榆林市妇幼保健院
发布时间：
2026-04-01 10:19
| 单位名称 | 榆林市妇幼保健院 | |
| 宗旨和业务范围 | 全心全意为妇女儿童身心健康服务。协助制定全市妇幼卫生工作的相关政策和有关工作制度；参与指导全市妇幼卫生保健工作。负责全市托育机构从业人员培训、政策咨询、指导家庭养育及婴幼儿早期发展工作。 | |
| 住所 | 榆林市高新区安居路75号 | |
| 法定代表人 | 郭王亮 | |
| 开办资金 | 1496万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市卫生健康委员会 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4094万元 | 3725万元 | |
| 网上名称 | 榆林市妇幼保健院.公益 | 从业人数 106 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我院在市卫健委的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作（一）聚焦主责主业，服务能力稳步提升一是艾滋病、梅毒、乙肝母婴传播阻断项目。2025年完成艾滋病、梅毒和乙肝检测孕产妇2.21万人。二是孕产妇健康管理项目。2025年全市辖区内常住人口活产数18344人，孕13周之前建册并进行第一次产前检查的产妇人数17107人，高危孕产妇管理数3030人。三是0-6岁儿童健康管理项目。2025年辖区活产数为18344人，按照要求接受1次及以上访视的新生儿数17403人。四是陕西省城乡适龄妇女免费“两癌”筛查项目。全年宫颈癌筛查任务数为70490人，截至目前共完成检查人数71389人。五是避孕药具管理项目。2025年调出避孕药6370板、宫内节育器530套、避孕套104万只，现库存避孕药2564盒、宫内节育器370套、避孕套268.75万只，最大限度地满足了育龄人群的避孕需求。六是免费产前筛查和新生儿疾病筛查项目。2025年全市免费产前血清学筛查共19326人，其中免费16577人，非免费2749人，结案产妇数20774人，超声检查20702人。七是育龄妇女增补叶酸预防神经管缺陷项目。2025年新增叶酸应服用人数28656人，服用人数28194人。八是继续做好免费孕前优生健康检查项目。2025年全市应查人数51368人，实查人数45432人。九是深入开展贫困地区儿童营养改善项目。主要涉及南六县和定边、横山8个县区，2025年共发放营养包116423盒。十是苯丙酮尿症患儿干预项目。全市患儿总人数190人，其中2025年新增7例，门诊救治1590余人次，随访650余人次，复查血值及录入818人次，共计服务3058人次，零利润配售特食及血片389.6241万元。（二）创新工作模式，服务领域不断拓宽一是积极开展市直单位适龄妇女“两癌”筛查工作。2025年共筛查5272人次，其中生殖道感染者328人，子宫肌瘤者449人，乳腺结节三级及以上者834人，HPV阳性557人，TCT阳性92人。二是建立避孕药具管理工作新模式。开展线上派送服务，为县域内育龄群众提供24小时免费避孕药具派送上门服务。三是拓展产后康复特色服务工作。截至2025年12月底，完成服务3374人次，其中盆底修复2723人次，中药熏蒸286人次，盆底肌功能免费筛查365人次，累计创收28.8万元，同比增长30%。（三）亮点工作1、坚持政策引领，普惠托育和市级托育园顺利开园。一是围绕市托育综合服务中心启动暨郡宝乐园开园，配合托育园完成了食品经营许可证的办理以及郡宝乐园的备案工作并于4月15日举行了盛大的开园仪式。二是6月24日顺利通过国家验收。三是托育从业人员培训有序开展。2025年共组织线上线下培训3场次，持续强化队伍建设。四是智慧托育平台建设稳步推进。我院启动智慧托育平台建设项目。按照政府采购相关规定，该项目于2025年6月启动，11月正式签订项目建设合同。2、聚焦发展短板，全力实施妇幼保健机构能力提升改造项目。针对市级妇幼保健机构在发展创新上面临的突出问题，我院不等不靠、主动作为，积极谋划。目前，项目可行性研究报告已通过市机关事务服务中心初审，我院同步启动项目资金申请流程，预估在2026年2月前完成。3、夯实人才基础，强化专业技术队伍培训与干部职工思想政治教育。一是内部聚焦临床实操、学科前沿、服务规范等核心需求，组织开展集中讲课30余场，覆盖医疗、护理、医技等全专业领域，邀请院内骨干医师、学科带头人分享临床经验与技术心得，同时，精准对接学科发展短板，选派10名骨干医护人员赴市内外知名三甲医院及专科医院进修学习，涉及妇科检查、儿童眼保健、B超检查等重点学科。通过“教、学、用”一体化培训机制，全院专业技术人员职称结构持续优化，业务服务水平稳步提高。二是干部职工思想政治教育方面，构建“班子引领+实践淬炼”立体教育体系。取得的主要效益一年来，在市委、市政府以及市卫健委的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，孕产妇艾滋病、梅毒、乙肝检测率达100%，有效阻断母婴传播风险，守护孕产妇及新生儿生命健康。早孕建册率93.3%、产后访视率94.81%，高危孕产妇管理率100%，切实降低孕产妇健康风险。新生儿访视率、儿童健康管理率、眼保健覆盖率均超94.8%，全部达到规范标准，全方位保障儿童生长发育。宫颈癌、乳腺癌筛查完成率均超101%，超额完成年度筛查任务，通过早筛早诊早治，切实降低妇女“两癌”发病风险。避孕药具供需平衡，库存充足，充分满足育龄人群避孕节育需求，提升生殖健康水平。产前筛查、新生儿疾病筛查、听力筛查率均达标，确诊的相关病症均及时落实干预治疗，筑牢出生缺陷防控防线。脱贫地区营养包覆盖率100%，发放率、有效服用率均达标，有效改善贫困地区儿童营养状况；完成苯丙酮尿症患儿服务3058人次，零利润配售相关特食及血片，切实保障患儿正常生长发育。顺利完成市直单位适龄妇女“两癌”筛查5272人次，全面覆盖机关适龄女职工，及时检出各类相关病症，为女职工健康提供精准保障。创新开通避孕药具线上派送服务，极大提升了育龄群众获取服务的便捷度和满意度。扎实开展产后康复特色服务，完成服务3374人次，其中涵盖盆底修复、中药熏蒸等多项服务，累计创收同比增长30%，既提升了产后女性健康水平，也打造出具有辨识度的特色服务亮点。市级托育园顺利完成筹备并正式开园，成功通过国家验收，有序开展托育从业人员线上线下培训，完善继续教育机制，提升托育服务专业水平；智慧托育平台建设稳步推进，各项前期工作有序落地，预计2026年逐步投入使用。三、存在的主要问题一是中层管理队伍急需配备。我院核定12个科室，现配备有4个科室责任人，空缺8个岗位，中层管理断档，上下衔接不畅。二是专业人才队伍建设有待加强。高层次专业技术人才短缺，学科带头人不足，部分科室人员结构不合理，制约了医院的高质量发展。三是信息化建设亟待推动。医院信息化建设严重滞后，还存在指填手写的现象，科室之间信息不通，数据共享存在障碍，严重影响了服务的效率和质量。四、整改措施一是加强妇幼项目督导检查，通过绩效目标考核、通报表彰等方式，进一步夯实公卫项目；二是加强妇幼项目宣传力度，保障妇女儿童生命全周期；三是积极申请配齐配强中层干部；四是通过外派现有专业技术人员省内外或市内外三级医院以及市区妇幼保健院互联互通，全方位进行培训、进修，充分挖掘现有人员潜力，同时公开招聘、调动专业技术人员，充实技术力量；五是全力推动提升改造项目落地，为业务开展夯实硬件基础。五、2026年工作计划2026年，我院将继续按照中、省、市重点项目部署安排，以问题为导向，上下联动，突出重点，精准发力，统筹做好妇幼健康各项重点工作。（一）做深做实10项基本和重大公共卫生服务项目。坚持目标导向，以项目为抓手，稳步有序推进妇女儿童健康保障工作。根据项目实施方案，细化工作流程和质量控制标准，确保项目顺利实施、服务规范开展。按照市卫健委委托开展基本公共卫生服务考核工作机制，进一步抓实抓好对各县市区妇幼基本公共卫生服务的考核督导工作。（二）全力保障母婴安全。进一步落实以妊娠风险筛查与评估、高危孕产妇专案管理、孕产妇死亡个案报告和约谈通报制度为主要内容的母婴安全五项制度，进行孕产妇风险因素初筛、评级，按色标法分类管理，确保做到发现一例、登记一例、报告一例、管理一例、救治一例。对产科质量监管到位，孕产妇管理到位的单位给予通报表扬，对于危急重症转诊不及时，急救抢救绿色通道不畅通，母婴安全管理不到位，孕产妇系统管理不达标的单位进行约谈。（三）加强对项目的培训、督导和考核工作。首先按照省市重点工作安排，结合工作实际，我院将适时组织省市有关专家，对全市各级各类项目实施单位和管理机构，就国家基本和重大公共卫生服务项目、出生医学证明管理、出生缺陷防控、托育综合服务等方面工作，进行分批次、分类别、广覆盖、深研讨的全员培训，确保培训取得实效。其次根据项目目标任务和时段匹配完成情况，将进行全面、系统的半年及年度考评，对高效实施工作并取得社会效益和经济效益双赢的县市区进行激励奖补、评优评先和通报表扬。（四）推进党风廉政和安全生产工作。加强妇幼健康行风建设，落实党风廉政建设主体责任，营造风清气正的行业生态，塑造行业良好形象。深入开展妇幼和托育领域安全隐患大排查工作，着力化解容易导致群死群伤的重大风险隐患，着力消除由于重大风险管控措施缺失或执行不到位而形成的重大事故隐患，为全市妇幼健康事业高质量发展提供坚实的安全保障。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 《医疗机构执业许可证》2024年09月04日至2032年11月20日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |