榆林市公共就业和人才服务中心
发布时间：
2026-04-01 10:41
| 单位名称 | 榆林市公共就业和人才服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展各类有求职意愿劳动者的就业创业服务有关工作;配合管理公益性岗位人员等相关业务;管理职业技能鉴定市级题库以及试卷等业务;管理创业担保贷款担保基金;参与贷款申请的审核和项目考察;开展担保金的结算并参与不良贷款的追还等工作。 | |
| 住所 | 榆林市高新区劳动保障大厦一楼 | |
| 法定代表人 | 贺飞 | |
| 开办资金 | 82万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 83.91万元 | 54.7万元 | |
| 网上名称 | 榆林市公共就业和人才服务中心•公益 | 从业人数 43 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，在局党组的正确领导下，中心紧扣稳就业、促民生、强服务的核心目标，统筹推进就业服务、人事代理、技能评价、创业扶持、档案管理等重点工作，各项任务落地见效、成果丰硕。一、主要工作（一）人事代理服务1、政策咨询与档案流转顺畅高效线。上线下联动开展人事及社保代理政策咨询服务。完成市本级档案业务窗口向政务服务大厅搬迁，实现“前台受理、后台核验”远程对接。2、职称评审与退休申报有序推进。3、社保代办覆盖特殊群体。精准对接各类特殊群体社保需求。（二）就业服务1、招聘活动全域覆盖。2、专项招聘精准发力。有序推进“春风行动”、“就业援助月”、“职引未来-全国城市联合招聘”等年度专项招聘，覆盖关键节点；深化跨区域协作，参与呼包鄂乌榆五市联合直播引才、全国城市联合招聘西北地区专场等活动，带动跨区域岗位供给与人才交流。3、线上招聘打破壁垒。依托市局官网、秦云就业、网络平台等渠道，开展网络招聘会、直播带岗30余场。4、精准服务进园区，助企用工强支撑。聚焦榆神、榆横、榆林高新区等重点园区，通过专场招聘、企业调研、行业座谈等多元方式，精准对接园区企业用工需求。5、高校毕业生帮扶到位。全面落实“1131”就业服务，通过微信群实时推送就业政策、招聘信息，一对一精准对接未就业毕业生，助力其实现就业创业。6、就业见习扎实推进。通过实地走访、在岗检查等方式，保障见习人员权益与见习工作质量。（三）技能评价服务1、评价工作规模稳步扩大。2、评价质量监管严格有力。强化资料审核，核查考生身份信息、工作证明及考评员资质，杜绝异地评价、资质不符考评等问题。3、考评队伍建设持续加强。按照省市通知要求，组织全市考评人员参加省级培训，规范考评人员工作行为，提升考评队伍专业素养，为技能评价工作高质量开展奠定人才基础。（四）创业贷款服务1、贷款发放成效显著。2、冲刺目标举措扎实。针对部分县（市区）进度滞后问题，启动重点督导机制，实行按日调度、按周通报，结合随机抽查与实地督导压实责任。（五）档案管理服务1、基础管理不断夯实，多渠道开展政策宣传。打通档案转递通道，开通“机要+EMS绿色通道”，实现转递高效零差错，全年转递档案达成零延误、零丢失目标。2、数字化转型提速推进。（六）创业孵化服务1、基地申报认定有序推进。发布市级创业孵化基地（返乡创业园区）申报认定通知，明确标准、流程及时限，受理3家企业申报材料，完成材料初审与实地考察，认定意见已提报主管局待审批。2、运营监管持续强化。优化基地季报制度，每季度审核各市级基地运行报告，反馈问题并督促整改。3、服务机制不断优化。召开2场市级孵化基地创业服务意见征询会暨返乡创业座谈会，梳理融资对接、政策落地、人才引进等共性痛点问题，建立问题台账并研究针对性扶持措施。（七）信息建设情况1、系统建设与优化稳步推进。完成“秦云就业榆林分站”求职招聘业务模块设计需求；推进求职招聘系统阿里云空间租赁接续，保障系统正常运行；配合市局开展“秦云就业榆林分站”建设。2、信息宣传与推送成效显著。通过“榆林人事人才信息网”微信公众号每日推送就业、招聘、创业、考试资讯。二、取得的主要效益1、全年累计服务约3500余人次，出具流动人员人事档函商调函85份；规范推进流动人员人事档案接收工作，市本级全年接收流动人员人事档案167份，全市接收档案34824卷。2、针对老年人、异地人员等特殊群体，推行“微信视频办”“邮寄代办”服务，全年代办业务52件，通过政务线上跨省通办平台办件102笔，解决“线下跑远路、线上不会操作”难题。3、认定23人具备中级工程师任职资格、27人具备初级助理工程师任职资格，初审推荐23人参加工程系列高级职称评审；扎实开展退休申报办理，累计接收正常退休申请326人，办结改制企业下岗职工等群体正常退休手续311人；推进特殊工种提前退休工作，接收申请125人，完成公示41人、报市人社局审批21人，联系并督促94人补充材料。4、为22名退休军转干部配偶办理医保一次性补缴手续，补缴费用共计906850.61元；为恒泰运输公司买断工龄人员135人代缴医保，累计缴费95116.8元（含在职21人、退休114人）；为27名对越自卫反击战退役人员申报缴纳大病医保2592元，为2名在职军转干部配偶缴纳职工医保8025.2元、养老保险24552元。5、全市累计开展线上线下各类招聘活动229场，参与企业总数达3900多家，提供岗位总量8.8万个，进场求职及参与线上求职总人次超9万人次，累计投递简历7.1万余份，达成就业意向2.3万人。6、联动高校举办校园招聘会9场，1049家企业提供岗位2.8万个，吸引毕业生2.1万人次，达成意向6400余人；共举办76场专场招聘会，提供岗位2279个，达成就业意向1289人，上岗人数为872人。7、网络招聘会吸引595家企业参与，提供岗位1.86万个；直播带岗累计观看8.1万人次，参与企业382家，提供岗位6308个。8、累计服务园区企业675家，举办专场招聘会38场，提供岗位1.6万个，达成就业意向0.5万人。9、全市登记2025届离校时未就业高校毕业生9579人，目前离校未就业高校毕业生实现就业8617人，出国、升学、入伍446人，联系不上1人，未就业人515，未就业占比5.38%，帮扶就业率94.51%。10、全市共计807家见习单位参加，发布见习岗位2760个，组织见习上岗人员2108人，完成省级1500人见习任务的140.5%，完成市级2000人见习任务的105.4%；全年新认定市本级22家见习单位，共发布见习岗位389个；安排四批见习人员上岗共计300人，完成全年见习任务。严格见习管理，统一办理人身意外伤害保险，实行见习补贴先垫后补，审核发放25年度见习补贴资金1582900元。11、2025年，全市共组织31031人次参与职业技能等级认定，涵盖初级工至高级技师各层级，其中初级工23667人次、中级工4595人次、高级工2667人次、技师83人次、高级技师19人次；最终25698人次获取证书，证书获取率稳步提升，其中初级工19892人次、中级工3510人次、高级工2211人次、技师70人次、高级技师15人次。12、截至2025年12月31日，全市完成创业担保贷款审核发放3.07亿元，完成全年3亿任务的102.58%，直接扶持创业636人，带动就业约2249人。13、线上发布解读及短视频30余条，线下依托招聘会、就业驿站等设置宣传点，发放材料14.5万余份，覆盖超4万人次，有效破解“政策不知晓、档案无处存”难题。14、完成2.58万卷档案数字化加工，扫描影像96.76万页，著录元数据38万条，数字化成果同步对接政务大厅窗口，大幅压缩查档时长；采购RFID系统，完成1.95万卷档案电子标签绑定，实现智能定位、盘点及预警。15、全市现有市级孵化基地11家，其中2家运营异常正整改，9家正常运营基地在孵创业实体317个，出孵期满出孵81个，带动就业615人。16、全年发布信息1500余条，新增粉丝1.5万余人，截止12月底，该公众号粉丝量达到22.67万人。三、目前存在的问题1、就业见习推进受阻，多方因素制约实效。在对部分县市区的调研发现，部分县域企业数量少、见习留用率低，财政拨款进度慢挫伤单位参与积极性；返乡人员基数小，青年人才外流明显；见习单位岗位门槛高，低学历无经验失业青年难以适配。2、政策宣讲范围有限。人力资源服务行业座谈交流会、就业补贴及见习政策宣讲覆盖对象少，扶持政策难以精准触达更多企业和求职者。3、企业调研覆盖面窄。用工调研集中于少数园区和企业，对全市不同行业、不同规模企业的用工痛点掌握不全面，常态化调研机制尚未建立。四、整改措施1、精细开展就业见习。按需发布见习岗位信息，按批次组织人员上岗并严格资格审核；按规定分次购买人身意外伤害保险，按月办理保险手续；加大政策宣传力度，吸纳优质见习单位、挖掘特色岗位；组织本地高校及技校学生参与见习，开展就业见习进校园活动；督促各县市区尽早部署，确保完成全年见习任务；督促见习单位落实考勤、补贴按月发放、离职申请报送等工作，做好补贴资料审核，对接财政部门及时拨付资金。2、落实专项服务政策。持续落实“1131”服务政策，完善就业服务内容、提高服务质量；依托陕西省公共就业信息服务系统，掌握高校毕业生就业动态，实施“一对一”精准帮扶，促进其就业创业。五、下一步工作计划1、加大宣传力度，扩大创贷政策覆盖面。指导各县市区开展不定期宣传活动，利用政府官网、微信公众号、短视频平台等新媒体，制作通俗易懂的政策解读短视频、图文海报，定期向人社部门掌握失业人员、高校毕业生等重点群体，推送政策要点、申请流程。联合街道、社区（行政村）、产业园区，开展“政策宣讲进基层”活动，组织专场宣讲会、座谈会，面对面解答创业者疑问，筑牢金融支持与政策保障防线。2、继续加大创业扶持政策和优秀创业典型的宣传力度，充分利用中心网站、自媒体平台以及各类社会媒体资源，营造鼓励创新、支持创业的良好社会氛围；同步建立健全基地运行动态监测机制，定期开展运营成效评估，及时发现并推动问题整改，促进基地服务能级持续提升。下一步，中心将持续巩固现有工作成效，针对短板弱项精准发力，深化就业服务与人才交流融合，推进档案管理与数字化深度衔接，全力推进创业孵化、信息服务等工作提质增效，为全市公共就业和人才服务事业高质量发展提供更坚实支撑。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |