西安军需工业学校
发布时间：
2026-04-01 10:46
| 单位名称 | 西安军需工业学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养中专学历工业人才，促进工业发展。供用电技术、城市轨道交通运营服务、皮革制品设计与制作、服装设计与工艺、计算机及应用、智能设备运行与维护、会计事务、饭店服务与管理、音乐专业、播音与主持、中等学历教育。 | |
| 住所 | 西安市友谊西路153-A | |
| 法定代表人 | 杨康喜 | |
| 开办资金 | 200万元 | |
| 经济来源 | 自收自支 | |
| 举办单位 | 际华三五一三实业有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 846.22万元 | 1115.09万元 | |
| 网上名称 | 西安军需工业学校.公益 | 从业人数 141 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，西安军需工业学校在陕西省教育厅及际华集团的领导下，全体师生认真贯彻落实党的二十大精神和党的二十届三中全会精神，坚持党建引领，牢记为党育人、为国育才使命，认真对照年度目标任务，紧盯重点工作，统筹推进日常工作，努力提高管理水平，各项工作取得了显著成效，现汇报如下：一、聚焦重点任务，强化党建引领。认真学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国教育大会精神，先后组织理论中心组专题学习、主题研讨、网络专题培训班等。结合“四下基层”工作，将学习成果应用到教育教学模式改革、校企合作模式改革等工作中。狠抓基层党支部建设，全面提升党建工作质量。加大党支部标准化、规范化建设力度。组织召开“党建工作质量提升推进会”，深化“月安排、月学习、月督导、月整改”工作法，严格落实“三会一课”制度，全年组织各支部召开党员大会等共计200余次，全面推进学校党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，努力构建“大抓党建、抓大党建”的新格局。二、加强学校建设，扎实做好各项工作（一）免学费、助学金、“雨露计划”的申报工作学院高度重视学院领导要求学生系统要不断提高政治站位，工作做实、做细，做好资助政策宣传、贫困生信息采集、审核、上报等具体工作。明确分工、压实责任。切实将党和国家的资助关怀落到实处。尽力缓解学院家庭经济困难学生的求学压力。（二）高考单招报名工作11月1日-20日，我校顺利完成2025年陕西省高考单招报名工作。多措并举，广泛宣传，认真审核，严控标准，省内（外）户籍学生，做好材料上报工作。本着“为学生办实事”的宗旨，周末坚守岗位，耐心指导考生高考报名，确保每一个环节准确无误。三、规范办学行为，重视办学条件达标工作坚决贯彻国家的教育方针，执行国家教育制度，落实省厅职业教育相关政策，坚持依法办学、规范办学。学校的办学得到了省教育厅、举办单位等上级部门的大力支持，经费、项目建设、设备设施、人员编制等保障到位，根据学校实际管理的工作需要，细化落实措施，确保各项政策落地落实落细。学校建有专门负责学生资助管理机构，严格执行国家相关资助与免学费政策，确保各项资助金定时足额发放，完成各项资助工作：一是完成了2025年度免学费学生信息上报，共计2370人，并及时上报异动情况；二是完成了全年度享受国家助学金的学生信息上报，并适时调整：三是完成了国家奖学金、学校奖学金评选和资金发放工作。四、扩大招生就业规模，全面提升竞争实力（一）完善招生机制。认真总结最近几年招生工作的经验，加大宣传力度，增加宣传形式，扩大宣传覆盖面。认真研究未来的招生形势，有针对性地安排2025年招生宣传的重点区域、时间、方式，学校品牌效应初显，办学规模再现新高。2025年招生人数：1167人，2025年毕业生总人数为：715人，直接就业人数（含升学）700人，升入高职院校人数298人，毕业生服务三次产业人数685人。毕业生就业率均在98%以上。（二）重视学生就业。学院对学生就业工作一直都较为重视，已建立稳定、有序、灵活的毕业生就业渠道，形成就业指导，推荐工作网络。与众多的用人单位建立了长期的合作关系，鼓励学生自谋职业和自主创业并给予所需的帮助，举办大型的校园招聘会。五、狠抓队伍建设，强化师资保障一是抓实师德师风建设。深入开展“弘扬践行教育家精神”行动年活动，落实教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动，教育引导师生争做“四有”好老师，依法从教、廉洁从教。二是高度重视师资队伍的建设，加强师德规范学习和新课改新理念的学习。除了通过“传、帮、带”活动帮助青年教师提升业务水平，通过“自荐观摩”“教学评优”“信息化大赛”“最美职教教师”等活动的开展，推新人、树骨干外，每年选派教师外出参加各级各类培训。推进校园文化建设，促进校风建设（一）学习党的二十大精神，展示职教人风采。积极组织教师节联欢会、经典诵读、教师座谈会、校园主持人大赛、教工趣味运动会等文体活动，丰富教师业余文化生活，陶冶情操，形成人人关心校园文化，人人参与校园文化建设的良好局面，11月9日全体师生利用大课间进行了“消防安全疏散演练”，提高了师生的防范自救能力，增强了师生的消防安全意识。（二）充分发挥网站、广播站、宣传栏等舆论阵地的导向作用，大力宣传与弘扬先进文化，加强对学生文明上网的教育管理力度，安排专人负责校园内因特网与校园网的管理监控工作。营造文明和谐、健康向上的文化氛围。七、重视校园安全管理，防范安全隐患（一）认真组织全体教师开展平安校园构建系列活动。（二）学期初组织班主任和学生签订层层安全责任书，包括学生交通安全、防溺水、防火安全等责任书，把安全责任层层落实，切实让安全落到实处。（三）规范学生请假离校制度。（四）保卫处、后勤处、学生会不定期开展安全排查，包括校园治安、消防用电、食品安全等方面，对发现的安全问题做出了相应的整改措施。（五）24小时值班制、校园巡查以及寝室管理等，确保校园师生安全不出事故。八、完善后勤工作，保障优良教学环境（一）加强水电管理，做好水电使用和维修工作。（二）加大宿舍楼、教学楼及卫生间的卫生检查和保洁，做到“垃圾下楼”并及时清运，校内道路通畅干净。（三）严格财产管理制度，保障物质供给。九、存在的问题和改进措施（一）存在问题2025年，学校各项工作取得了较好成效，主要困难和问题有两个方面：一是现有租赁校舍制约了办学规模的逐步扩大；二是专任教师紧缺，教师年龄结构偏大。改进措施1、进一步完善校园相关基础设施建设一是充分认识产业园新校区建设的重大意义，加快新校区工程建设步伐。妥善处理好推进中遇到的重点和难点问题。力争早日建成、早日投入使用；二是把握假期的有利时机，组织劳动力和材料调配，把施工对师生影响降至最低。守住质量生命线，严控工程质量，交付师生满意、经得起检验的优质工程。2、构建专兼结合的“双师”结构教学团队采取培养与聘请相结合的方式，逐步建成一支由专业带头人、骨干教师、“双师型”教师和精通企业行业工作程序的技术骨干组成的结构合理、学术造诣深、专业技能突出、专兼结合的专业教学团队。计划在三年内，通过实践培养和资格考试等形式，再培养15名“双师型”专业教师，丰富教学内容，强化实践教学，形成良好的专兼结合的教学团队。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |