中国共产党铜川市耀州区委员会党校（铜川市耀州区行政学校）
发布时间：
2026-04-03 16:54
| 单位名称 | 中国共产党铜川市耀州区委员会党校（铜川市耀州区行政学校） | |
| 宗旨和业务范围 | 党员干部的培训、轮训 | |
| 住所 | 铜川市耀州区学古路33号 | |
| 法定代表人 | 李评 | |
| 开办资金 | 112.7万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共铜川市耀州区委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3.17万元 | 3.14万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 19 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、2025年各项工作开展情况组织开展干部教育培训。按照全区2025年度干部教育培训计划安排，会同区委组织部举办主体班次共10期，共培训约600人次。积极开展理论宣讲。参加区委宣传部组建宣讲团，同时依托区委党校“旗帜”理论宣讲团，组织教师开展“我为群众讲理论”志愿服务活动，推进理论宣讲“六进”工作。全年累计开展各类宣讲约20场次，受众1700余人次。持续推进课程体系建设。一是一是结合我校实际对标基本培训要求开展集体备课评课。组织教师结合自身专业及教学方向进行选题备课共14门，并开展“集体试课评课”活动，截至目前已举办10期，初步形成党的建设、法治思想等课程。二是突出办学特色，深化耀州革命史。一方面依托照金丰厚的红色教育资源，开发了《照金精神及其时代价值》等专题课程，并将其纳入主体班次授课内容。三是支持教师培训，提高师资能力。选派7名骨干教师参加中央党校、省委、市委党校师资培训班；选派中青年教师参与市级名师工作、法学会等学术组织，助力教师拓宽视野、更新理念，实现专业能力进阶提升。四是探索建立新老教师传帮带工作机制。结成4对“1+1”帮扶对子，通过经验丰富教师对青年教师的点对点全面指导，以加快新教师的锻炼成长的步伐。充分发挥科研咨政作用。一是紧紧围绕区委、区政府中心工作，分组调研聚焦低空经济、多民族治理、党建引领等专题，深入开展调研，立项省级课题1项，市级课题3项。二是2025完成市级课题3个，《弘扬药王养生文化助力康养文旅发展》入选省委党校编写的《文化强省建设的陕西实践》一书。持续做好驻村帮扶工作。制定了《耀州区委党校2025年帮扶工作计划》，确定了帮扶事项。围绕乡村振兴，持续做好驻村帮扶工作。2025年以来，按照全区的统一部署，年初制定帮扶工作计划确定了帮扶事项。持续常态化开展防返贫监测预警和动态帮扶工作，为村中脱贫户和监测户续签乡村公益性岗位、公益性专岗。累计走访农户近500户次，本年度开展慰问、送农资活动，各类物资价值10000元，使党的温暖传递到老百姓心里。打造“铸魂强师，红脉筑基”党建品牌，强化党校支部建设（1）以学铸魂，狠抓政治引领。一是始终坚持“第一议题”制度。认真落实党校领导班子理论学习中心组学习制度，今年以来，领导班子理论学习中心组按照计划学习并及时跟进学习共10次并进行研讨。二是把加强教师思想政治工作摆在突出位置，将学习和宣传党的创新理论作为重中之重，制定了《机关理论学习计划》成立青年理论学习小组，通过领导班子理论学习中心组示范带动学，教职工集体学习30余次，开展专题讨论10次，全体教职工集中研讨学习不断增强对党的创新理论的政治认同、思想认同、情感认同，切实强化了党员干部的理论武装。三是依托“学习强国”“陕西干部网络学院”“清华大学乡村振兴远程教学站”等学习平台，组织教职工参加全国党校（行政学院）系统的“铸牢中华民族共同体意识”“学习新修订《党校工作条例》”网络师资培训班，促进了教师队伍思想政治理论素养和业务能力的整体提升。（2）切实履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”。一是制定落实《中共铜川市耀州区委党校（行政学校）2025年度全面从严治党主体责任清单》，完成了全年各项工作任务。二是严格落实意识形态工作责任制，将意识形态工作作为党校工作的一项首要政治任务，纳入学校2025年度机关党建工作计划，履行“第一责任人”职责，切实履行意识形态工作的主体责任；加强网络意识形态管理，严格落实《区委党校信息发布制度》《区委党校微信工作群管理制度》规范单位信息发布流程和“微信工作群”秩序。本年度对意识形态和网络意识形态安排部署工作开展2次。二、取得的社会及经济效益有效发挥镇（街道）党校作用。各镇（街道）党校也结合各自实际，分层次、分类别组织开展了内容丰富、形式多样而又富有成效的教育培训，全年11个镇（街道）党校开展各类培训参训人数约2000人次。三、目前存在问题目前，耀州区委党校工作中面临的突出问题主要有：一是校园建设还需加快推进；二是青年教师培养力度不够，老中青接续力量不足，教师队伍建设有待进一步加强。四、改进措施一是坚持外引内培并重，建立全区干部培训师资库、课程库，在弘扬照金精神，打造红色教育高地上创新发力，实现在基本培训班次中的实践应用；二是选派骨干教师参加中省市级党校系统师资培训班、市级名师工作室等，用好新老教师“1+1”培养帮带机制，根据培训计划搭建青年教师“上讲台”平台，打造优质师资力量，丰富干部教育培训内容，打造耀州党校特色品牌；三是强化科研咨政，增强服务区域发展能力。促进教研成果转化，充分发挥参谋职能，以“服务耀州新时代高质量发展”为主题，加强实地调查研究，形成针对性强、落地有效的调研报告，为区委、区政府决策提供更有价值的参考。五、工作谋划2026年，耀州区委党校将深入贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》及干部教育培训规划要求，紧扣区委中心工作，以提升办学质量为核心，重点推进以下工作：一是我们将按照省市要求，全力克服“统筹类”困难，锚定“示范类”目标，加快推进党校新校区建设，同时积极与省委、市委党校汇报新校建设、过渡期内联合办学事宜，推动上下联动配合。二是深化基本培训，提升干部教育培训质效。认真学习《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划（2023—2027年）》及省市干部教育培训重点工作推进会精神，优化班次体系：会同区委组织部科学制定年度培训计划，严格规范主体班次学制，重点办好主体班次，增强培训的系统性与针对性。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |