绥德县老干部活动中心
发布时间：
2026-04-01 14:35
| 单位名称 | 绥德县老干部活动中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 老干部文化生活活动场所的建设管理，组织离退休干部开展丰富多彩的精神文化生活等工作。 | |
| 住所 | 绥德县文化广场综合楼六楼 | |
| 法定代表人 | 郝振国 | |
| 开办资金 | 30万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共绥德县委组织部 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 27.02万元 | 86.83万元 | |
| 网上名称 | 绥德县老干部活动中心.公益 | 从业人数 7 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在中共绥德县委组织部的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：主要工作。一是强化学习教育，深化理论武装。给老干部订购各类报纸杂志，全年开放阅览室，构建浓厚学习氛围。每月举办学习讲堂，由活动中心干部向老干部传达党中央最新精神。二是加强阵地建设，优化活动环境。持续推进基础设施升级改造。对棋牌室、乒乓室、阅览室、书法室等功能室照明设备进行提升，铺设乒乓室防滑地板，维修监控设备，并启用人脸识别系统替代传统登记方式，提升安全管理水平。三是丰富活动形式，满足多元需求。文体活动精彩纷呈。全年举办大型文体活动10余场。1月举办“银龄墨韵·福满新春”送春联活动，为群众送出800多幅春联；3月与老年大学联合举办“展时代女性风采·扬社会文明新风”妇女节联欢会；4月组织参加县羽毛球比赛获优异成绩，并在蒙恬广场、府州广场举办庆“五一”文艺演出；5月举办第九届老干部乒乓球比赛，50多名老同志参赛；7月联合社区举办“夏日送清凉”活动；8月举办第十届老干部象棋比赛；9月配合老年大学举办重阳节文艺汇演；9月底至10月初开展为期一个月的书法绘画剪纸作品展览；10月底组织队伍参加市级太极拳比赛，取得团体第二名的好成绩。志愿服务温暖社会。指导老干部志愿者团队及各挂靠协会成员积极投身公益，在关爱孤独症儿童、慰问敬老院老人、社区服务、文化下乡等方面主动作为，展现了老干部和老年团体服务社会、奉献余热的良好形象。心连心慈善团：先后参与了文化馆服务宣传周、庆祝建党104周年文艺演出、建军节致敬展演、“全民健身运动三秦”系列展演、“爱心树”公益活动、县慈善协会活动、国庆前安全生产部署会、文旅局“八月二”活动、迎国庆公益活动、戏曲进乡村全省直播惠民演出、“红色子洲·舞动神芪”全市广场舞邀请赛、国际助残日公益活动等，体现了高度的社会责任感与奉献精神。戏曲协会：坚持开展文化惠民活动，深入敬老院、社区进行慰问演出，传递尊老爱老美德。积极参与“戏曲进乡村”全省直播演出，并于12月份参加了戏曲清唱大赛，传承了地方戏曲文化，丰富了群众文化生活。书法家协会：组织“万福迎春”公益活动，深入乡镇、社区、企业、农村及医院，书写赠送春联、福字近万副，服务群众范围广。积极组织或参与廉政书法展、纪念抗战胜利80周年书法展、纪念蒙恬书法展、榆林市第六届书法篆刻展绥德巡展、靖绥定三县书法摄影交流展等各级各类展览等。四是强化服务保障，提升服务质量。通过调研，积极了解老干部需求，创造性的在利用大会议室，在每周三开放KTV，开展“唱响夕阳红”活动，每周五组织红色影片观赏。针对行动不便老干部，全年每月开展“送学上门”服务。鉴于部分老同志私自带群众来活动，出台了详细的管理措施，规范了管理。全年通过座谈会、意见箱等方式定期收集老干部意见建议，及时改进服务方式，老干部满意度持续提升，投诉率为零。二、取得的主要社会效益。2025年，老干部活动中心在丰富老干部精神文化生活的同时，积极拓展社会服务功能，充分发挥老干部群体的经验优势和示范引领作用，取得了显著的社会效益。一是弘扬传统文化，增强社会凝聚力。中心以春节、妇女节、重阳节等传统节日为契机，组织开展“银龄墨韵·福满新春”送春联、“万福迎春”公益书写、重阳节文艺汇演、书法绘画剪纸作品展等系列活动，既丰富了老干部的精神文化生活，也向社会传递了中华优秀传统文化，增强了群众的文化认同感和节日氛围。二是发挥余热服务社会，提升老年群体社会形象。中心积极引导老干部志愿者和挂靠协会深入基层、服务群众，广泛参与敬老院慰问、社区服务、文化下乡、关爱特殊群体等公益活动。心连心慈善团、戏曲协会、书法家协会等组织全年开展各类公益演出、慰问演出、书法赠送等活动近百场，展现了新时代老干部“老有所为”的良好精神风貌，树立了老年群体积极向上的社会形象。三是促进社会和谐，助力基层治理。老干部团队在参与基层文化建设、社区治理、公共文化服务等方面发挥了积极作用。特别是在“戏曲进乡村”、全市广场舞邀请赛、廉政书法展等活动中，老干部以实际行动推动文化惠民、服务基层，成为促进社会文明和谐的重要力量。四是营造尊老敬老社会氛围。通过开展“唱响夕阳红”、“送学上门”、红色影片观赏等活动，中心不仅提升了老干部的幸福感，也向社会传递了尊老敬老的价值导向，增强了全社会对老年群体的关注与尊重。综上所述，老干部活动中心在推动文化传承、服务社会发展、弘扬正能量等方面取得了良好的社会效益，为建设和谐文明的社会环境贡献了积极力量。三、存在的问题与不足。一是活动形式的创新性与时代感有待加强，运用新媒体、智能化手段丰富活动体验的探索不足。二是对退休干部群体内部不同年龄、兴趣的差异化需求把握不够精准，活动吸引力的广泛性有待提升。三是中心与挂靠组织、社区及其他社会资源的联动协作机制可以进一步深化，资源整合与共享效能有待挖掘。四、解决措施。一是创新活动形式，增强时代感。建立智慧助老学习机制，每月开设一期智能手机应用培训班，教授微信使用、短视频制作等基础技能，帮助老干部跨越数字鸿沟。在现有KTV和红色影片观赏基础上，增设银发直播间，鼓励有意愿的老干部参与线上文化分享，扩大活动影响力。同时，建立活动反馈微信群，实时收集意见建议，提升互动性。二是精准对接需求，实施分层服务。开展一次全覆盖的问卷调查，按年龄（60-70岁、70-80岁、80岁以上）和兴趣爱好分类建档。针对年轻退休干部，增设瑜伽、太极拳进阶班、摄影采风等活力型活动；针对高龄老干部，保留并优化棋牌、书法等传统项目，适当增加健康讲座和养生保健内容。推行活动菜单制度，每季度发布活动预告，老干部按需预约参加。三是深化联动协作，整合资源优势。建立月度联席会议制度，由活动中心牵头，老年大学、社区及心连心慈善团、戏曲协会、书法家协会等挂靠组织共同参与，统筹策划重大节庆活动。与社区签订共建协议，共享场地设施，联合开展邻里互助项目。积极对接县文旅局、卫健局等部门，争取政策支持和专业指导，形成中心搭台、多方唱戏的工作格局。四是强化队伍建设，激发内生动力。每半年组织一次挂靠协会骨干培训，提升其组织策划能力。设立优秀志愿者银发先锋等荣誉表彰，增强老干部参与志愿服务的荣誉感。建立协会轮值制度，轮流承办中心大型活动，充分调动各协会积极性。五、下一年度工作计划。一是推动活动创新与精准化。探索引入符合老同志特点的数字化、智能化活动项目。开展需求调研，提供更多个性化、菜单式的活动选择，增强对“年轻”退休干部的吸引力。二是深化资源整合与联动。加强与老年大学、社区、挂靠组织及各类社会力量的常态化合作共建，搭建更广阔的活动平台，实现优势互补、活动共办、成果共享。三是激发组织内在活力。进一步支持和指导各挂靠协会加强自身建设，打造特色品牌活动，鼓励其在服务中心工作、参与基层治理、繁荣群众文化中发挥更大作用。四是巩固服务保障基础。持续完善设施设备的维护更新机制，重点关注安全与无障碍环境。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |