绥德县第六幼儿园
发布时间：
2026-04-01 14:33
| 单位名称 | 绥德县第六幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 一切为了孩子。 | |
| 住所 | 绥德县裴家峁村三十里铺大道 | |
| 法定代表人 | 白沅波 | |
| 开办资金 | 116万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县教育和体育局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 609万元 | 1671万元 | |
| 网上名称 | 绥德县第六幼儿园.公益 | 从业人数 75 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，法定代表人由刘小军变更为白沅波，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 绥德县第六幼儿园2025年度园务工作总结本学年，绥德县第六幼儿园紧扣“促内涵，创特色，办人民满意的幼儿园”核心目标，以党建为引领，以保教为核心，以研促教、以爱育人，统筹推进各项工作落地见效，圆满完成本既定任务，园所发展呈现稳中有进、质效双升的良好态势。一、开展具体业务活动（一）党建引领强根基，廉洁从教守底线。1.党建工作提质增效。严格落实“第一议题”制度，每周例会前组织教职工进行集体学习，全体党员撰写学习体会2篇，推动理论学习与保教实践深度融合。深化“文化润童心，先锋育新人”党建品牌建设，践行“11254”工作机制，创建党员先锋示范岗等五个示范岗位，开展每月三次党课、组织生活会、民主评议等活动，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。健全民主管理机制，发挥党、团、工会、家委会的监督作用，完善园务公开制度，保障教职工与家长的知情权、参与权。2.廉洁建设筑牢防线。成立群众身边腐败和作风问题专项整治工作专班，制定专项整治实施方案，通过教职工自纠自查、设立举报信箱和公开举报电话等方式排查问题线索，建立台账闭环整改。规范招生、物资采购、经费使用等重点流程，严格执行“三重一大”决策制度，所有重大事项经园务委员会、支部会议、教代会审议通过后执行。开展师德师风宣传月活动，组织教职工签订《师德承诺书》与《安全责任书》，从严查处“师德禁行行为”，打造清廉务实、敬业爱生的教职工队伍。（二）精细管理促规范，队伍建设提素养。1.制度体系不断完善。修订完善幼儿园章程、管理制度汇编、考核量化细则等多项制度，涵盖行政、安全、卫生、保健、饮食等各个领域，实现德、能、勤、绩、廉五方面动态考核。制度制定过程充分征求教职工意见，确保人性化与可操作性，全体教职工熟练掌握制度要求，推动各项工作规范有序开展。加强档案建设，按办园条件、园务管理等板块分类归档，建立完善电子档案，保障信息数据采集及时、建档规范。2.师资队伍专业成长。构建分层培养体系，落实骨干教师引领、师徒结对帮扶机制，组织新教师培训、保育员业务学习，开展教师弹唱、舞蹈、绘画等专业技能每月考核，保育员技能比赛等活动。搭建多元培训平台，组织教师参与国培、省培、市培及园际交流，园内开展公开课展示、技能比赛、优秀教科研评比等活动，要求人人参与，以赛促学。园长听课50节，副园长听课40节，开展评课活动30次，教师观摩教学40人次，听评课情况纳入绩效考核，推动教师专业素养全面提升。（三）保教融合显特色，教育教学提质效。1.教学常规扎实推进。制定教职工分管工作安排表、幼儿一日作息时间表等各类保教常规管理表册，教师提前制定班务计划、教学计划，规范开展一日教学活动。加大幼儿一日生活流程监管力度，推行“推门听课”制度，每月检查教案，提倡教师相互听课，开展听课记录检查与汇展，确保课堂教学以游戏为主要模式，凸显互动性与自主性。杜绝“小学化”倾向，依据《关于大力推进幼儿园与小学科学衔接的指导意见》，做好幼儿身心、生活、学习、社会四大方面准备工作。2.特色课程亮点纷呈。深化“银杏文化”建设，以“亲自然、爱探索、乐传承”为主题创设园所环境，构建“基础课程+特色课程+五艺和美食课程+自主游戏课程”的课程体系。立足绥德地域文化，推进“我爱绥德”本土园本课程，将剪纸、秧歌等本土元素融入幼儿自主游戏，让幼儿在实践中感知文化魅力。有序开展区域活动，各班级制定区域活动计划，及时反思总结，提供充足活动材料，营造和谐自由的活动氛围，促进幼儿全面发展。开展全园读书活动，创建书香园所，推进语言文字规范化工作，提升师幼规范使用国家通用语言文字的意识与能力。3.教科研工作成效显著。建立健全教科研机构与制度，聚焦教学实践中的“小问题”开展校本研修，推进亲自然、爱探索、乐传承等主题课程研发。组织集体备课、分组教研、教学观摩等活动，通过网络学习、园际交流、名师引领等方式拓宽教师教研视野。园本课题研究成果丰硕，26项课题立项。（四）卫生保健严落实，平安校园筑屏障。1.卫生保健工作精细化。严格执行体检入园制度，查验幼儿入园体检表和疫苗接种证明，教职工持证上岗，合格率达100%。完善消毒制度，配备专门消毒柜，对教室、寝室进行紫外线消毒，玩具、器械每周消毒，幼儿被褥定期晾晒拆洗。加强晨午检查，落实“一摸、二看、三查、四问、五记录”要求，开展卫生保健知识培训与宣传，每月出卫生保健专栏，每班更新家园共育栏目，微信平台每周推送保健常识。成立家长膳食监督委员会，科学制定营养食谱，严格执行食品卫生制度，确保幼儿饮食安全健康。2.安全管理工作全方位。成立以园长为组长的安全工作领导小组，健全安全管理制度、应急预案，层层签订安全责任协议书，落实“人人有责任，责任到人人”。强化硬件建设，定期检查维修水电设施、户外玩具、消防器材等，对教室内插座进行“不用即封”处理。加强安保管理，保安持证上岗，配备制式服装和“十件套”器械，一键报警系统与派出所联网，每日巡查不少于5次。落实“四位一体”护学岗制度，执行接送卡制度，对外来人员严格盘查登记。开展防踩踏、防拐、防震、食物中毒等安全演练，通过课程教学、微信平台、家长会等形式开展安全教育，化解各类矛盾，筑牢校园安全防线。（五）家园社协同发力，共育氛围浓起来。搭建多元沟通平台，召开学期初和期末家长会，开展家访、家长讲座、家长开放日、亲子活动等，组织家长志愿者参与护学、膳食监督等工作，增进家园信任与协作。利用班级微信群、微信公众平台、家园联系栏等及时发布园所动态、育儿知识，更新幼儿成长档案，每学期投放家长问卷调查，及时回应家长诉求。在国庆节、中秋节、重阳节等传统节日，举办各类迎节活动，鼓励家长参与，让幼儿感受节日氛围，传承中华优秀传统文化。整合家长资源，形成家园育人合力，为幼儿健康成长提供全方位保障。（六）后勤保障强支撑，服务效能再提升。1.财务管理规范透明。制定财务管理制度和内部控制制度，规范预算编制、资金审批、费用报销等流程，确保资金流向清晰透明。严格执行收费标准，建立收费台账，定期核对公示，保障资金规范使用。规范食堂经费管理，做到收费、支出公开公示，退费精准，接受家长膳食监督委员会监督。2.总务与资产管理到位。指定专人负责园所财产管理，每学期全面清点登记，建立完善财产档案，采购实行定点供应商制度，索证索票齐全，物品发放实行领用登记、以旧换新制度。依据《行政事业性国有资产管理条例》，完善资产管理制度，实现资产采购、使用、处置全流程规范管理，推进信息化建设，提高资产使用效率。规范采购维修项目管理，严格遵循相关法律法规，经园委会等集体讨论后实施，做好质量把关与验收工作，及时上报主管部门审批备案。3.学籍管理严格有序。按照片区划分范围招生，公示招生信息，遵循“常住、就近、免试”原则，严格审核入园资格。落实“人籍一致、籍随人走”原则，专人负责学籍信息录入与管理，建立完善学籍档案，定期核对清理，杜绝空挂学籍、人籍分离现象。二、取得的主要社会、经济成效2025年，我园通过全体教职工的共同努力，各项工作取得阶段性显著成效，实现了社会效益与经济效益的协同发展，园所品牌影响力与行业认可度持续提升。（一）园所荣誉斩获颇丰。本年度我园成功获评榆林市语言文字规范化示范校、绥德县教育教学管理优秀学校，在体彩杯跳绳比赛中荣获团体第二名，多项荣誉的取得彰显了园所的办学实力与管理水平。（二）教科研成果亮点纷呈。本年度园本课题研究成果丰硕，26项课题立项，其中省级课题1项，市级课题结题5项，县级课题结题5项，2026年度县级课题立项5项。多名教师在各级各类赛事中获奖，12人次获评绥德好课堂，9人次在中华经典诵写活动中获奖，4名教师获评各类先进称号。教师专业能力与教科研水平得到上级主管部门与行业的高度认可。（三）特色教育广受赞誉。“银杏文化”课程体系与“我爱绥德”本土园本课程的实践探索，将地域文化与幼儿教育深度融合，形成了具有本园特色的教育模式，自主游戏课程的开展充分尊重幼儿的主体性，得到了家长与社会的广泛认可，幼儿园的社会美誉度持续提升。（四）育人成效显著提升。通过精细化的保教工作与全方位的素质培养，幼儿在健康、语言、社会、科学、艺术等各领域得到全面发展，幼小衔接工作的扎实推进为幼儿进入小学奠定了坚实基础，赢得了家长的一致好评。（五）发挥示范引领作用。我园通过园际交流、教学观摩等形式，与周边幼儿园分享办学经验、教学成果，为绥德县学前教育事业的高质量发展贡献了积极力量，成为区域内学前教育的示范标杆。三、存在的问题及改进措施1.园本课程研发不够系统，本土文化与课程融合的深度和广度有待拓展。2.教师专业成长不均衡，部分教师教科研能力和自主游戏设计引导能力需进一步提升。3.家园共育的精准度不足，针对不同家庭的个性化指导服务有待加强。四、下一步工作打算1.深化园本课程建设，系统梳理银杏文化与本土特色文化资源，完善课程体系，丰富课程内容与实施路径。2.优化教师培养机制，针对性开展教科研培训与自主游戏专题研讨，搭建更多交流展示平台，促进教师均衡发展。3.提升家园共育质量，建立家长需求档案，开展个性化育儿指导，创新家园活动形式，增强家园协同育人实效。4.持续推进省示范园复验筹备工作，对照创建标准补短板、强弱项，不断提升园所管理水平与保教质量。本学年，绥德县第六幼儿园在全体教职工的共同努力下，各项工作取得了阶段性成效。今后，我们将继续坚守“育人为本、挖掘潜能、展现天赋、个性发展”的办园理念，以党建为引领，以幼儿发展为核心，深耕内涵、凸显特色，全力打造有温度、有内涵、有特色、有质量的幼儿园，为绥德县学前教育事业高质量发展贡献更大力量！ | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |