续收到家长送来的锦旗8面。在《学前有法善育有规》学前教育宣传月活动中，我园大力宣传，其中，贺秀霞、魏新会、段乾乾、吕颖积极投稿。（四）卫生保健方面：严格落实晨午检、因病缺勤追踪、卫生消毒等制度，做好传染病预防工作。本学期开展了2次卫生保健知识培训，向教师和家长普及春季常见疾病防治方法；组织幼儿进行视力、身高、体重等健康体检，建立幼儿健康档案，及时关注幼儿健康状况。体能锻炼方面：保证幼儿每天2小时的户外活动时间，开展丰富多彩的体育游戏和体能训练。本学年，在原来5套大型玩具的基础上，新增安吉游戏16件套及2个平衡滚筒，根据幼儿年龄特点，设计不同难度的体能训练项目，促进幼儿动作协调发展。膳食营养方面：根据幼儿年龄特点，每周进行膳食营养分析，细化食谱；每天根据营养均衡食谱，进行采购、制作、进餐（包括陪餐）管理。严格落实“日管控”“周排查”“月调度”制度。（五）安全保驾护航。幼儿园成立园长为组长的安全领导小组，压实责任。确保责任到岗、到人、到事。我们通过教职工安全培训、师幼安全演练、13530幼儿安全教育活动、假期安全提醒等多种形式的安全教育，不断提高教职工、幼儿、家长的安全意识和安全自救自护能力。加强校园安全隐患排查，定期对园内设施设备、活动场地等进行检查维护；严格执行门禁制度，确保幼儿在园安全。同时，与社区、派出所等部门密切合作，共同维护校园周边安全环境。每月一次保安、厨房从业人员、校车安全培训会。严格执行校园餐管理“十统一、六到位”，细化环境卫生、操作、存贮、记录等相关工作。(六）改善设施，提升教育环境本学年更换喷绘、写真21块。更新了教室内外主题墙、作品墙，低结构区域材料等数次。更换大门口台阶草皮大约20平方米。粉刷操场西围墙及厕所围墙、北楼檐口大约240平方米。抽取部分老师对西墙进行了墙面彩绘。全力打造童趣且富有教育意义的环境。修整消防通道两侧种植区。二、取得的社会成效:我园保教质量稳步提升，社会认可，家长好评。2025年9月，我园被评为武功县教育教学先进集体。10月份县局组织三原县学前教育来园观摩。12月份我园《冬至活动》报道在武功教育公众平台刊登；《“清廉小标兵”成长轨迹》报道在咸阳周刊公众平台刊登。本学期5名我园老师分别荣获咸阳市保育员大赛优秀奖，县级教学能手，县级保育员大赛优秀奖，武功县公开课优秀奖。3个县级课题圆满结题。三、存在的主要问题：1、教育内容需要更加具象化，提升教师自身技术应用能力，及时更新教学内容与技术同步。2、幼儿园的教育工作需要和家长进行良好的沟通和合作，以保证幼儿得到更好的发展和教育。但是目前的家长参与率较低。3、幼儿园的资源配置和使用没有明确的评估标准和流程，导致资源浪费。四、整改措施：1、及时更新课件、自学在线课程，参加专业培训和学术交流等，保持对新技术的学习热情和敏锐度。2、对于幼儿园的教育和教学情况及保育工作加强通讯工作，加强家校之间的交流。同时提升幼儿园家校平台的质量，设计合理的家校互动框架，确保有效沟通和反馈。3、对于管理团队进行专业化培训，提高管理者的教育水平和教育管理素养。实行“家长委员会+管理委员会”的模式，实现公开透明。五、下一步工作打算：知所趋赴而奋楫笃行，望山高远而力行不辍。一是我园依据《陕西省示范幼儿园评估标准》等规范性文件要求，紧扣办园条件、队伍建设、幼儿园管理、保育教育过程、儿童发展评价等5个方面的指标体系，分析标准内容，提取档案目录，加班整理完善档案材料。二是通过问卷交流、自查自纠、应知应会知识测试、教师专业提升等方面，对创建工作严格对标对表进行评估，针对存在的主要问题短板，逐项进行了分析研判和整改。三是对教师专业技能培训加大力度，理论知识、专业技能、一日活动组织等进行专项培训。以踔厉奋发之姿，如破竹之势勇毅前行，全力以赴为幼儿园迈向高质量发展的征程，倾洒智慧，奉献力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |