洛川县凤栖劳动保障事务所
发布时间：
2026-04-08 15:53
| 单位名称 | 洛川县凤栖劳动保障事务所 | |
| 宗旨和业务范围 | 为劳动力资源提供服务保障。本辖区劳动力资源开发、管理；失业登记；就业、再就业援助服务；就业和社会保障政策咨询服务；劳动预备培训；开展职业介绍、职业指导等就业服务。 | |
| 住所 | 陕西省延安市洛川县陵园路人力资源市场二楼 | |
| 法定代表人 | 史永富 | |
| 开办资金 | 4.19万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 洛川县人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3万元 | 4万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 本年度能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》，按照规定办理相关变更登记事项，依照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年我单位在主管部门的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况：1、加强政策学习，提升业务水平按照局党委的要求，结合日常业务工作，通过线上线下学习、开展讨论交流、观看警示教育片等活动提升干部的政策理论水平和业务工作能力，自觉抵制歪风，带头树立新风，做到“学纪、知纪、明纪、守纪”。为做好失业工伤省级统筹，优化社保经办服务，确保新系统业务办理无缝衔接，5月份选派4名业务骨干赴市进行系统和业务培训，学习经办规程，12月份安排5名业务骨干赴市进行工伤保险业务经办工作培训，全年共参加“陕西工伤失业大讲堂”8期，同时在单位内部组织培训，由业务骨干带头学习经办规程，带头演示指导学习新系统使用，使新系统操作不断熟练，业务人员经办水平得到显著提高，为参保群众提供更加便捷、高效的服务能力进一步加强。2、推广便民服务，优化服务方式发扬“红色社保”作风，健全工作机制，抓好日常监督，引导干部转变工作作风、从群众关注的具体事项做起，推出便民利民举措，实行一次性告知制，坚持精准服务、高效服务，提供引导办、帮忙办、上门办等服务，主动落实落细“高效办成一件事”，持续提升办事群众满意度，完成社保卡新办卡业务3200件，激活6198件,电子社保卡签发率71%。3、规范内控制度，确保基金安全5月份整合单位现有的人力、物力资源，以贯彻落实《失业、工伤保险经办条例》为契机，规范经办流程，严格工作程序，根据工作实际，明确工作职责，进行人员分工，所有业务实施经办-初审-复审，杜绝不兼容业务一人通办问题；持续落实洛川县社会保险信息比对及数据协查工作，对下发疑似数据，加强与公安、党政事业、企业养老等部门进行核查，确保基金安全；工伤、失业工作有序开展：2025年工伤保险参保单位486个，参保职工13558人，完成任务的108.46%，征缴基金313.47万元，工伤待遇享受66人次，支付工伤医疗费、康复医疗费、一次性医疗补助金、工亡补助金等共计273.99万元；失业保险参保单位478个，参保职工9900人，完成任务的101.58%，征缴失业保险基金729.75万元，失业金发放1138人次计209.96万元，支付农民工补贴、稳岗返还、扩岗补助等66.99万元，共计支出276.95万元。收到省市下发稽核疑点数据959条，已全部核查落实：失业保险疑点数据追回失业保险3人计39952.44元，单位自查稽核追回领取失业保险金1人计19976.22元，工伤保险追回社保基金1761.32元，共计追回社保基金61689.98元，已全部上解。4、宣传活动接地气，政策传递有温度为促进“人社工作进园区”取得实效，6月5日工作人员组建“红色社保”宣讲队，在苹果产业园区举办“人社工作进园区”社保政策宣传。10月份走进政府广场、各乡镇针对工伤保险、失业保险、社保卡等核心社保政策展开深入讲解。12月份为高效推进我县工伤保险经办工作有序开展，为全县党政机关、事业单位及个体工商户工伤保险业务经办人员召开专题培训，并先后深入永乡镇政府、本源农业和百嘉和谐物流公司开展了宣传活动，活动共深入“五进”等场所5个，开展宣传活动6场，发放宣传手册等材料30000余份，接受群众咨询1200余人次。二、取得效益宣传方面：6月5日工作人员组建“红色社保”宣讲队，在苹果产业园区举办“人社工作进园区”社保政策宣传。10月份走进政府广场、各乡镇针对工伤保险、失业保险、社保卡等核心社保政策展开深入讲解。12月份先后深入永乡镇政府、本源农业和百嘉和谐物流公司开展了宣传活动，活动共深入“五进”等场所5个，开展宣传活动6场，发放宣传手册等材料30000余份，接受群众咨询1200余人次。工作方面：完成社保卡新办卡业务3200件，激活6198件,电子社保卡签发率71%。2025年工伤保险参保单位486个，参保职工13558人，完成任务的108.46%，征缴基金313.47万元，工伤待遇享受66人次，支付工伤医疗费、康复医疗费、一次性医疗补助金、工亡补助金等共计273.99万元；失业保险参保单位478个，参保职工9900人，完成任务的101.58%，征缴失业保险基金729.75万元，失业金发放1138人次计209.96万元，支付农民工补贴、稳岗返还、扩岗补助等66.99万元，共计支出276.95万元。收到省市下发稽核疑点数据959条，已全部核查落实：失业保险疑点数据追回失业保险3人计39952.44元，单位自查稽核追回领取失业保险金1人计19976.22元，工伤保险追回社保基金1761.32元，共计追回社保基金61689.98元，已全部上解。三、存在问题1、工伤失业政策宣传与解读不到位，对于社保卡便民功能的解读推广相对较少，部分社保政策在基层宣传解读不足。一方面用人单位和参保人员对政策知晓率低，导致政策落实效果不佳，部分参保人员因不清楚参保流程和待遇享受条件，未及时参保或中断参保，影响社保覆盖范围扩大。另一方面，跨部门协同机制不完善，社保基金管理涉及人社、税务、财政等多个部门，但部门间协同配合有待加强。2、社保经办服务能力不足，社保经办机构人员编制紧张，面对日益增长的参保登记、待遇申领、权益查询、日常稽核等业务需求，经办人员工作压力大，服务质量和效率受影响。我单位承担全县失业、工伤、社保卡三项社会保险经办业务，而实际经办人员仅有9人，加之大部分经办人员属于劳动保障协理员，没有达到重要岗位必须是在编在岗人员，在一定程度上存在安全隐患。四、整改措施1、加大宣传力度，我们紧紧围绕社会保障工作，以简化程序，提高办事效率为重点，研究制定规章制度，倡导立说立行，内强素质，外塑形象，提高干部职工政治素质和业务水平，热情服务，切实改进作风，充分发挥窗口单位联系群众的优势，积极做好民生工作，扎扎实实为民服务；加大各类社保及社保卡的政策宣传力度，使得居民更一步的了解社保和社保卡。加大工伤预防宣传与培训，推动高风险企业隐患排查整改。常态化开展失业保险政策宣传，提升企业与职工参保维权意识。2、加强经办服务能力建设：积极沟通协调上级部门，充实经办人员力量，根据失业工伤保险经办业务需求，合理增加人员编制，充实经办人员队伍，确保经办服务有序开展。五、下年工作计划1、推进经办标准化建设：编制服务事项流程图、工作制度上墙，提供参保政策“明白卡”，实现经办服务“同标准、无差别”，为参保人员和企业提供更加便捷、高效的经办服务，提升社保经办服务满意度。2、强化社保基金监管：加强与税务部门的数据共享和协作，对大额待遇支付、异常申领等情况进行预警核查，加强与公安、党政事业、企业养老等部门协作核查，定期安排稽核确保基金安全运行。3、规范定点医院管理：与定点医院机构合作，规范工伤医疗服务管理，做好联网结算、协议签订工作，保障工伤职工得到及时有效的医疗救治，维护工伤职工的合法权益；4、开展宣传教育活动：加强预防宣传引导，通过线上平台、企业宣讲等多种渠道，宣传工伤预防知识、失业保险政策和维权途径，提高用人单位和职工的风险防范意识和参保意识，推动政策精准落实。5、加强经办人员培训：组织经办机构工作人员开展业务技能培训，内容涵盖新修订政策解读、线上系统操作、服务规范等，提升经办人员实操能力和服务水平。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |