榆林市党务培训中心
发布时间：
2026-04-09 16:11
| 单位名称 | 榆林市党务培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 对科级以下党员干部的培训等工作 | |
| 住所 | 陕西省榆林市榆阳（区）开发区榆溪大道13号市委办公大楼 | |
| 法定代表人 | 柳林 | |
| 开办资金 | 50万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共榆林市直属机关工作委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 32.24万元 | 33.29万元 | |
| 网上名称 | 榆林市党务培训中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，榆林市党务培训中心在市直机关工委的正确领导下，按照《全国党员教育培训工作规划》《2025年市直机关单位党员干部培训计划》，认真落实责任，精心组织实施，全面履行榆林市党务培训中心职责，较好的完成全年工作目标任务。现将榆林市党务培训中心工作总结如下：一、主要开展工作一是精准施训强骨干，筑牢党建工作“领头雁”队伍。针对机关党务干部和基层党支部书记两大核心群体，坚持分类施策、精准赋能，全年组织开展3期重点培训班次，实现关键岗位人员培训全覆盖，有效提升了党建工作带头人的综合素养。5月11日至16日，2025年榆林市直机关党务干部培训班圆满举办，55名来自市直机关单位的党务干部参训。培训创新采用“理论授课+现场教学+点位观摩+交流研讨”四位一体学习模式，紧扣政策主线与党建促发展主题，课程内容涵盖党的创新理论、热点知识及党建业务等核心板块。期间，组织学员赴旬邑起义纪念馆、马栏革命纪念馆开展红色教育，在历史场景中传承革命基因；赴咸阳、西安相关单位实地观摩，学习基层党建与科技创新深度融合的先进实践，同步举办专题研讨会凝聚行动共识，推动理论学习向实践动能高效转化。9月22日至25日，聚焦“四强”党支部建设需求，举办市直机关党支部书记能力提升培训班，50名基层党支部书记参训。培训课程兼顾政治性与实用性，中共中央转战陕北历史等党史知识，以及路生梅先进事迹等榜样教育内容，还系统讲解发展党员、换届选举、党费收缴等党建实务。同时，组织学员赴佳县神泉堡革命纪念馆开展红色研学，并深入当地机关单位、产业基地，实地学习党建阵地建设、党建品牌培育及党建与业务融合的特色做法，结业时6名学员代表分享学习感悟，凝聚起推动工作的强大共识。11月10日至13日，再次以“四强”党支部建设为抓手，组织50余名党支部书记赴靖边开展集中研修。培训课程在政策理论、党史知识、党建实务基础上，增设党务干部心理健康专题辅导，实现学员政治素养、业务能力与心理素质同步提升。现场教学环节，学员们走进横山起义历史陈列馆、小河会议旧址重温革命历程，在靖边县治沙教育基地感悟以牛玉琴为代表的治沙英雄事迹；同时观摩了靖边县水利局、林业局等单位的党建工作成效，实地了解低空经济产业园发展思路及统万城遗址的文化内涵，拓宽了党建引领高质量发展的视野。结业时5名学员代表交流发言，与会领导为学员代表颁发结业证书，为本次研修画上圆满句号。二是严把关口育新人，夯实党员队伍“源头活水”。为严把党员发展“入口关”，从源头上建设信念坚定、素质优良的党员队伍，5月20日至29日，分2期举办2025年度党员发展对象培训班，累计300名党员发展对象参加培训。授课教师以深厚的理论素养和生动的实践案例，层层剖析党的创新理论，引导学员筑牢思想之“魂”，补足精神之“钙”，扣好入党“第一粒扣子”。为确保培训实效，结业时组织全体学员参加结业考试，以考促学、以考促行，帮助学员查漏补缺、巩固提升。参训学员通过培训，清晰明确了“为什么入党、入党后怎么做”的核心问题，切实增强了新时代党员的责任与使命意识。后续，将持续落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，严格党员发展程序，不断提升党员发展质量。三是成效显著促提升，凝聚高质量发展新动能。2025年，市直机关党建教育培训工作取得扎实成效。全年累计培训党员干部及发展对象455人次，实现了党务骨干、支部书记、入党积极力量的全链条覆盖，参训学员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，党建业务操作能力进一步增强。通过红色教育与实地观摩相结合的培训模式，有效传承了革命精神与优良作风，激发了广大党务干部干事创业的热情与活力。同时，各类培训中形成的行动共识、总结的实践经验，为市直机关破解党建与业务“两张皮”难题提供了有力支撑，推动党建引领高质量发展的作用更加凸显。下一步，将总结现有培训经验，持续优化课程设置、创新培训模式、提升教学质量，不断完善常态化教育培训机制，为奋力谱写榆林市直机关党建高质量发展新篇章提供坚强组织保障。取得的主要效益2025年，市直机关党务干部教育培训工作精准发力、成效显著，产生了良好的社会效益与经济效益，为全市发展注入了强劲动力。（一）社会效益方面。一是强化政治引领，凝聚思想共识。通过全覆盖、精准化培训，全面提升了455名党务骨干、支部书记及发展对象的政治“三力”，筑牢了信仰之基，确保机关党员干部在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，巩固了党的执政根基。二是传承红色基因，弘扬时代精神。深度挖掘榆林及周边红色资源，组织赴革命纪念馆实地研学，让学员在历史场景中感悟初心，传承了革命精神与优良作风。同时，学习路生梅、牛玉琴等本土榜样事迹，激发了爱岗敬业、无私奉献的社会正能量。三是建强基层组织，提升治理效能。聚焦“四强”党支部建设，系统提升基层党务干部实操能力，有效破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为提升基层社会治理水平、服务群众“最后一公里”提供了坚强组织保障。四是壮大先锋队伍，树立良好形象。严把党员“入口关”，培育了300名高素质入党后备力量，优化了党员队伍结构。通过培训激发干事创业热情，引导党员干部在各项工作中当先锋、作表率，树立了市直机关为民、务实、清廉的良好形象。（二）经济效益方面。一是赋能中心工作，服务发展大局。培训紧扣“党建促发展”主题，组织学员观摩学习科技创新、产业发展、文旅融合等先进经验，将学习成果转化为推动榆林高质量发展的实践动能，为能源、低空经济、文化旅游等重点产业发展提供了思路与支撑。二是提升履职能力，优化营商环境。参训干部政策理论与业务能力双提升，能更精准地贯彻落实惠企政策、高效解决企业难题，间接降低制度性交易成本，助力打造高效、规范、便捷的营商环境，激发市场主体活力。三是激活红色资源，带动文旅经济。常态化组织红色教育与现场教学，不仅提升了干部素养，也扩大了旬邑、马栏、神泉堡、小河会议旧址等革命纪念地的影响力，助力红色旅游发展，带动了餐饮、住宿等相关产业增收。四是培育人才动能，积蓄发展潜力。打造了一支政治强、业务精、作风硬的机关党建“领头雁”队伍与高素质党员队伍，为榆林长远发展储备了中坚力量，以人才“软实力”支撑经济社会发展“硬实力”。三、目前存在的问题培训中存在主要问题一是培训供需匹配度有待提升：培训前对学员需求的调研不够系统深入，尚未形成“组织要求、岗位需求、个人诉求”相融合的需求分析机制。课程设置虽覆盖核心内容，但针对不同领域（如窗口单位、执法部门）党务干部的差异化需求考量不足，部分内容存在“大水漫灌”情况，导致“供需错位”。二是师资队伍建设存在短板：师资来源相对单一，主要依赖体制内专家学者，缺乏基层一线经验丰富的优秀党务工作者、先进模范等实务型师资补充。同时，师资培养和动态管理机制尚未健全，部分教师的授课内容与最新实践结合不够紧密，影响教学针对性。三是长效跟踪评估机制不健全：培训评估多停留在结业考试、即时问卷等表层环节，缺乏对学员训后工作实践的长效跟踪考察。对培训内容转化为工作成效的评估标准不清晰，难以精准衡量培训对党建工作提质的实际贡献，存在“一培了之”的倾向。四是培训形式创新力度不足：虽采用“理论+实践”模式，但互动式、情景化教学运用较少，案例研讨、模拟演练等形式未广泛推广。线上培训资源建设滞后，未形成“云端课堂”与线下培训互补的格局，对部分工学矛盾突出的学员覆盖不够灵活。四、整改措施一是精准对接培训需求。健全需求调研机制，精准掌握组织、岗位、个人诉求，按窗口、执法等领域分层设置差异化课程，杜绝“大水漫灌”，实现供需匹配。二是建强师资队伍。拓宽师资来源，吸纳基层实务骨干、先进模范充实师资库，完善师资培养、动态管理机制，提升授课针对性和实效性。三是完善长效评估。建立训后跟踪考察机制，明确培训成效转化评估标准，强化结果运用，形成培训闭环，杜绝“一培了之”。四是创新培训形式。增加案例研讨、模拟演练等互动教学，充分用好学习强国、陕西干部网络学院等平台，推行线上线下融合模式，灵活解决工学矛盾。五、下一年工作计划2026年，我们将按照政治统领、服务大局，注重创新、讲求实效，分类推进、全面覆盖的培训思路，依托“知名高校—市委党校—基层党组织”三级联训模式，持续组织好机关党务干部培训，推动党务干部成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人。一是坚持依托基层党组织开展自主培训，充分调动基层党组织的主观能动性，因地制宜、因人制宜、因“党组织”制宜，开展精准化、专业化培训。二是广泛开展联学联建活动，动员机关各级党组织走出机关抓党建，在交流互鉴中提升工作能力，实现资源共享，促进共同提升。三是进一步加大“请进来”的力度和“走出去”的步伐，计划每季度组织1次专题培训班，并同步建立党务干部培训档案，力争在三年内实现市直各部门机关党组织书记、专职副书记培训全覆盖，五年内实现机关党支部书记培训全覆盖。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |