中共延安市委党校
发布时间：
2026-04-09 10:22
| 单位名称 | 中共延安市委党校 | |
| 宗旨和业务范围 | 为干部提供教育和培训服务。党员干部党性教育培训；各级干部教育培训；公务员培训；相关学历教育、学术交流。 | |
| 住所 | 延安市宝塔区王家坪 | |
| 法定代表人 | 刘宇梁 | |
| 开办资金 | 2933万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共延安市委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 6392.25万元 | 6246.54万元 | |
| 网上名称 | 中共延安市委党校.公益 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家相关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在市委坚强领导下，我校深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，全面落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及关于党校工作重要论述，紧扣市委工作安排，统筹推进各项事业提质增效。现将有关情况总结如下：一、工作开展情况（一）强化政治引领，把牢办学方向。始终把政治建设摆在首位，将“党校姓党”贯穿全过程。深化理论武装，开展校委中心组学习15次。建强支部堡垒，打造“党建领航映初心”品牌，深化“双报到”机制。严把政治关口，建立课程政治审查机制，出台《科研和决策咨询工作管理办法》。严守意识形态阵地，落实信息发布“三审三校”，发布信息139条，出台舆情应对办法，全年未发生重大风险。深化学习教育，梳理问题76个、制定整改措施88条，营造风清气正政治生态。（二）聚焦主责主业，提升培训质效。优化课程体系，理论教育和党性教育课时占比超70%，新增专题课25节、现场课8节。创新培训机制，打造“行走党课”，深化分段式培训，推行“双轮管理”和积分制考核。扩大培训规模，全年举办市内班23期培训1931人次，承接对外班217期培训9671人次，承办上海市委党校中青班等高层次班次。（三）围绕中心大局，提升科研水平。健全科研制度，出台管理办法规范全流程管理。强化课题带动，申报省级课题20余项，立项结项多项；申报市级课题12项，立项5项；立项校级课题11项。搭建交流平台，举办高端论坛，参加理论研讨会，征集论文78篇，获奖13篇，连续7年获征文组织先进单位。做好成果转化，编印《延安理论建设》4期，刊发论文57篇，撰写阐释文章7篇。强化咨政能力，报送《送阅件》8期。（四）坚持人才强校，优化队伍结构。精准培育骨干，选派教师参加中央党校等各级培训。健全“老带新”师徒结对机制。优化队伍结构，选拔任用科级干部7名，职级晋升5名，引进硕士研究生2名、招聘专职教师1名，研究生学历人员达57人。强化实践历练，组织教师深入基层调研，送教30余场。搭建交流平台，拓宽学术视野。（五）坚持系统联动，推动协同发展。强化业务指导，修订业务指导办法，建立校委包抓机制。促进资源下沉，送教30余场，开放学术资源，联合申报课题，我校经验做法被中央党校《工作通讯》刊发推广。（六）夯实保障支撑，筑牢发展基础。压实党建责任，校委班子成员担任支部书记。完善基础设施，完成教学综合楼改造及电梯加装。优化服务供给，构建“大后勤”保障体系，推行“阳光厨房”管理。化解历史遗留问题，通过司法调解解决长达12年的信访积案，妥善处理经济纠纷。深化法治建设，严格执行法律顾问制度。狠抓巡察整改，建立“三张清单”和销号机制，37项问题已全部整改到位。二、社会经济效益（一）智库作用有效发挥。全年编发《党校咨政专报》8期，多项研究成果为党委政府决策提供支撑。通过法律手段化解信访积案，维护了社会和谐稳定，体现了党校在基层治理中的独特价值。（二）对外培训带动效应显著。依托红色资源，全年举办对外培训班217期，培训学员9671人次，有效扩大了延安红色文化影响力，发挥了宣传延安的“窗口”作用，同时带动了本地交通、餐饮、住宿等消费，探索了“以培促旅、以培招商”的新路径，实现了政治效益、社会效益与经济效益的有机统一。三、存在问题一是师资队伍建设仍有差距，缺乏有影响力的学科带头人，青年教师实践能力和科研水平有待提升。二是科研咨政质效有待提高，高端成果不足，部分课题与地方发展实际结合不够紧密。三是系统联动效能仍需强化，个别县区党校基础薄弱，“上挂下联”帮扶机制实效性有待提升。四是基础设施建设相对滞后，数字化管理水平不高，智慧校园建设处于起步阶段，图书楼管网老化问题尚未根本解决。四、整改措施一是持续强化政治建设。深化学习教育，严格落实“第一议题”制度和意识形态工作责任制，确保“党校讲台有纪律、公开言论守规矩”。二是着力提升教育培训质量。打造“延安精神+”系列特色课程，推动课程更新，选派教师进修，引进高层次人才。三是深化科研咨政服务。聚焦延安实践等重大课题，建立“领导点题、科研破题、成果转化”机制，加强与高校合作，扩大品牌影响力。四是健全长效整改机制。对巡察反馈问题整改情况进行“回头看”，巩固整改成效，针对共性问题健全制度机制，防止问题反弹。五、下一步打算2026年，市委党校将在市委的坚强领导下，团结带领全校教职工，不忘初心、牢记使命，真抓实干、守正创新，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创党校事业发展新局面，为谱写延安高质量发展新篇章作出新的更大贡献！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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