绥德县工人文化宫（挂绥德县困难职工援助中心牌子）
发布时间：
2026-04-01 14:30
| 单位名称 | 绥德县工人文化宫（挂绥德县困难职工援助中心牌子） | |
| 宗旨和业务范围 | 以公益服务职工、服务社会、服务工会事业为宗旨。为全县职工提供活动场所，组织实施职工文体活动，组织开展培训，开展困难职工救助等工作。 | |
| 住所 | 绥德县名州镇名州路2号 | |
| 法定代表人 | 李光明 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 绥德县总工会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 0万元 | 1.6万元 | |
| 网上名称 | 绥德县工人文化宫（挂绥德县困难职工援助中心牌子）.公益 | 从业人数 18 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，单位名称由绥德县工人文化宫变更为绥德县工人文化宫（挂绥德县困难职工援助中心牌子），没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、开展的具体业务活动：2025年，绥德县工人文化宫在县总工会的坚持领导下，县工人文化宫坚持以职工为中心的工作导向，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，深入落实2026年全国两会精神部署要求，扎实落实中央八项规定精神，紧扣“以公益服务职工、服务社会、服务工会事业”的核心宗旨，组织实施重大节日期间全县职工文体活动，并提供指导服务，组织开展职工培训等活动。坚持公益性、服务性和群众性办公方向，立足职工群众精神文化需求与职业发展诉求，全面开展职工文化建设、技能培育、权益保障、阵地服务等四大类业务活动，切实发挥了工人阶级文化阵地、服务窗口与赋能平台的核心作用。（一）深耕职工文化建设，打造多元精神文化阵地全年参与或组织形式多样、内容丰富的文体活动。例如职工书画摄影展、全面健身运动会、球类比赛、棋盘赛、健步走等群众性文体活动。切实提升基层职工的文化参与感和获得感，最大限度满足职工日常休闲、学习、活动需求，不断扩大文化惠民覆盖面和影响力。围绕“玫瑰书香”的主题阅读活动，2025年绥德县庆“五一”干部职工羽毛球比赛+“‘镜’观劳动美·礼赞工百年”等核心主题，策划举办系列主题文化活动，展现了新时代职工昂扬向上的精神风貌。在“三八”妇女节系列主题活动中，县总工会女职委在工人文化宫职工书屋特邀基层工会女工主任，五一巾帼标兵代表开展“巾帼绽芳华，悦读向未来”读书分享活动，不经丰富了女职工们的精神文化生活，更展现了新时代女性热爱阅读、积极向上的风采。为增强女职工文化自信与民族自豪感，工人文化宫全体职工积极参与县总工会在路遥纪念馆和北国风光——红色时间驾驭基地开展“三八”“巾帼聚力勇担当砥砺奋进谱新篇”实践教育活动。为积极响应“健康中国”战略和“健康体重管理年”行动，积极参与“万步有约”健走激励大赛，为职工搭建了一座通往健康生活的桥梁，鼓励职工们在繁忙的工作之余，通过运动释放压力，以更加饱满的精神状态迎接生活和工作的挑战。为深入贯彻落实关心关爱新就业形态劳动者的要求，让快递员、外卖员、环卫工、货运司机等八大群体切实感受到温暖。县总工会与县工人文化宫组织开展“骏马传瑞迎春送福工会暖工送联纳祥”主题活动，为即将到来的马年新春增添一股浓厚的喜庆氛围。（二）强化技能赋能培育，助力职工职业成长聚焦履职能力，县工会组织干部职工开展工会专题培训1期，全县基层工会干部200人次，此次培训内容涵盖理论引领、组织建设等工会经费管理与使用等实务课程，提升干部职工的专业化水平。提升业务能力水平。鼓励干部职工积极参与上级工会组织的业务培训和交流活动，激发干部职工工作积极性和主动性。加强政治理论学习，筑牢思想根基。坚持把政治建设摆在首位，组织干部职工通过集中学习、自学等形式持续开展理论学习、主题教育等活动，深入学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神、2026年全国两会精神。端正学习态度，认真、积极投身于学习中，逐字逐句学习，把握核心要义，不断提升自身理论水平。切实履行工会职责，更好地服务职工群众。（三）筑牢权益保障防线，提升职工幸福感获得感扎实开展“送温暖”等帮扶活动，重点推进新就业形态劳动者（货车司机、快递员、外卖员等）服务中心接待慰问新业态劳动者900余人。为切实帮助困难职工家庭缓解子女就学压力、助力他们实现解困脱困，县总工会在工人文化宫举行了2025年“金秋助学”困难职工救助金发放仪式，为9户符合条件的生活困难职工家庭发放救助金2.7万元，以实际行动为职工家庭纾困解难，传递组织温暖。为深入贯彻落实关心关爱新就业形态劳动者的要求，让快递员、外卖员、环卫工、货运司机等八大群体切实感受到温暖。工人文化宫持续推进普惠服务，面向困难职工、新就业形态劳动者等群体提供优先服务，不断扩大服务覆盖面和受益面，真正把文化宫建设成为职工想来、爱来、常来的温馨家园。（四）优化阵地服务供给，夯实服务基础阵地服务标准化规范化开展。严格按照公益服务要求，规范场馆管理，完善服务流程，提升服务质量。为全方位推进工会工作高质量发展，建成全市首家工运史馆，职工驿站5个，劳模工匠展室1个，省级母婴关爱室1个，省级职工书屋1个，活动室2个。2025年累计服务中心接待慰问新业态劳动者900余人，职工书屋接待400余人。做好场馆日常开放、设施维护、环境政治、安全保障工作，确保服务阵地安全、有序、高效运行。为满足不同职工群体的兴趣爱好，为城东工人文化宫活动中心开设文体培训班提供决策依据进行走访调研。通过走访老年大学和社区学院，将开设瑜伽、书法等公益培训班并起草培训班管理制度。明确活动中心各区域岗位职责、安全规范和服务标准。为阵地高效运转提供有力保障。（五）加强内部管理建设，提升规范运营水平。健全完善财务、资产、安全、场馆管理等各项规章制度，严格执行财经纪律，规范经费使用。加强干部职工队伍建设，组织开展政治理论、业务技能等培训，不断提升工作人员政治素养、专业能力和服务水平。深入贯彻中央八项规定精神，持续加强作风建设，夯实高效的工作氛围。二、取得主要社会、经济效益（一）社会效益1.政治引领力明细增强。通过理论学习，有效凝聚职工思想共识，坚持党的领导、弘扬劳动精神的良好风尚。2.职工精神文化生活持续丰富。有效满足职工多元化精神文化需求，进一步增强职工的归属感、认同感和幸福感。3.职工职业素养与职业能力双提升。举办知识讲座、职业素养提升等活动，提高职工业务能力和综合素养，助力建设知识型、创新型劳动者大军，服务地方经济社会发展。职工素质提升培训精准有效，得到社会广大职工的认可。4.职工权益保障体系不断完善。精准帮扶困难职工，帮助9户困难职工子女完成学业，服务职工900余人。为职工家庭排忧解难，传递温暖。5.阵地服务功能持续优化，为文明建设、基层社会治理和劳动关系和谐稳定作出了积极贡献。工人文化宫是职工群众学习知识、培养才干、进行文化活动的重要场所，致力于提高职工的精神境界，培养道德和情操。举办各种丰富多彩、喜闻乐见的文体活动，使职工在劳动之余，得到健康愉悦的享受和积极的休息、放松。（二）经济效益绥德县工人文化宫全天对外公益性开放，通过打造整合资源，实现资源共享和优化配置，提高了资源的使用效率，同时也为职工提供了更多的便利和服务。通过打造特色项目，如象棋围棋比赛、羽毛球比赛等，吸引打量职工参与，提高了文化宫的知名度和影响力，同时也带来了经济效益。工人文化宫在坚持社会效益的前提下，通过创新管理、提升服务质量和深化改革创新，实现了经济效益和社会效益的双赢，为职工群众提供了更加优质的服务和更加丰富的文化娱乐生活。实现社会效益与经济效益协调统一、相互促进。三、存在的问题1. 业务创新力度不足。部分文化活动、培训课程形式较为传统，对年轻职工、新业态劳动者的吸引力不足，难以满足职工多元化、个性化需求。2.缺乏文化创意、数字化运营、专业技能培训等领域的高端人才，现有人员专业能力有待进一步提升，人才培养、激励机制不够完善，难以支撑业务高质量发展。3.经费保障与使用效率有待优化。财政资金投入有限，部分业务开展受经费制约；经费使用精细化程度不高，部分项目资金使用效率偏低，存在资源浪费风险。四、改进措施1.深化需求调研，精准对接职工需求，不断创新活动内容和形式，增加个性化、年轻化、互动化服务项目。2.加快阵地提升改造，完善设施设备，优化服务环境，提高服务便捷度和现代化水平。3.加强人才队伍建设，通过业务培训、学习交流等方式，提升工作人员专业素养和综合能力。五、下一步工作打算1.持续强化思想政治引领，牢牢把握正确政治方向，筑牢职工思想根基，凝聚奋进力量。深入学习贯彻全国两会精神、党的二十届四中全会精神，做到学习全覆盖、研讨全覆盖、落实全覆盖，切实把党的创新理论和国家战略部署转化为工作思想、具体抓手和实践成果。把党的创新理论贯穿阵地服务、文化活动、教育培训全过程。2.持续丰富职工文化供给，常态化开展高品质文体活动，不断满足职工日益增长的精神文化需求。3.持续提升职工素质能力，精准开展职业培训、素养提升等项目，助力职工全面发展。4.持续优化阵地服务功能，提升服务标准化、规范化、便利化水平。5.深入贯彻中央八项规定精神，持续加强内部管理和队伍建设，健全制度机制，提升运营效能，确保国有资产安全高效使用，推动文化宫高质量、可持续发展，为服务广大职工、服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。下一步，县工人文化宫将始终坚守公益属性，突出服务宗旨，不断提升社会效益和经济效益，努力建设成为政治引领有力、文化供给丰富、服务保障优质、运营管理规范的新时代职工文化阵地，为服务广大职工群众、服务经济社会发展大局作出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |