武功县幼儿园
发布时间：
2026-04-13 10:09
| 单位名称 | 武功县幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 幼儿教育 | |
| 住所 | 武功县普集镇人民路 | |
| 法定代表人 | 王雪银 | |
| 开办资金 | 99.2万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县教育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 117.5万元 | 117.8万元 | |
| 网上名称 | 武功县幼儿园.公益 | 从业人数 49 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，涉及法人变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我园在县教育局的领导下，认真贯彻事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，现将有关情况报告如下：一、业务情况（一）健全制度体系，夯实管理根基构建“层级分明、责任到人”的管理制度框架，梳理完善教职工岗位职责、幼儿一日活动规范等20余项制度，明确工作标准与考核办法。建立中层领导巡班制度，覆盖幼儿在园全环节，做到问题即时整改、限期跟进。落实“周检查、月总结、季评比”督导机制，实现管理工作全流程闭环。（二）强师赋能蓄力，筑牢成长之基搭建“分层分类、内外联动”培训体系，组织教师参与国培3人、省培30人、市培36人，开展园本培训20次。以课促研，累计开展推门听课、同课异构等各类教研课74节；聚焦课程建设开展专题教研16次，初步形成“1+3+N”园所课程体系。强化技能考核12次，构建“市—县—园”三级课题研究体系，完成课题结题44项、立项3项。教师队伍成果丰硕，1人获省级大赛奖项，6人崭露头角于市级赛事，40余人在县级竞赛中获奖。（三）践行五育融合，促进全面发展以传统节日、红色主题活动涵养幼儿品格；搭建游戏化课堂、班本课程等四大启智平台，开发36套乡土特色课程；保障每日2小时户外活动，举办春秋两季运动会，开展体能大循环活动；通过非遗体验、乡土创作培育审美情趣；开设农耕微菜园、乡土食光坊等四大实践课堂，让幼儿体悟耕耘价值。（四）强化后勤保障，筑牢安全防线完善消防设施改造，优化校园餐管理，落实食材验收与留样制度，建立设施日常巡检机制。构建全维度安全管理体系，推行“13530”安全教育模式，开展应急演练8次，邀请专业力量进校园讲座。抓实卫生保健工作，完成全园幼儿年度体检，落实晨午检与标准化消毒流程。（五）深化家园共育，凝聚育人合力建立家长会、家长开放日等常态化联系机制，策划亲子运动会、家长助教日等特色活动。成立家长委员会，依托三秦家长学校开展家庭教育讲座，提升家长科学育儿能力。（六）打造育人亮点，彰显园所特色打造早期阅读特色品牌，创设立体化阅读空间，开展系列阅读活动。组织幼儿走进图书馆、消防队等场所开展沉浸式社会实践。与3所园所结对帮扶，依托名师工作室开展送教、联合教研及主题讲座。借助新媒体平台宣传，全年发布工作简报140余条，38篇报道被省市级平台转载。做实普惠性民生服务，开设暑期托管班服务35名幼儿，完成托育资质备案并开班，组织教师参加托育相关培训。二、取得的社会经济效益一是育人成效显著，幼儿文化素养、实践能力与乡土认同感全面提升。二是师资队伍优化，形成可借鉴的培养模式，为区域学前教育赋能。三是示范引领突出，通过结对帮扶助推城乡学前教育均衡发展。四是民生服务提质，暑期托管与托育服务解决家长“看护难”问题，园所社会美誉度显著提升。五是教师专业能力稳步提升，涌现出一批优秀骨干教师。培养省级教学能手培养对象1名、县级教学能手培养对象2名，1人获省级大赛奖项，6人在市级大赛崭露头角，40余人在县级各类竞赛中斩获佳绩，为园所高质量发展注入强劲动力。三、存在的问题一是“农脉承韵”特色课程体系深度不足，部分内容与幼儿需求契合度待提升，成果转化效率需加强。二是教师专业发展不均衡，青年教师成长速度慢，骨干教师辐射作用未充分发挥。三是家园共育协同性弱，部分家长参与积极性不高，家园教育理念衔接不紧密。四是硬件设施存在短板，部分活动场地与教学设备更新慢，难以满足特色课程开展需求。四、整改措施一是深化课程改革，成立研发小组，结合地域资源优化课程内容与实施路径，建立课程评价机制。二是实施“青蓝工程”，组织骨干教师与青年教师结对，开展个性化培训，完善激励机制。三是创新家园活动形式，建立家长资源库，通过线上线下结合普及育儿知识，实现理念同频。四是争取资金支持，更新活动器材与教学设备，增设农耕体验区、非遗手工坊等特色功能区。五、下一年工作计划持续深化管理改革，推动园所管理精细化、科学化。打造特色课程品牌，争创县级特色课程示范园。加强教师队伍建设，力争市级以上课题立项与结题新突破。构建高质量家园共育体系，打造特色活动品牌。推进硬件设施升级，营造浓厚的园所文化氛围。拓展社会服务功能，提升暑期托管与托育服务质量，扩大示范引领范围。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |