铜川市耀州区农业广播电视学校(铜川市耀州区农民科技教育培训中心)
发布时间：
2026-04-07 16:48
| 单位名称 | 铜川市耀州区农业广播电视学校(铜川市耀州区农民科技教育培训中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 农业专业人才培训专业技术开发成人中等专业学历教育农村基层干部培训 | |
| 住所 | 铜川市新区咸丰路中段 | |
| 法定代表人 | 尚小平 | |
| 开办资金 | 39万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 铜川市耀州区农业农村局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.83万元 | 1.68万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 主要业务开展情况(一)立足实际，精心开展高素质农民培育1、精准画像，靶向筛选培育对象紧扣耀州区果业、畜牧、中药材、粮食等主导产业，建立“产业需求+主体类型+能力短板”三维筛选机制，重点遴选种植养殖大户、家庭农场主、农民专业合作社骨干三类核心群体，兼顾返乡创业青年、大学生新农人等潜力群体，确保培育对象与产业发展精准匹配。2025年遴选培育高素质农民150人，覆盖石柱镇、小丘镇、关庄镇、孙塬镇、瑶曲镇、锦阳路街道等产业集中区域，培育产业带头人“头雁”5人。2、创新模式，提升培育实战实效打破“课堂灌输”传统模式，推行“三维联动”培育方式，确保农民“学得会、用得上、能增收”。一是田间课堂实战化：坚持“需求导向、田间导向、问题导向”，围绕农业生产关键环节和农民急难愁盼问题，开展靶向性技术培训。针对小麦春管、果蔬栽培、果树防冻、防灾减灾等重点内容，在石柱镇、照金镇、小丘镇、关庄镇、瑶曲镇等村镇开展巡回培训，并将培训现场设在小丘镇朱村百守农农业科技有限公司樱桃基地、小丘镇中原村金耀丰苹果专业合作社联合社苹果园、关庄镇柏树塬村柳林果品专业合作社苹果示范园、孙塬镇药王故里农民田间学校实践基地等产业一线，通过“专家演示+学员实操+问题拆解”，手把手教果树修剪、水肥管理、病虫害绿色防控、果品采收后的储存及包装等技能。全年累计培训60余场，覆盖群众3900余人，发放技术资料5000余份。二是外出研学拓视野：分批组织150高素质农民赴在杨凌、武功、岐山、扶风、永寿、乾县等农业先进地区结合培育主题遴选22个农业企业、农业园区及农民专业合作社作为田间实训基地，考察学习现代农业产业园运营、品牌化发展经验，对接优质品种资源和技术合作渠道。三是线上服务常态化：依托“云上智农”APP、微信服务群搭建“空中课堂”，在“云上智农”线上学习平台，为学员优选购买精品课程35门，为学员提供灵活便捷的线上学习渠道，实现“线上+线下”融合教学。在微信群定期推送技术短视频、政策解读内容，实现“培训不断线、服务不打烊”。3、跟踪服务，强化培育成果转化按照培育主题，抽调思想素质高、业务能力强的技术专家、优秀农村实用技术人才和优秀高素质农民组成指导教师团队，为高素质农民学员开展“一对一”、“一对多”的技术帮扶指导服务，他们采取定期上门指导、田间地头示范操作或通过电话、QQ、微信等灵活多样的方式，为学员线上、线下指导生产规划、技术应用，帮助解决品种改良、市场对接等难题，确保培训成效落地生根。4、立体宣传，擦亮培育品牌影响今年9月，按照市农广校安排，我们联合市农业农村局第三方专业宣传公司及铜川报社，聚焦耀州区药王故里农民田间学校与柳林果品专业合作社农民田间学校两大培育阵地，通过拍摄田间教学实景、记录技术实操过程、采访授课师资等方式，全方位展现两所田间学校“课堂建在垄间、技术教到地头”的特色培育模式；同时，深度挖掘养牛产业优秀学员张艳从“养殖新手”到“规模化养牛能手”、火龙果种植优秀学员李军娥从“试种探索”到“规模化设施种植”的成长案例，以图文报道、人物专访等形式生动讲述学员蜕变故事，既擦亮了本地农民田间学校的培育品牌，也用身边榜样的真实经历，让更多农户直观感受到高素质农民培育的实效与价值。通过中心不断努力，今年单位推出的农民教育培训发展典型案例“政校企协同创新培育·三色·新农人”获得中央农广校表扬宣介。尚小平同志被中央农广校确定为农广校农民教育培训典型人物——基层校长，赢得上级的肯定和群众的好评。（二）全心全意，开展帮扶包联工作。一是春节前，区农培中心对金元村困难群众和脱贫户开展节前走访慰问，送去米、面、油、春联等生活物资。并积极开展消费扶贫活动，号召帮扶干部积极作为，多方宣传，解决村中土鸡，鸡蛋，猪肉等销路问题，切实提升了群众满意度。二是开展政策、防汛、森林防火等知识宣传，帮助成立防火工作应急队。三是组织干部同村两委一起开展村环境卫生整治，清理三堆六乱，进行问题厕所排查，帮助群众打扫户内卫生，安排村民对村主干道两边杂草进行清理。四是组织驻村人员及帮扶干部到村集中入户走访，提升群众满意度。五是联合区农业农村局、镇政府、村集体经济组织，在进行建设类项目设计储备的同时，先行使用村集体经济部分收入，对金元村小庄组通组道路进行修缮，解决村民出行及生产道路的问题。六是提升村集体经济收入，光伏电站年收益5万元；金元村艾草加工厂租赁收益7万元；壮大集体经济九江源项目托管资金100万元分红4万元。此外，按照局属各单位包联镇办工作安排做到及时对接，按时限要求完成交办的工作。协助瑶曲镇开展农业企业安全隐患排查、环保整改，并督促对排查出来的安全隐患、环保问题进行了及时整改。二、取得的主要经济社会效益通过继续实施的主高素质农民培育项目，通过系统的培训，学员掌握了先进的发展理念和先进的农业技术技能、生产经营管理知识，增强了应对市场规避风险能力，树立了良好的职业道德，提高了综合素质，成为名符其实的有文化、懂技术、会经营、善管理的高素质职业农民。近年来中心以“乡村振兴”战略为抓手，积极开展高素质农民培育工作，逐步建立健全我区的农村人才培养体系，截止累计培育初中高级职业农民1435人次，其中通过认定的高级职业农民72人，中级职业农民344人，初级职业农民1266人，已为我区培养一批留得住、用得上、带得动的科技示范户和技术带头人，建立了一支高素质农民技术骨干队伍，促进农业商品化、专业化、现代化发展；他们已发展成为了各自生产领域的领头雁，实现了从种养大户向生产经营大户的转变，示范带动效应也逐步显现。同时每年开展农技人员培训120余人次。存在的问题一年来，我们虽然做了一定工作，也取得了一些成绩，但距离省上要求还有一定的距离，存在一些薄弱环节。1. 农民培训时间安排有待优化，培训资金不足。选择的培训时间与农忙时节存在冲突，导致部分学员不能全身心投入学习，影响了学习效果，后续需进一步灵活调整培训时间安排，确保培训效果。2、后续扶持力度不足。对于学员在产业发展中面临的资金、销售渠道拓展等方面的难题，现有的扶持政策和帮扶措施还不够完善，有待进一步加强，助力学员更好地将所学转化为实际成果，推动产业持续健康发展。四、改进措施1、我们将在今后的工作在，不断的改变培训方式、丰富培训内容、创新培训模式，吸引更多的回乡创业青年、退伍军人及有志于从事农业生产的人参加培训，掌握先进的农业生产技能，投身农业生产一线，为我区的农业生产、农民增收服务。2、我们将在现有的职业农民宏观扶持政策的基础上，争取一些实实在在的资金和项目支持。五、2026年工作计划1、继续深入开展好党建工作，持续开展党纪教育、意识形态教育，以党建引领，推动各项工作顺利进行。2、精准落实2026年度高素质农民培训工作，加强农业实用技术培训，将积极对接省、市相关部门争取培训项目，培育更多农业优秀人才，通过技术培训、政策扶持等措施，留住一批拥有较高素质的青壮年农民从事农业，不断增强农业农村发展活力，有力助推乡村振兴。3、切实做好干部职工学习和管理工作，继续完善各项管理制度，加强干部管理，注重学习和素质提升，确保工作质量和工作效率。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |