榆林市养老保险经办处
发布时间：
2026-04-01 10:34
| 单位名称 | 榆林市养老保险经办处 | |
| 宗旨和业务范围 | 促进养老保险事业发展。企业、自收自支单位、个体工商户及城镇自由职业者参保登记、缴费审核、关系转移、个人账户管理、退休待遇审核；负责全市参保离退休人员养老金发放、待遇调整及社会化管理服务工作。 | |
| 住所 | 榆林市西沙常乐路143号 | |
| 法定代表人 | 刘玉贝 | |
| 开办资金 | 434.57万元 | |
| 经济来源 | 财政拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 13.83万元 | 34.15万元 | |
| 网上名称 | 榆林市养老保险经办处.公益 | 从业人数 28 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我处在省人社厅、省社保局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及社会保险有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作（一）目标牵引，高质量完成核心指标制定《2025年工作要点》《目标任务书》，以目标牵引推进、以督办倒逼进度、以问效压实责任。截至12月底，全市参保单位25119户，参保总人数64.82万人，全年征缴养老保险收入88.64亿元，较上年增加7.95亿元；在职参保56.6万人，净增长27354人，完成年度目标任务的105%；累计为82148名离退休人员发放养老保险待遇31.05亿元，完成调待补发3733万元，切实筑牢民生保障底线。社保卡待遇入卡率97.8%，资格认证率99.99%；陕西社会保险手机APP注册率75.57%；网上服务平台注册率使用率分别为99.90%和98.47%；法人授权率99.8%，实名认证率99.4%。市处经办大厅获评“政务服务先进窗口”，市处党支部获评“先进党支部”，服务质效获得广泛认可。（二）改革赋能，提升经办为民服务质效深化改革破局，提升经办效能。持续深化市域通审改革，印发《关于加强全市通审工作的通知》，修订通审经办服务规范，明确缴费核定、待遇核定等6类业务的审核要点与材料清单，确保审核标准统一。12月启用第二轮通审团队，保障业务办理的严谨性。建立高龄退休人员管理服务台账，提供上门认证及政策解答，打通服务群众“最后一公里”。健全制度体系，服务效能提升。组织全系统业务人员开展专题培训3次，解读延迟退休、病残津贴、信访处理及核心平台规范操作等内容，统一政策执行口径；编印《养老保险政策溯源与解读》《业务经办指南》《政策口袋书》等实用手册，为全市经办人员提供了清晰统一的“政策字典”，提升政策规范性；修订全系统政务人事、经办服务、基金财务、风控内控、党风廉政等规章制度63项，印发标准化《工作制度汇编》，建立用制度管人、管事、管权的长效机制；落实“过紧日子”要求，开展财务会审和专题培训，加强日常经费核算与管理，规范采购程序，确保节支增效。（四）多维政策宣传，群众满意度明显增强。印发《全系统宣传工作管理办法》，建强宣传队伍，严把信息发布政治关、内容关、质量关。首次创办《榆林养老保险》电子内刊，目前出刊7期，刊发内部交流稿件170篇。开通市处微信公众号，加强与省市各类宣传平台的对接沟通，在部、省级行业内报纸杂志自媒体等平台刊发工作动态稿件190余篇。制作《“刷脸办”退休》流程解读小视频，让便民政策更易懂。市县两级组建政策宣讲小组，持续开展“人社工作进园区”“社保服务进万家”活动，累计进企业、招聘会、广场、社区等宣讲政策46场次。（五）聚焦选育管用，内生动力全面激发。召开全系统干部大会、年轻干部座谈会、新任干部廉政座谈会，充分调动干事创业热情，营造比学赶超成长氛围，年初在全省社会保险工作座谈会上交流干部队伍建设工作经验。举办全市经办系统干部能力素质提升培训班、全市政务业务财务专题培训班，培训人员达210人次，做到全覆盖，全面提升全员队伍专业素养；选派51名干部参加省厅省局培训8次，县区43名业务骨干赴市处跟班学习，全面提升素质能力。业务骨干赴“12333”热线平台开展延迟退休及病残津贴政策业务培训。（六）夯实监督责任，筑牢廉政防线。开展2022年以来省局印发党风廉政建设10项制度执行情况“回头看”，组织对60名新提拔干部开展集体廉政谈话并签订《廉洁自律承诺书》，累计谈心谈话360人次，推动“第一种形态”落实到位。深化作风建设，推动正风肃纪。开展帮办代办导办专题培训，召开窗口人员纪律作风专题会议，聘请10名社会监督员并召开征求意见建议座谈会，作风建设走深走实。（七）加强风险防控，确保安全规范。建立运行高风险业务“全市通审+专题会议”联审机制，严格依规依标审核业务。开展岗位权限专项排查整改，优化调整7个内设科室责权配置，审核、调整岗位权限134人次，严格岗位赋权管理。市处组织70余家中介机构召开打击欺诈骗保专题警示教育会，让相关从业者受警醒、明底线。二、取得的主要效益（一）精简流程提效率，打造便捷服务新体验。持续深化业务通审改革，修订通审经办服务规范，持续精简办事材料、规范办理流程。转移业务专岗管理，全年完成跨统筹转移接续20681笔，实现养老保险关系转移接续“提速办”。全面推行退休预服务，专人专岗提前受理档案审核、关系归集等业务，全年完成退休预服务4258人，“刷脸办”399人，让群众“到龄即退休、退休即享受”，创新举措受到群众肯定。（二）部门联动聚合力，构建高效协同新格局。以数据共享、业务协同为抓手，大幅压减群众办事跑动次数。与医保部门建立新增退休人员信息共享机制，从源头减少群众重复提交材料。与市机关养老保险联合推进重复账户治理，数据治理进度效率不断加快。协调市人社信息中心为无卡退休人员制发社保卡，确保养老金精准直达。与发放银行建立应急反馈工作机制，规范发放操作流程，实现基金支出管理精准高效。参与市政府牵头的社会保险缴纳问题联动化解机制小组，协调人社、税务等部门完善社保费争议处置流程，合力破解信访难题。召开座谈会征求全省人大代表、税务、法院及企业主管部门意见，推动民营企业参保扩面，跨部门业务办理效率显著提升。（三）诉求快办解民忧，实现服务闭环新成效。落实首问负责、限时办结制度，构建“受理—办理—反馈—回访”闭环管理机制。全年办结12345平台工单390件、解决市处“办不成事”平台诉求81件、信访平台工单26件，处理省局欠费化解专项信访台账47件及巡视核查件11件，精准回应群众急难愁盼。通过一系列务实举措，各类诉求办结率与满意度均达100%，真正做到了“民有所呼、我有所应，民有所求、我有所为”，群众获得感、幸福感、安全感显著增强，全市养老保险经办服务水平迈上新台阶。三、目前存在的问题一是基础工作仍需提质。数据质量有待提高，“刷脸办”推进缓慢，“预发”宣传推广力度还不够，转移接续时效还需提高；二是干部队伍建设力度还需加强。四、整改措施一是全面提升基础工作质效。在推进扩面提标上求突破，聚焦新就业形态人员、私营企业、自由职业者，将更多的人纳入保障范围。大力推广“刷脸办”“预发”，提高转移接续时效，持续推动减时间、减环节、减材料、减跑动，优化办事体验；二是进一步健全干部队伍建设，完善学习、教育、培训等培养机制。五、下一步工作计划1.坚持服务为民，推动经办管理水平提档升级。持续深化业务通审改革，大力推进养老金预发、退休预服务、全面推行“刷脸办”等便民举措，打造多方位政策宣传矩阵，提升政策知晓度与覆盖面。2.坚持改革赋能，推动事业创新发展提质进位。高效落实退休人员一件事，持续优化群众办事体验；严格内控管理，加强对业务经办、基金管理、财务管理等关键环节的风险防控，常态化做好基金安全警示教育。3.坚持严管厚爱，推动干部队伍建设提能增效。完善干部考核评价机制，持续落实县区结对子，跟班学习等，提升队伍能力素质。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |