咸阳市干部人事档案管理中心
发布时间：
2026-04-13 09:42
| 单位名称 | 咸阳市干部人事档案管理中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部人事档案管理提供服务。承担市级部门（单位）公务员及参照公务员法管理人员人事档案的建立、接收、保管、转递，档案材料的收集、鉴别、整理、归档，档案信息化等工作；承担管理权限内的档案查（借）阅、信息研究等利用工作；开展干部人事档案审核工作。 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦都区咸通南路1号 | |
| 法定代表人 | 刘磊 | |
| 开办资金 | 1.5万元 | |
| 经济来源 | 财政全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共咸阳市委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1.5万元 | 1.5万元 | |
| 网上名称 | 咸阳市干部人事档案管理中心 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动。9月28日，根据咸组干[2025]224号文件，经审核通过，法定代表人由张少辉变更为刘磊。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，市干部人事档案管理中心在市委组织部的领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，严格执行本单位章程，按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动，规范使用证书。现将一年来的履职情况公示如下：一、业务开展情况一是明确职责分工。结合市管与非市管两大类干部人事档案集中存放实际，对照干部管理权限和科室职能，制定《咸阳市干部人事档案库房管理办法》，明确相关科室管档职责，细化档案存取、安全保密等分区管理举措，为保障档案安全、提升工作效能筑牢基础。二是接收干部档案。组织工作人员系统学习档案库房软硬件操作规范，熟练掌握密集架操控、档案入库全流程工作要领。制定档案接收工作方案与流程图，召开全市干部人事档案集中管理动员会议，明确接收标准、流程与纪律要求。严格遵循“交接清、责任明”原则，严把质量关口，规范登记造册、分类归整，稳妥有序开展档案接收工作。三是健全规章制度。依据《档案法》《干部人事档案工作条例》等法律法规，结合中心职责与工作实际，建立涵盖工作纪律、岗位职责、查借阅规定、安全保密、库房管理等10项工作制度，构建干部人事档案全流程闭环管理的制度体系。二、取得的经济社会效益一年来，我们完成了库房建设、档案移交、人员培训管理等各项业务、建立健全了档案中心规章制度，切实推进了干部人事档案工作进程，为实现科学化、制度化、规范化运行奠定了坚实的基础。三、存在的问题一是根据档案接收和运行情况，需进一步调整完善管理体制机制。二是面对新形势新任务，工作人员的专业化水平需进一步提升。四、下一步工作计划一是聚焦管档用档，高效能提升管理服务质量。坚持从做细做实各项基础性工作入手，抓住档案接收、审核、查阅、使用、转出等关键环节，不断完善档案工作台账，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查阅档案有记录、转递档案有程序。结合运行实践，持续优化服务流程，探索分级分类审批机制，在确保安全合规前提下，切实提高档案利用效率与服务效能。二是聚焦安全可靠，高密度筑牢安全保密防线。严格落实“十防”要求，建立“周巡查、月检查、季度演练”工作机制，安排专人负责，每周开展1次档案库房安全巡查，每月对安全设备、防护系统进行1次专项检查，每季度组织开展1次水灾、火灾等突发事件应急演练，通过“预防－响应－演练－优化”的闭环管理，构建完善档案安全应急保障体系。严格执行库房管理、门禁控制、系统权限、温湿度监控、安全检查等各项制度，确保人防、物防、技防措施落实到位。三是聚焦队伍建设，高质量锻造专业管档力量。聚焦“三清三能”目标要求，坚持干中学、学中干，针对档案法律法规，档案收集、整理、保管与利用、“三龄两历一身份”信息审核认定、存疑信息辨析以及任前审核等业务，坚持“双周学习”制度，定期开展“小课堂”，督促中心干部主动学、上台讲。通过“走出去、请进来”等方式，积极学习借鉴其他先进地区档案管理工作经验，邀请专家开展业务培训，不断提升中心人员的综合素质和业务技能。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |