中共陕西省委机要印务中心
发布时间：
2026-04-01 11:04
| 单位名称 | 中共陕西省委机要印务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 承担保障省委机关的文印工作；完成省委办公厅交办的其它工作。 | |
| 住所 | 西安市建国路21号 | |
| 法定代表人 | 梁军伟 | |
| 开办资金 | 1367.15万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共陕西省委办公厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 2559.61万元 | 2553.04万元 | |
| 网上名称 | 无 | 从业人数 57 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年度．严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，机要印务中心深入学习贯彻党的二十届三中、四中全会精神，立足自身职能、强化责任担当，在强化党建引领、提升文印质效、优化后勤保障方面下功夫，推动各项工作取得新进展新成效。现将一年来的工作汇报如下。一、突出对标对表，在发挥党建引领作用上下功夫深入学习贯彻党的建设的重要思想，统筹抓好思想建设、组织建设、作风建设，推动党建工作内容全涵盖、对象全覆盖、责任全链条、制度全贯通。严格落实机关党委工作安排，2025年全年召开支部党员大会8次、支部委员会12次、组织生活会2次、民主生活会1次、党建工作会议36次，讲党课4次，组织党日活动12次，按程序完成2名预备党员转正，以高质量党建推动业务高质量发展。强化理论武装。一是紧跟部署全面学。贯通学习和专题学习相结合，以典型案例开展警示教育，引导全体党员干部加强党性修养，筑牢政治忠诚。二是压实责任系统学。党支部书记扛牢第一责任，各科室协同联动，党员干部积极参与，构建上下贯通、环环相扣的责任监督体系，将刚性纪律约束融入日常，在服务中心大局中强化使命担当。三是联系实际深入学。通过班子领读、党员诵读、交流研讨等多种形式，深学细悟贯穿其中的立场观点方法，推动理论学习入脑入心、见行见效。（二）扎实开展主题教育。紧抓干部这个决定性因素，打造作风过硬的支部队伍。一是对标对表找差距。认真贯彻落实上级部门关于开展深入贯彻八项规定精神学习教育工作部署，结合典型案例开展警示教育，进一步明确方向、立规矩、正风气、强免疫。刀刃向内查摆班子在思想意识、作风建设、履职能力等方面问题，梳理形成个人及单位整改问题清单。二是上下合力促整改。针对共性普遍问题组织专题培训，对个性典型问题开展约谈整改，定期“回头看”防止反弹。经过阶段性集中整改，突出问题得到显著纠偏，干部职工纪律意识、规矩意识持续增强，求真务实、担当尽责的良好作风加快形成、蔚然成风。三是规范建设强队伍。严格按照党员发展程序转正预备党员2名，观摩学习省直机关优秀党建案例，推动向上向善的党支部发展势头更猛、后劲更足。（三）抓实党建工作。坚持把党建工作和文印工作同谋划同部署，在融入日常、抓在经常上下功夫，特别是面对传统文印“单一化”“基础化”短板和“无纸化”“信息化”冲击，通过召开业务技术培训会议、建立师徒帮带机制、设立党员先锋岗等形式，引导职工在确保现有业务“零差错、零事故、零泄密”的基础上，积极探索服务创新、技术升级路径，新增个性化、定制化服务项目，实现党建与业务双融双促。二、突出质量效益，在提高文印服务水平上下功夫聚焦主责主业，从保障效能、业务创新、队伍建设、安全管理四个维度发力，为“三服务”工作提供坚实支撑。（一）政务保障强担当。一是政务保障有序运转。坚持把全力保障政务印刷放在第一位，加班加点、高质高效完成会议材料的印刷任务。全年共印制文件材料138.1万份，省级部门材料23.1万份，期刊杂志31.9万份，书籍书刊4.5万份，保障各类会议63次，实现印件零差错，保障高标准，得到上级部门的肯定和表扬，在2024年目标责任考核中获评优秀等次。二是艰巨任务迎难而上。全力配合各单位准备上级部门要求的资料，印制发行40万份“三表一袋”和6000余册《省级部门电话号码本》，特别是在多项繁重任务叠加的情况下，统筹调配各科室人员力量驰援一线，昼夜不停加班加点，以极强的战斗力圆满完成各项任务。（二）现有业务提质效。一是设备更新提效能。科学布局建国路办公楼二层空置区域，合理规划原材料及设备摆放，更换工业电梯。在6号楼办公区域配备全彩数码印刷机，提升印刷质量与效率。协调省财政厅追加设备资金，解决建国路车间装订折页机老化问题。二是顺势而为抢先机。积极顺应无纸化办公趋势，主动申请《机要信封印制资质》，成功获批《涉密档案数字化加工乙级资质》，开通内网审批系统实现公文线上流转，业务拓展走在西北地区兄弟单位前列。三是倾听意见优服务。广泛征求各单位意见建议，优化内网传输、上门送件等服务，提升满意度。（三）队伍建设聚合力。一是人员管理制度化。突出合规导向和实用导向，邀请审计机构、律师事务所参与完善工作制度与内控手册，各科室结合实际工作提出意见建议，进一步规范管理流程，统一思想共识。同时以制度修订为抓手，强化刚性约束，集中整治了一批迟到早退、脱岗串岗等无规矩无纪律的不良习气，突出惩戒了个别屡教不改、玩忽职守、敷衍应付的负面典型，推动制度执行令行禁止、落地见效、穿透有力。二是培训考核专业化。邀请高校专家开展业务培训，定期组织专业技能与保密知识考试，将考试成绩结合日常表现作为考核依据实行末位淘汰，以硬性约束倒逼全员争先。三是干事力量聚合化。组织集中观看《南京照相馆》《731》等爱国主义影片，赴省档案馆参观专题展，充分发挥各类活动的调节作用，增强团队凝聚力，提升履职尽责精气神。（四）保密教育明纪律。一是保密工作毫不松懈。常态化开展安全教育、保密教育，教育全体职工牢固树立“万无一失，一失万无”的保密意识，严格执行《国家秘密载体甲级印制资质》各项要求，切实筑牢安全防线。二是安全生产力度不减。定期开展安全隐患大排查，整治办公区域地面塌陷、更换老旧设备、安装消防探头、维修老化的电柜电线、组织消防实地演练等一系列务实举措，确保安全生产。三、突出从严从实，在加强内部规范管理上下功夫聚焦日常运转、财务管控、职工关怀，落实精细管理措施，严格执行制度规范，保障高效有序运转。（一）抓实日常事务管理。一是理清责任分工，强化闭环管理。梳理现有工作流程，精简冗余环节，建立“责任人、时限点”工作台账，推动落实“周汇总、月复盘、季总结”，规范值班安排、文件归档、报表填报及相关证件年审等工作，确保各项事务有序推进。二是做实人社工作，保障职工权益。办理社保参保、养老金续发和抚恤金申领等业务，审核岗位聘用与工资变动，上报2025年招录计划及绩效总量，切实保障好职工权益。三是严密后勤保障，创建宜业环境。规范门卫值守、排查安全隐患，推动整治院内寄生虫、违建、乱拉电线等问题，营造整洁有序的办公环境。（二）严管财务经费支出。一是精确核算资金。严格执行厉行节约反对浪费要求，加强财务支出规范化管理，编报2025年度财务报告与财政决算，完成社保缴费基数申报及月度缴费，确保资金流向清晰。二是严控采购成本。科学谋划采购工作，优先使用存量纸张，按需采购办公用品，严控经费成本。（三）加强职工关爱服务。始终坚持从职工需求出发落实关怀举措，开展体育运动，组织全员体检，优化职工餐厅菜品，组织女职工在妇女节赴中华郡黄帝祠参观游览，协调扩容充电桩，更换60余个护眼光源，排查维修办公楼与公寓楼渗漏问题，走访慰问困难职工，常态化开展谈心谈话等，持续提升职工归属感。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 印刷经营许可证（陕）印证字第166号，2025年12月31日到期更换，有效期限至2030年12月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |