延安市公安局宝塔分局留置看护保障中心
发布时间：
2026-04-09 10:29
| 单位名称 | 延安市公安局宝塔分局留置看护保障中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 负责留置措施对象看护；留置场所安全保卫、巡护警戒、医疗急救等安全保障。 | |
| 住所 | 陕西省延安市宝塔区西环路349号 | |
| 法定代表人 | 孟小钧 | |
| 开办资金 | 5万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 延安市公安局宝塔分局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 11242.96万元 | 11311.25万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 45 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度，能遵守国家有关法律法规《条例》及其《实施细则》，按照规定办理变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年主要工作情况开展业务活动情况（一）基层治理强根基，筑牢平安防护屏障一是建强情指机制，提质基层警务。高标准建成情指中心，制定“1+7+N”现代警务运行机制，在重大警情指挥调度、应急力量协调、信息汇总研判等方面发挥重大作用，形成“核心统领、多翼支撑、全域覆盖”的警务运行格局。把基层建设作为“一把手”工程，坚持“一所一策一档”，推进基层派出所标准化建设提质增效，宝塔、鲁艺、枣园、柳林、南泥湾、河庄坪派出所全部建成综合指挥室，并完成标准化建设，所有派出所全部完成户籍室改造。此外，为基层所队配备智能执法记录仪、发放单警装备，配备无人机，全面提升警务效能。二是排查全域风险，织密平安防线。常态化开展“三大攻坚行动”，强化派出所主防效能，对“九小场所”、出租房屋、娱乐场所等治安重点部位进行“拉网式”排查，切实把风险隐患化解在萌芽，处置在前端。以“分行业、分类别、分层级、全覆盖”为原则，加强安全检查，核查涉枪爆危线索，检查枪爆危从业单位，发现并督促整改隐患，及时消除各类风险隐患。三是护校排除隐患，强化护苗实效。**（二）强化法制赋能，夯实规范执法根基一是健全制度体系，规范执法行为。分局党委高度重视法制工作，发挥好党委牵头抓总作用，多次召开党委会专题研究法制工作。修订完善了《宝塔分局执法监督管理委员会工作实施细则》《宝塔分局提高执法质量“六个坚持”工作措施》等制度，不断规范民警执法行为。为派出所配备派驻法制员8名，提升基层执法规范化水平。二是精准开展培训，提升执法能力。聚焦执法实战需求，全方位提升民辅警执法素养和执法水平。制定针对性培训计划，采取“集中授课+案例研讨+实战演练”相结合模式，围绕常见违法犯罪法律适用、执法办案流程规范、新修订法律法规解读等重点内容，开展专题培训覆盖民辅警*余人次。三是聚焦问题整改，补齐工作短板。**（三）队伍建设强本领，锻造高素质公安铁一是提升业务能力，锤炼过硬本领。以实战需求为导向，全方位提升队伍综合履职能力，针对基层履职短板，组织开展全警实战大练兵，针对执法办案、应急处突、无人机驾驶、人工智能应用等重点领域，开展培训15次，覆盖民辅警*余人次，基层民辅警实战处置能力得到显著提升。将数字督察与现场督察有机结合，针对警容风纪、工作作风等问题，全力推进问题整改，确保各项重点工作有序推进。二是深化从优待警，凝聚队伍合力。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，切实增强队伍凝聚力向心力。组织民辅警健康体检，落实带薪休假制度，建立民警心理健康服务机制，开展心理疏导。开展急救知识与AED使用技能培训，为基层配备10台AED（自动体外除颤仪），既有效提升了民辅警的应急救护能力，又增强了民辅警自我保护意识。取得的主要社会效益：源头治理筑防线，平安维稳成效显著一是保障重大活动，守牢红色阵地。宝塔派出所创新“1+3+N”警务模式（1名社区民警+3名辅警+N名保安），新增78个补盲监控探头，全量接入2类视频资源，构建景区全天候无死角监控网络，全力守护红色旧址安全。二是扎实信访治理，守牢稳定底线。紧扣信访问题源头治理，深入开展三年攻坚行动，通过初信初访周提示、信访工作月通报等制度，提升办理质效。三是细化稳控举措，源头化解纠纷。坚持和发展新时代“枫桥经验”，全面排查家庭邻里、劳资关系、债务纠纷等苗头性问题，强化跨部门协同联动，向相关部门推送《公安提示函》140份，推动形成跨部门协同治理合力。强化重点人员稳控，坚持“一人一档一策”，严格落实“五包一”等工作机制，全面落实稳控责任，做到“行知去向、动知踪迹”。严打犯罪显锋芒，守护群众生命财产安全一是围绕重点犯罪，保持高压态势。坚持命案必破，命案发案从2007年的27起降至2025年的1起，创历史新低，实现连续18年现发命案全破。对严重暴力犯罪实行“一案一专班”制度，“两抢”、涉枪等严重暴力犯罪100%破案。**二是集群严打显效，净化社会环境。深化“情指行”一体化作战模式，打破专业警种壁垒，整合刑侦、治安、网安等多警种资源，提升打击犯罪精准度和时效性，“十大行动”战果在全市公安机关排名第一。行动开展以来，共核查线索*余条，办理刑事案件*起，办理行政案件*起，打击处理*人。其中，帮助农民工追回工资千余万元。三是紧盯突出问题，深化精准整治。紧盯环食药知等重点领域突出问题，坚持打早打小、露头就打，持续强化震慑效应。全年共立环食药知领域刑事案件，依法采取刑事强制措施，切实维护人民群众生命健康和生态环境安全。破获毒品刑事案件抓获贩毒人员多人，查获吸毒及非法使用非列管物质人员。破获一起部级目标案件，摧毁缅北至延安的7层级贩毒网络，系延安公安近5年破获链条最完整、层级最多的贩毒案件。**（二）便民利企优服务，提升群众企业获得感一是定向发力赋能，护航企业发展。将“扫楼”行动和“企业大走访”活动相结合，建立“一企一警”联络机制，为全区307家企业配备专属联络民警，了解企业需求，构建“排查-预警-防范”全链条防控体系，排查化解涉企矛盾纠纷，解决企业实际困难。重点打击“黑灰产”、“AB贷”、合同诈骗、挪用资金等经济犯罪。**二是细化惠民举措，提质政务服务。聚焦群众急难愁盼问题，深化“放管服”改革，推行“一窗受理、集成办理”模式，平均办理时限压缩30%以上。今年以来，办理身份证跨省“首申”业务46次、户口“跨省迁移”业务1504次，为539人次启用“绿色通道”。高考期间，在全区8个考点设立临时身份证代办点，为因故丢失、遗忘身份证的考生出具临时身份证明21份，让便民举措落实落细。**三是凝聚群防力量，共护辖区平安。结合辖区实际情况，不断壮大群防群治队伍力量，南泥湾派出所吸纳景区工作人员、农家乐经营者等，组建“老锄头”义警队；河庄坪派出所吸纳企业安保人员、农村网格员等，组建“红河”义警队……全局共组建群防群治力量*支，吸纳人员*人。由民警带领群防群治力量，深入辖区学校周边、工业园区、背街小巷等地方开展巡逻防控，在巡防过程中抓获违法犯罪嫌疑人*人。**群众安全感不断提升。三、存在的问题及改进措施：一是打击犯罪质效有待提高。电信网络诈骗案件破案率不足10%，且案发量在连年下降后首次反弹，侦查手段仍需加强。传统盗抢骗案件占比居高不下，仍需加大打击整治力度。二是信访维稳压力大。部分民警执法程序意识、证据意识差，简单应付群众，间接导致群众涉诉涉访案件数量增多，维稳工作面临重大挑战。三是风险隐患排查整治不到位。对部分治安热点难点问题、复杂区域的排查不彻底，整治措施不深不实，“黄赌”乱象未得到有效根治。四是基层所队工作落实不力，存在“层层甩锅”的现象，所队领导将任务简单布置给民警，民警再转派给辅警，未形成“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，导致部分工作部署流于形式。四、下一步工作思路：一是严打违法犯罪，遏制高发态势。深入开展冬春行动，统筹推进各类违法犯罪打击整治。推进扫黑除恶常态化开展，深挖涉黑涉恶违法犯罪线索。聚焦“盗骗抢”、医保诈骗、破坏野生动物资源等群众反映强烈的违法犯罪。加大电信网络诈骗打击力度，强化预警劝阻、资金拦截与宣传创新。联合相关部门完善反诈工作机制，遏制案件反弹势头。二是抓实基础建设，提升治理效能。优化基层警力配置，补齐偏远派出所警力短板，推动警力向基层一线倾斜，提升基层履职保障。构建巡逻防控现代化体系，推动社区警务、反诈宣传与智慧防控深度融合。壮大群防群治力量，健全多方联动工作机制，深化护苗行动，常态化开展治安隐患排查整治，严打整治“黄赌”等治安顽疾，全面提升治理能力。三是优化服务举措，增进民生福祉。深化“放管服”改革，持续落实“一窗通办”“跨省通办”，推进政务服务智能化升级；发挥张思德服务小分队作用，拓展便民服务渠道，强化特殊群体上门服务、企业精准对接力度，推出个性化服务举措，提升群众和企业的获得感、满意度。四是规范执法水平，提升执法质效。以队伍能力提升为支撑，常态化开展执法业务培训，结合基层常见执法问题和新型犯罪办案需求，提升民辅警规范执法水平。强化执法监督全流程，紧盯接处警、案件办理关键环节，及时纠正执法不规范问题，确保执法行为合法合规。健全执法问题整改闭环机制，跟踪监督问题整改到位，不断提升执法质量和公信力，为严打犯罪、保障民生福祉提供坚实法治保障。五是强化队伍建设，锤炼过硬本领。从严落实管党治警责任，加强民警日常监督与纪律作风建设，常态化开展警示教育；深化政治、业务、实战一体化练兵，提升民辅警应对新型犯罪与应急处突能力；持续落实从优待警政策，增强队伍凝聚力和战斗力，锻造“四个铁一般”公安铁军，为辖区经济社会高质量发展提供坚实安全保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |