中铁干部管理培训中心
发布时间：
2026-04-01 10:36
| 单位名称 | 中铁干部管理培训中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 为社会人员提供建设教育培训服务。面向社会开展建设类岗位培训、农民工职业技能培训、建设类职业技术教育 | |
| 住所 | 陕西省咸阳市秦皇中路5号 | |
| 法定代表人 | 朱新峰 | |
| 开办资金 | 3033万元 | |
| 经济来源 | 非财政补助 | |
| 举办单位 | 中国铁路工程集团有限公司 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1836.93万元 | 1881.2万元 | |
| 网上名称 | 中铁干部管理培训中心 | 从业人数 105 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规情况发生。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，中铁干部管理培训中心（以下简称：“中心”）全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神为引领，以中心发展、服务社会及各行各业为根本出发点和落脚点，聚焦培训主业引领，资产经营效益提升，职教办学特色鲜明，持续向行业领先的“五型培训中心”迈进。一、擎旗定向，培训服务硕果累累。一是累计获批7项关键资质，为培训业务拓宽边界、争取政策支持，获中国图学学会BIM考点资格、咸阳市技能等级社会评价资质、陕西省住房和城乡建设领域施工现场专业人员考培资质，打通技能人才“培训—评价—认证”全链条，获批“国家级专业技术人员继续教育基地”“中央国家机关会计人员继续教育培训机构”，提升培训业务权威性与辐射范围；成功申报工信部数字工程师考点（覆盖大数据、人工智能、物联网、机器人四大方向），为数字化培训业务奠定基础；获教育部“大思政教育与思政课程建设”主题培训合作资质、咸阳市住建局“乡村工匠培训机构”认定，同时完成人社部《隧道工程TBM智能建造技术》高级研修班课题申报并获批财政资助，实现“思政培训、乡村振兴、高端技术研修”多领域布局。二是持续提升培训经营能力，构建“政企行校”和“7+N”四梁八柱培训经营大格局。中心与中铁工业、中铁资源、中铁七局等9家二级企业和中国铁道协会分会、中国应急管理学会铁道分会、河南电网、陕西省职业培训学会、陕西省建设教育协会构建合作关系，并成功加入陕西省职教联合体和咸阳市产教融合战略联盟，为申报政府项目资金打通了渠道。中心正式成为咸阳市无人机协会会员单位，与陕西航飞翼通无人机科技有限公司深度合作。成功申办“无人机操控与维护”新专业，并协办了咸阳市首届无人机大赛，荣获“优秀组织奖”；与咸阳梦圆学校、西安建大、武汉工程大学、西安工业大学、武汉工程大学等达成密切合作，目前成教在册学生467人，其中同等学力申硕班24人。三是培训营收企稳向好，截止2025年，中心推动落地培训班次超过132期，累计服务学员达13467人次。其中，新时代产业工人培训业务实现了跨越式增长，从2024年的6期399人次，跃升至2025年的15期1948人次；注册安全工程师考前培训举办7期，为1067人提供专业服务，业务承载力和市场认可度显著提升。二、管资优服，盘活增效保障暖心。一是保障中心家属区物业管理安全稳定，由于家属区房屋建造年限较长，存在线路老化，抗干扰能力弱、瓦片风化、供暖质量不高等问题。中心相继投入约18万元实施配电线路升级改造工程，将老旧线路更换为埋地电缆，提升供电系统的安全性和稳定性。投资20余万元购置二次供热用换热机组，接入市政集中供热，为冬季供暖提供了坚实保障。投入约8万元聘请专业施工团队对损坏及即将脱落的挑檐、外墙粉层进行拆除与重新加固维修，为居民出行与居住筑牢了双重安全防护网，让居民生活更安心。二是从被动租赁转向主动管理和价值创造。操场跑道项目建设顺利完成，招待所改造项目完成前期立项及设计规划，自然资源局已审批、加固公司施工已进场，相关手续资料持续完善。三是严格遵守行业规范与政策要求，确保合法合规运营，为持续稳定服务师生及客户提供坚实保障。积极推进燃气安全整改，向咸阳市天然气公司提交燃气报警器、切断阀安装申请，并安装熄火保护装置，切实消除安全隐患，保障运营安全。三、强技砺能，人才培养固本强基。积极完成咸阳市教育局“四个100%”校园安全管理建设工作，并全面梳理风险隐患，落实了“四个一”要求，建立了“三张清单”及重点学生“一生一策”心理健康档案、“一对一”关爱帮扶工作台账、欺凌防范治理工作台账等，确保校园安全。一是开展了48人工程测量员的职业技能等级认定工作，通过率达85.4%。全年共完成12人次的CAAC培训考证，通过率100%，同时开展无人机科普进校园共计6场次，覆盖7000人次。通过线上线下相结合的宣传模式，扩大学校影响力，2025年中职学校年升学率达75%，一次性就业率达96.3%，赢得了学生和家长的高度认可。二是按照年检进行新管理。严格落实国家教育方针、课程方案、课程标准、教材教辅及“五项管理”、“三项常规”。制定了“三风”提升行动实施方案和青年教师培养计划，中职学校7名教师参加了市级培训，多名教师赴企业实践，采取“结对子”等方式促进成长。一名青年教师参编的《AI智能》通识课教材已投入教学使用。四、党建领航，发展动能充分彰显。一是政治建设固本培元。严格执行党委“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组学习6次、专题读书班2期，领导班子及支部书记讲授专题党课8次。持续做优“育智·宏图”党建品牌。二是作风建设持续深化。将学习贯彻中央八项规定精神作为重要内容，对照问题清单查摆并整改问题，有效防范了廉洁风险。组织深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班2期，通过赴关中革命纪念馆实地践学、组织关键岗位人员赴陕西省关中监狱接受警示教育等多种形式，增强了廉政教育的感染力和震慑力。群团组织也积极开展“红色观影”、“挺膺担当，青春逐梦”等主题活动，凝聚了团结奋进的强大合力。三是人才建设不断巩固。召开“焕新行动”启动大会、表彰先进等活动，激发全体教职工的干事热情；全年举办4期“青年讲习所”品牌活动，邀请内部优秀青年代表分享前沿趋势和实战经验。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |