铜川市养老保险经办处
发布时间：
2026-04-01 16:30
| 单位名称 | 铜川市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 为企业职工提供基本养老保险经办服务。养老保险基金筹集、结算、管理等；养老保险业务经办程序操作规范、基金稽核制度拟定实施、经办机构经费财务内部审计；养老保险缴费记录、档案和个人账户管理业务规范拟定实施；参保离退休人员养老金发放、待遇调整和社会化管理服务；协助地税征缴养老保险费；养老保险征缴（清收）计划编制下达；养老保险信息与统计数据采集、分析、管理 | |
| 住所 | 铜川市新区齐庆路市便民服务中心十一楼 | |
| 法定代表人 | 张伟 | |
| 开办资金 | 165.45万元 | |
| 经济来源 | 财政补助（全额预算管理） | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 138.53万元 | 140.81万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我处在省人社厅、省社保局、市委市政府的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要业务开展情况（一）确保待遇发放调整，实施到龄人员预发。一是养老金发放按时足额。坚持“定时发放为主、零星发放为辅”的原则，持续优化“社银平台”发放流程，每月13日为全市养老金“定时”发放时间，14日完成待遇支付计划审核，15日发放数据推送到各代发银行，严格落实“不漏一人、不拖一天、不少一分”。二是待遇调整高效落实。严格按照上级部署，精心组织2025年度退休人员基本养老金调整工作，严格审核流程，及时完成发放。三是预发机制稳步运行。印发《关于做好养老金预发和退休审批工作的通知》，规范退休人员预报预审和审批业务操作流程，通过系统有效退休日期申请信息，筛查到龄人员数据。同时充分利用业务咨询电话、微信公众号、铜川市养老保险经办处网站等公共平台，广泛宣传养老金预发相关政策，不断提高退休人员预发养老金政策的宣传面和知晓度，切实保障了群众合法权益。（二）开展精准扩面行动，圆满完成扩面任务。面对经济下行压力，我处多措并举推进参保扩面提质，科学分解年度任务，结合内外数据深入分析扩面资源，强化数据共享与精准施策，积极与工商、税务、人社等部门相互联动，利用大数据比对筛选可用资源。全市各级经办机构坚持以“人社工作进园区”为总牵引，党员干部带头走进企业、深入园区、下沉社区，开展政策宣传与便民服务200余次，服务群众约2.2万人次，在全处上下凝聚形成“扩面是主责主业，完成扩面是第一任务”的共识，合力推进扩面工作，顺利完成了扩面任务指标。（三）依法依规开展经办，有效防范业务风险。一是“三通”模式持续深化。推行“通办、通审、通稽核”经办服务模式改革，通过数据共享、团队组建、科学授权，实现业务就近办、全市通办。建立市级通审团队，统一审核标准。整合全市风控力量实施“通稽核”，有效打破了地域壁垒，统一审核尺度，形成了风险防控全市“一盘棋”的工作格局。二是数据治理与风险防控扎实有效。印发《铜川市企业职工基本养老保险打击中介机构欺诈骗保实施方案》等专项工作方案，以“零容忍”态度全面整治中介机构违规代办、虚构劳动关系等重点问题。深度应用“铜川人社数据共享平台”，实现与公安、人社数据实时共享，建立了跨部门、跨险种的疑点数据动态比对机制，为守护基金安全构筑了坚实的“数据防线”。定期核查部省下发疑点数据，严格追缴违规资金，切实打击欺诈骗保，让基金安全防线更加牢固。（四）创新完善服务模式，提升便民服务水平。为营造良好的营商环境，我处以深化“三个年”活动、“人社工作进园区”为总牵引,组织党员干部深入园区、社区、企业开展送政策、送服务，主动上门解决企业诉求，积极作为落实惠企政策；通过开展直播培训、拍摄“小铜说社保”抖音视频、发放“小铜讲解员”宣传彩页等，为企业群众解读热点、难点和关心的政策、业务问题。深化“社银合作”模式，在建行、工行网点智慧柜员机部署12项高频业务，打造“15分钟社保服务圈”。创新推出“铜小保”智能服务机器人，提供“政策咨询-业务导办-场景引导”全流程智慧服务。全面推广“陕西社会保险”APP和网上服务平台，多数业务实现“网上办”“掌上办”，群众办事便捷度显著提升。二、取得的主要经济社会效益一是连续四年荣获市委表彰的“目标责任考核”优秀单位，营造出积极干事的良好氛围；二是妥善处理12345政务热线，配合地方政府做好群众接访，办好群众急难愁盼事宜。三是“铜小保”，实现精准引导、政策咨询与暖心服务，显著提升服务效能与群众体验感，在全省经办工作会做经验交流，并在《中国社会保障》《铜川日报》等报刊杂志报道。三、存在的问题一是数字化转型落地还需大力推进。二是推进扩面工作还有困难，落实举措不够具体。四、改进措施一是进一步加强汇报沟通协作，拓展思路，强化措施，聚焦高频事项，聚焦“小切口，大服务”，打造数字化样板间，以点带面推进全域数字化转型落地见效。二是结合“人社服务进万家”、进企业、进社区等活动，主动与工商、税务、人社部门联系，利用大数据比对筛选可用资源，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等群体，推进扩面工作高质量完成。五、2026年工作计划一是做好社保待遇调整和发放工作。继续兑现基本养老金发放“三不承诺”，每月15日前做好基本养老金和特殊群体待遇发放工作；认真落实预报预审制度，做好新退人员待遇计算和养老金预付工作。按照国家和我省离退休人员基本养老金和特殊群体待遇调整政策规定，做好离退休和特殊群体待遇调整工作。二是继续实施精准扩面。紧盯城镇新增就业率高的商贸、餐饮、家政、快递等服务行业及信息技术、生物产业、高端装备制造、新能源、新材料等新兴行业，不断巩固夯实建筑、交通运输、制造等传统行业，积极对接当地劳动就业、劳务派遣、人才交流等机构，加大信息共享力度，实现应保尽保,持续做好港澳台居民和在华就业外国人参保工作。三是提升服务效能。加强部省政策的精准落实，拓展与就业、工伤、失业等部门的数据共享，分析扩面方向，联合人社、税务共同推进重点工作任务落实；持之以恒健全内部控制机制，丰富完善“四防”措施，提升工作人员风险防控能力素质，推进基金管理巩固提升行动走深走实。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |