武功县绿野中学
发布时间：
2026-04-13 10:42
| 单位名称 | 武功县绿野中学 | |
| 宗旨和业务范围 | 实施高中学历教育 | |
| 住所 | 武功县武功镇南关 | |
| 法定代表人 | 倪志强 | |
| 开办资金 | 1250万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1451.12万元 | 1450.34万元 | |
| 网上名称 | 武功县绿野中学.公益 | 从业人数 181 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我校在县教育局的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，政策，按照核准登记业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、开展的业务情况：1、筑牢思想根基，凝聚奋进力量。思想是行动的先导，理论是实践的指南。学校将思想政治教育融入教师队伍建设全过程。通过开展“师德标兵”评选、“师德师风宣讲会”等活动，引导广大教师坚守教育初心，牢记育人使命，做到以德立身、以德立学、以德施教。2、提升领导能力，彰显责任担当。坚持民主集中制原则，重大问题集体研究、集体决策，广泛听取意见，确保决策的科学性和合理性。进一步规范了决策程序，提高了决策效率。班子成员分工明确，密切配合，形成了强大的工作合力。我们积极协调学校与上级部门、社区、家长之间的关系，为学校发展创造良好的外部环境。加强与兄弟学校的交流合作，学习先进的管理经验和教育教学方法，不断提升学校的办学水平。同时，注重协调学校内部各部门之间的关系，确保各项工作平稳有序推进。3、聚焦主责主业，书写育人答卷。强化教学常规管理，规范教学行为，大力推进教学改革，优化课堂教学模式，通过听课、评课、赛教等多样形式打造“高效课堂”。2025年“双考”成绩创历史最佳，高考特控上线88人、本科上线243人，600分以上2人，持续保持比率双增长；中考上线156人，700分以上20人，最高分781分居全县第一，升学率及优秀率均位居全县前列，实现“低进高出、高进优出”的增值性培养目标。4、 重视德育工作，力争全面覆盖.坚持立德树人，构建“全员育人、全程育人”德育体系，开展主题班会、校园艺术节、志愿服务等丰富活动，培育学生爱国主义情怀、社会责任感与良好道德品质。建立心理咨询室，配备专业心理教师，为学生心理健康保驾护航。5、注重师资队伍，抓好持续强化：加大教师培训培养力度，本学年选派200余人次教师参加各级各类培训，开展校内教研活动50余次，30余名教师在各级教学竞赛中获奖。注重教师职业发展，搭建成长平台，激发教师工作积极性与创造性。6、 发展校园文化，主题特色鲜明：以张载“四为”精神为引领，打造特色校园文化体系，优化校园环境，营造优美整洁、富有文化气息的校园氛围。开展读书、艺术、体育等课余活动，丰富学生生活，培养兴趣特长，获得上级部门与社会各界高度认可。7、做好后勤保障，工作坚实有力：强化校园安全管理，完善安全设施，开展安全教育活动，保障校园安全稳定。争取专项资金800余万元，完成教学楼地砖铺设、门窗更换、厕所改造及操场硬化软化工程；合理规划经费，分步更新教学设备、图书资料、体育器材，为教育教学提供坚实物质保障。8、严守底线，涵养正气。班子成员以身作则、率先垂范，自觉接受师生和社会的监督。在招生考试、物资采购、职称评审等工作中，坚持公开、公平、公正的原则，杜绝了违规违纪行为的发生。取得的社会成效：2025年我校一方面争取专项资金800余万元，对教学楼进行了地砖铺设、门窗更换和厕所改造，对操场进行了全面硬化软化。还合理规划经费资金，分步持续对教学设备、图书资料、体育器材等进行更新；另一方面提升教师业务。选派教师参加各级各类培训200余人次，开展校内教研活动50余次，有30余名教师在各级各类教学竞赛中获奖。我校在2025年的“双考”中，高考特控上线88人，本科上线243人，总分600分以上共2人，创历史最佳，持续保持比率双增长；中考上线156人，700分以上20人，最高分781分居全县第一名，升学率及优秀率均位处全县前列；学校被授予“武功县教育工作先进集体”、“弘扬延安精神示范学校”等荣誉称号。存在的主要问题：1、教学创新力度不足：部分教师教育理念更新不及时，信息技术应用能力薄弱，先进教学手段与互动式教学方法的推广应用不够充分，课堂吸引力有待进一步提升。2、社团建设有待完善：学生社团活动种类单一、形式不够丰富，缺乏特色品牌活动，对学生兴趣特长培养和综合素质提升的支撑作用未能充分发挥。整改措施：1、 深化教师队伍建设：制定分层分类培训计划，常态化组织教师参加教学创新、信息技术应用等专题培训与研讨活动，邀请专家进校指导，提升教师教育教学创新能力；建立教师教学成果评价与激励机制，鼓励教师探索互动式、探究式教学方法，推动教学质量持续提升。2、 优化社团活动体系：调研学生兴趣需求，增设科技、文创、非遗等特色社团，丰富活动项目与形式；完善社团管理制度，配备专业指导教师，加大经费与场地支持力度，打造1-2个品牌社团活动，提升社团活动质量与影响力。五、下一步工作打算：1、持续提升教学质量：定期组织教学研讨，优化课程设计，全面推广先进教学方法；建立月度教学质量评估机制，精准定位薄弱学科与教学短板，制定专项提升计划，稳步提升整体教学水平。2、促进学生全面发展：举办校园文化节、健康体育赛事等活动，为学生提供多元展示平台；进一步优化学生综合素质评价体系，将社团活动、志愿服务等纳入评价维度，促进学生德智体美劳全面发展。3、深化家校协同育人：常态化举办家长学校，分享科学教育经验与方法；升级线上沟通平台，及时反馈学生在校学习、生活情况，畅通家校沟通渠道，形成育人合力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | “教育工作先进集体”“弘扬延安精神示范学校” | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |