榆林市市政府机关事务服务中心
发布时间：
2026-04-01 10:18
| 单位名称 | 榆林市市政府机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展市政府大院机关事务管理服务保障工作；开展市政府机关运行经费预算及使用管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市青山路市政府大楼2楼 | |
| 法定代表人 | 刘江波 | |
| 开办资金 | 10980.64万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市政府办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 8326.87万元 | 10989.61万元 | |
| 网上名称 | 榆林市市政府机关事务服务中心.公益 | 从业人数 51 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，我单位在市政府办公室的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，按照核准登记业务范围开展工作，主要做了以下几个方面的工作：一、主要开展工作（一）强化政务管理与服务保障。严明工作纪律，优化学习安排，强化考勤考核，保障各项工作规范有序开展。全年累计起草文件231份，处理收文536份。从严控制公务出行成本，全年订购机票1648张，平均折扣率为60%，节约了行政运行支出。持续加强保密管理，扎实开展保密宣传教育，规范涉密文件流转，全年未发生失泄密事件。高质量完成各类会议服务保障202场次。（二）规范财务管理与预算执行。日常管理坚持“严、细、深、实”，规范审核原始凭证，优化工作流程。组织开展财务人员业务培训，集中学习《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国预算法》等制度法规。顺利完成2024年度部门决算和2025年度预算编制上报工作。全年累计完成预算项目入库47项，落实公务卡结算185笔，报备采购事项25笔。“三公”经费支出从严控制，公务接待费零支出，各项经费支出均控制在年度预算范围内。（三）加强资产管理与节约增效。坚持节约高效、精准保障，围绕机关运转需求，做好日常物资配置与资产调配。高质量完成资产报告编报工作，按时报送2024年度国有资产年报及2025年月度资产折旧报表。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，推行节约型办公模式，落实办公用品定额管理，在保障正常履职基础上，多措并举控制各类能耗，积极构建勤俭务实、绿色高效的运行机制。（四）强化公车管理与安全运行。坚持“安全第一、服务至上”的原则，加强驾驶员安全教育与纪律管理，强化交通法规意识，严禁酒后驾驶，落实节能降耗要求。顺利完成2024年度全省公务用车费用统计报送工作。严格执行公务用车派车审批制度，科学调度应急保障与值班车辆。健全公务用车信息台账，规范记录车辆登记、维修保养、加油、保险等运行信息。定期开展驾驶员安全教育培训，增强全员安全意识。（五）基建与设施维护。完成市政府机关大院破损路面修复、机关食堂储藏间改造、1号楼8楼活动室防水等项目。全年累计维修东西平房3间、办公用房21间，处理日常维修事项451起，保障机关正常运转。动态更新办公用房信息，建立“一房一档”电子台账。（六）筑牢安全保卫防线。规范人员与邮件出入管理，日均登记办事及参会人员90余人次，收发报纸860余份、信件40余封，实现零丢失。加强安保队伍建设，开展岗位规范、文明执勤等日常培训，组织反恐防暴、消防安全等专项培训及演练4次，提升应急处置能力。严格落实消防安全管理，消防控制室实行24小时双人值班。（七）保障水暖电稳定运行。坚持每周巡检制度，及时排查处置隐患。全年水工出勤2265次，汛期疏通雨水管道、清理检查井，清扫楼顶3600平方米，抽排隔油池48次、化粪池240立方米，保养除臭机63台、空调压缩机2台，配合维保220次。电工出勤2200次，每日开展配电室安全用电检查4次，更换照明灯具等325个。规范技术资料管理，归档水暖电资料1018项、档案221盒。（八）提升环境、健康服务与文化建设。加强绿植养护与卫生管理，调整养护绿植400余盆，落实季节性修剪与病虫害防治。健全保洁责任网格，强化日常督查与消毒，完成报修清洗400余项，深化垃圾分类工作，全年清运垃圾400余吨，同步完成文明城市创建相关申报及设施更新任务。完善健康小屋功能，配备检查、理疗、急救等设备26台，建立预约服务与专家坐诊制度。新增自助借还证机、图书杀菌机等设备，馆藏图书增至7000余册，接待读者2000人次，营造了良好的机关学习氛围，有力促进了文化建设。（九）做好机关食堂的管理服务工作。加强厨师及服务人员业务培训，提升服务能力。严格执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，落实公务接待清单与公函制度。健全用餐统计与报送机制，实现按需采购、精准配餐。加强食材采购、存储、加工、供应全流程监管，规范出入库验收，降低损耗。在餐厅张贴“厉行节约、反对浪费”宣传标语，设置“光盘行动”提示牌，引导适量取餐。（十）做好离退休老干部的服务工作。主动协助老同志解决生活实际困难，持续做好报刊征订、文件送阅、药品代购、工资取送、通讯费结算等上门服务。春节前夕为129名离退休干部送去年画、书籍等慰问品。组织老干部外出学习调研6次，并安排专人全程做好保障。结合老同志健康需求，组织处级以上干部开展八段锦培训，有效提升了老同志的自我保健能力。（十一）加强住宅楼的管理服务工作。严格落实24小时门卫值守，日均登记外来人员20余人次，收发报刊快递100余份。定期维护水电暖及监控设施，保障设备正常运行和居住安全。加强环境卫生与绿化养护，营造整洁宜居环境。更新垃圾桶6个，大力倡导并践行垃圾分类，优化居住环境。启动水表、电表改造项目，已完成现场勘测与方案制定。组织开展“写春联送福字”、免费健康体检等文体关怀活动，丰富老干部的精神文化生活，增强幸福感与归属感。（十二）积极开展主题党日活动。组织全体党员赴榆林中学校史馆开展“追寻红色足迹，传承革命精神”主题党日活动。积极开展春季义务植树，组建党员志愿服务队，深入社区参与环境整治、无偿献血、慰问困难群众等工作。选派2名骨干驻村帮扶，在乡村振兴一线锤炼党性。系列党日活动的开展，密切了党群关系，也增强了党员的团结性与归属感。二、取得的主要效益一年来，全体干部职工全力推进各项重点工作，目前，考核工作任务均已完成,部分工作任务超额完成。总体而言，社会效益上，我们以优质服务保障市政府机关高效运转，为市民办事提供坚实后盾；精心打造舒适办公环境，增强干部职工的归属感，激发其服务热情，间接惠及广大群众。经济效益方面，通过科学规划资源、精细化管理物资，较大幅度降低行政成本；引入节能设备与技术，减少能源消耗，节省财政开支。具体而言，对“三公”经费支出从严控制，全年公务用车运行维护费支出18.6万元，公务接待费零支出，因公出国（境）费支出8.25万元，均控制在年度预算范围内。严格落实资产全生命周期管理要求，规范处置已达报废年限且无使用价值的资产。强化公车管理，全年累计出车607次，其中保障领导考察调研198次、清涧乡村振兴工作132次、机要通勤317次，配合应急值班、财务等工作140次。严格落实消防安全管理，全年开展防火巡查365次，联合维保单位专项检查24次，重大节假日专项检查6次，未发生消防安全事件。保障水电方面，全年水工出勤2265次，电工出勤2200次。深化垃圾分类工作，全年清运垃圾400余吨，全年开展健康讲座及义诊5场，覆盖颈椎养护、慢性病管理等主题，发放健康用品700余份，累计服务2300余人次，满意度达96%，有效提升了干部职工的健康管理能力。三、目前存在的问题（一）部分人员服务意识与创新能力有待增强，前瞻谋划与主动服务水平有待提升。（二）运用信息化手段优化管理、提升效能的探索尚需深化，智慧后勤建设步伐亟待加快。四、整改措施（一）针对部分人员服务意识与创新能力不足的问题。我单位将开展服务意识与创新思维培训，邀请行业专家授课，分享先进服务理念与创新案例，提升人员前瞻谋划能力。设立主动服务奖励机制，对主动服务且成效显著的个人或团队给予表彰与奖励，激发积极性。（二）针对运用信息化手段优化管理、提升效能的探索不够深化的问题。我单位将加大智慧后勤建设投入，争取引进先进信息化管理系统，整合后勤资源数据。组织人员参加信息化技术培训，提升运用信息化手段的能力。建立信息化应用反馈机制，根据实际使用情况不断优化系统功能，加快智慧后勤建设步伐。五、下一步工作计划（一）深化精细管理，提升运行规范水平。加快构建后勤服务标准化体系，细化业务流程与操作规范，推行清单管理、节点管控，全面提升保障工作的精准性、规范性和可追溯性。（二）优化服务供给，增强服务保障效能。牢固树立以干部职工为中心的理念，深入开展需求调研，持续优化服务内容与方式。探索“互联网+后勤服务”模式，拓展服务领域，创新服务手段，提供更加人性化、多元化、高品质的服务体验。（三）加强队伍建设，激发干事创业活力。实施干部职工能力提升计划，开展分类分级培训，强化专业素养与岗位技能。健全以实绩为导向的考核激励机制，营造比学赶超、担当作为的良好氛围，打造政治强、业务精、作风优的后勤队伍。（四）筑牢廉洁底线，巩固清正务实生态。坚持严的基调不动摇，持续深化党风廉政建设。加强常态化纪律教育和廉洁文化建设，强化重点领域和关键环节监管，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，巩固风清气正的政治生态。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |