武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心
发布时间：
2026-04-13 09:37
| 单位名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 机关事业单位养老统筹 | |
| 住所 | 武功县后稷西路人力资源大厦 | |
| 法定代表人 | 谭伟林 | |
| 开办资金 | 32.6万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 武功县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 31.76万元 | 32.47万元 | |
| 网上名称 | 武功县机关事业单位社会保险统筹经办中心.公益 | 从业人数 9 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度,我单位在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规政策，按照核准登记业务范围开展业务活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务情况（一）办理各类在职业务。办理参保单位人员增员、人员暂停缴费、单位信息变更、在职人员信息修改、在职人员转退休、人员增员、在职人员死亡一次性清退、个人退收、转入人员重复缴费退费等在职业务共计1426人/次；办理养老保险关系转出7人/次、养老保险关系转入81人.次、职业年金虚账记实53人/次、退役军人转入26人/次、退役军人待安置期补收117人/次，所有业务均按照“进系统、进规程”的要求，实行“三级审签”，经办流程规范。（二）退休人员养老待遇审核、发放工作。严格审核新增退休人员养老待遇，全年共审核新增退休人员养老待遇230人次、独生子女费99人、护理费108人；注销死亡105人，待遇重新核定29人、取暖费单人核定106人、基本险待遇续发208人、一次性安家修缮费229人；职业年金待遇核定364人、职业年金退费28人、退休死亡个人账户一次性支付22人、退休职业年金一次性支付24人、在职死亡职业年金一次性支付30人、职业年金待遇续发68人等退休业务的审核，所有发放环节均按流程、规范操作，发放及时、准确、无误。按规定，每月15日前将当月养老金通过社银平台和银行发放到退休人员手中，本着不漏一人，不错一笔的原则，截止12月，共为5144名退休人员发放养老金3.67亿元，均及时、准确、无误。（三）完成2025年度机关事业单位退休人员待遇调整工作。按照全省机关事业单位调待工作安排，2025年我县共调待5070人、调待补发金额327.29万元，已于7月底全部发放到位，8月开始按照调整后的标准发放养老金。（四）开展数据共享对比，强化社保领域跨部门信息共享机制。一是按照稽核工作计划对单位各项业务开展稽核工作，对稽核过程中发现的问题及时反馈各科室责任人，并要求立即整改。二是加强数据共享比对工作，每月定期核查火化、死亡以及服刑人员领取待遇情况。切实做到对县级部门当月下发的死亡、火化、服刑人员信息做到当月核查，并及时向县局反馈核查结果。2025年1-12月，对局基金监督科下发的县民政反馈的501条火化和县医院、卫生院反馈的126条死亡及县卫健、疾控中心反馈的1230条死亡人员信息数据进行了核查，经核查，无死亡超领机关事业养老保险待遇；对1-12月的107名服刑人员数据信息进行核查，经核查，不存在领取机关事业单位养老待遇；三是认真开展疑点数据核查，对稽核平台反馈问题及时稽核整改。稽核股对相关科室，按照查阅资料和进社保系统相结合的方式，逐条比对核查，建立整改台账，并附佐证资料，并按时限要求向省市上报核查结果。2025年1-12月，完成人社部稽核系统下发的295条疑点数、部级下发9条疑点数据省以及社保基金监管系统下发的9条疑点数据，对上述疑点数据逐一进行核查，均不存在问题。（五）资格认证工作。机关事业单位养老保险资格认证，是退休人员每年都需要办理的一项手续，直接关系到养老金能否按时发放。待遇资格认证周期采用非自然年度，两次认证间隔时间不超过12个月。认证方式：手机刷脸为主（推荐），也可由单位协助或申请上门服务。逾期影响：养老金自动停发，补认证后次月恢复并补发。2025年进行手工认证42人，主动上门帮助孤寡病残退休人员进行生存认证，避免因认证不及时而停发养老金情况。（六）开展社保政策宣传活动。结合“人社工作进园区”活动，组织工作人员深入园区内企业宣传人社政策、了解企业需求，面对面解决企业实际困难，向企业发放人社领域惠企利企政策服务手册，进一步了解企业发展需求，并针对企业需求做好政策解释，与企业建立了动态精准的长期帮扶沟通机制。 二、取得的社会经济成效一年来，在全体干部职工的努力下，我单位各项工作取得了进一步发展。全县机关事业单位养老保险共有348个机关事业单位15110人参加养老保险（其中：在职参保缴费9966人，退休5144人）全部实现应保尽保。1.养老保险收缴支出业务：2025年1-12月，税务代征收养老保险费1.71亿元，养老金退费共计101.09元，其中：养老保险转移支出65.76万元，在职账户清退、税务退费共计35.33万元；2.职业年金征缴、归集、发放、退费工作。2025年1-12月全县参保单位个人职业年金征缴共计2859.97万元；职业年金归集上划省基金专户5551.72万元；2025年1-12月，共为2701名退休人员发放职业年金1127.94万元；职业年金退费28人共计2.38万元。3.退休人员待遇发放工作。2025年1-12月，共为5144名退休人员发放养老金累计3.67亿元（含调待补发327.29万元、死亡人员账户一次性清退41.02万元、2025年取暖费发放1213.98万元、独生子女费94.46万元、护理费106.31万元、伤残补助金2.24万元）；2025年新增独生子女费及补发10.56万元、护理费及补发5.52万元。三、存在问题1.全县基层单位多，部分参保单位经办人员更换频繁，导致有些经办人员对一些流程和业务还不够熟练，影响了工作效率，需继续加强培训学习。2.机关统筹办由于编制少，人员配备不足，特别是缺少专业对口人员，导致有些同志身兼多项业务，有些工作不能及时推进，工作效率不能有效发挥。四、整改措施一是将积极向上级部门反映，严格按照岗位设置要求，争取加强人员力量，提高工作效率。二是将着重加强对业务经办人员的培训，提高经办效率。通过开展岗位练兵和业务学习等多种形式，不断提高社保经办人员的业务能力和政策水平。三是按照社保基金管理工作要求，规范业务流程，严格执行上级统一部署和要求，不断创新工作思路，提高经办能力，积极探索基金安全运行的有效途径，确保基金收缴、支付、管理的安全。五、2026年工作打算2026年我单位将围绕以下重点任务开展工作：1.按时足额发放退休人员养老金和职业年金待遇。按规定，每月月底前将当月养老金通过社银平台和银行发放到退休人员手中，所有发放环节均按流程、规范操作，发放及时、准确、无误。2.征缴全县机关事业单位个人职业年金并按时归集上划至省基金专户。建立健全缴费对账机制，每月按照银行对账单逐笔逐单位进行结算，做到账实匹配，并按照省中心要求于每月15日前将账实匹配一致后的职业年金全额归集至省归集账户，同时按规定划转归集账户利息，确保基金的安全运营。3.加强社保信息防控。严格管理业务审核系统，按照业务管理权限，不定期对工作人员权限、口令等进行清理检查，科学设置岗位，加强岗位制约，规范系统操作。4.开展疑点数据稽核。利用大数据比对，完成审计、人社部稽核系统反馈的和公安、司法、民政、卫健等部门下发的疑点数据，对核查出的重复参保及参保人员死亡冒领、超领及重复领取养老保险待遇情况进行清理，及时追回违规领取的待遇。5.常态化开展社保基金管理专题警示教育活动，筑牢经办人员的思想防线。6.持续做好各参保单位经办人员业务操作培训和养老保险政策宣传，进一步梳理业务流程，规范窗口经办管理，提升经办质量，大力提高经办人员业务水平。7.做好渐进式延迟法定退休解释宣传工作。2026年，我们将牢固树立全心全意为人民服务，进一步转变作风、求真务实、扎实工作，全面完成年度各项目标任务，推动我县机关事业养老保险工作再上新台阶。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |