陕西省微生物研究所
发布时间：
2026-04-01 10:21
| 单位名称 | 陕西省微生物研究所 | |
| 宗旨和业务范围 | 研究生物学理论和科学技术，促进科技发展。微生物学研究；生物化学与分子生物学研究；生态学研究；植物学研究；遗传学研究。 | |
| 住所 | 西安市西影路8号 | |
| 法定代表人 | 万一 | |
| 开办资金 | 1300万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省科学院 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 1224.95万元 | 98.6万元 | |
| 网上名称 | 陕西省微生物研究所 | 从业人数 90 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋划之年。在陕西省科学院的领导下，研究所班子紧密团结全体职工，持续积累特色微生物创新资源、积极引进学习新技术与新方法、有序探索科技成果转化新路径，保证了全年目标任务的顺利完成。本年度目标任务的完成，为研究所“十五五”工作的顺利开局、2026年国家重点研发计划圆满验收以及乡村振兴帮扶工作的有效开展奠定了坚实的基础。一、业务基本情况（一）科研立项及经费全年各项经费收入总计3240.14万元，全年总支出2796.21万元。全所科研经费合同金额1865.75万元，实际到账经费1253.53万元。本年度研究所科研经费继续突破千万；企业横向课题到账收入同比增长超过55%，省科学院以外经费比例超过70%。（二）科研成果共发表学术论文共计19篇，其中SCI收录10篇，JCR1区论文7篇，总影响因子46.9；申请发明专利17件，授权国家发明专利5件；主持编制企业标准2项，陕西省地方标准1项，出版图书2部。（三）组织参与学术交流所内举办学术报告10个，260余人次科研人员参加会议交流；举办学术文献分享会12场，分享文献24篇，300余人次科研人员参加会议。（四）乡村振兴2024年度全省推进乡村振兴战略实绩考核结果被评为“优秀”等次。2025年度累计选派5名同志承担乡村振兴工作，其中包括2名驻村第一书记及3名驻村队员。在柞水县下梁镇西川村和老庵寺村开展乡村振兴帮扶工作中，通过食用菌项目示范，培训300余人次。研究所管理干部对接48户贫困户，开展调研4次，工会采购特色农产品2万余元。发布陕西省食品安全地方标准《紫阳撩酸菜》，标准号：DBS61/0037-2025。（五）重大专项研究所牵头实施的“十四五”国家重点研发计划“黑木耳等食用菌产业关键技术研究与应用示范”项目顺利实施并超额完成阶段目标。目前扩充保藏羊肚菌、金耳等菌种79株；选育的黄色金针菇“秦金1号”通过农业农村部DUS测试；首次揭示羊肚菌退化与黄酮类化合物有关；示范栽培珍稀菌21亩，培训乡村振兴干部、农民等570余人次；完成黑木耳综合利用全套产业化工艺开发，黑木耳多糖提取率达40%，远高于行业16%水平，对黑木耳多糖功能原料开展了生物学功能研究，证实开发的黑木耳多糖具有显著的抗衰、镇咳、生物修复等功效；完成木耳多糖口腔护理液的产业化开发，批量生产2000余盒。（六）科学普及参与“科技之春”“第十九届公众科学日”“全国科普日”等中国科学院、陕西省科协组织的科普活动，携手博物馆、中小学组织学生参观科普基地，共计人数近1000人次。二、突破及成果转化（一）科研亮点1.围绕秦巴山区开展创新微生物资源的持续积累，为研究所科研工作的可持续发展奠定坚实基础。全所聚焦秦巴山等西部地区持续开展微生物资源库的特色化建设，全年采集标本500份，拍摄高清照片7000余张，完成干制标本350余份，分离保藏菌株1400余株，发现潜在新种40余个，潜在新纪录种25个。首次从野猪粪便和植物中分离二代益生菌Akkermansiamuciniphila新菌2株，在秦岭发现两个新纪录种棕红亚齿菌以及血耳在《中国食用菌》发表。2.推动生物信息学等前沿学科及平台建设，为微生物资源高效利用提供新动能。资助30余名科研人员参加蛋白质AI设计、基因组学深度学习、药物设计、T2T（端粒到端粒）基因组生信分析等前沿学科培训。启动搭建微生物多组学全流程分析平台，建立生物学信息基本服务器平台，完成生信软件的部署。成功实现对林麝肠道源新菌株的高质量基因组组装；自主研发鉴定真菌端粒基序的工具，完成4株大型真菌的T2T水平基因组组装工作。3.高值化大健康原料及产品开发取得新进展。完成微生物转化菌株筛选及生物转化技术开发，成果发表于《MicrobialCellFactories》等国际期刊，申请国家发明专利2项。持续优化重组磷脂酶制剂生产工艺，酶活提高40%，签订横向销售合同20万元；确定SOD内毒素去除工艺和冻干粉小试制备工艺，为医用抗辐射二类医疗器械产品开发奠定基础。4.益生菌创新技术开发取得新突破。本年度从植物、动物、传统食品中分离、纯化乳酸菌等益生菌311株。筛选获得具有高产乳酸菌胞外多糖益生菌24株，获得2株强生物膜形成能力植物乳杆菌，开展肠道粘附/定植增强机制研究；与企业合作开展屎肠球菌及活性代谢物对阴道病的治疗研究，明确三者相互关系；开展戊糖乳杆菌发酵豆乳制备高活性固体饮品开发，具有显著改善小鼠血脂水平，降低体重以及缓解肝损伤作用；阐明溶血链球菌产生的甘露聚糖肽在酒精胃损伤及肠炎保护的作用机制。以上成果发表在《ProbioticsandAntimicrobialProteins》等国际期刊，并申请发明专利2项。5.环境和农业微生物基础及应用研究取得新进展。从环境微生物角度探究了微生物菌剂施用对土壤微生物群落的影响，并探明其作用机制，成果已发表在《AppliedSoilEcology》等国际期刊；与中耕肥业（河南）有限公司签订了“聚西宝”相关专利使用许可协议，联合研发“地一多·华实”和“地一多·聚谷钙镁”两款富硒肥产品，并成功上市；利用苹果废弃物制备液体肥料并评价其影响及机制，成果已发表在《MicrobiologySpectrum》等国际期刊。（二）科技成果转化在“三项改革”方面完成“权益前置”系列文件的撰写，逐步构建“2+4+N”转化管理体系。编制陕西省“三项改革”及成果转移转化政策汇编，参加科技路演2场次，推介优质项目4项。企业横向收入304.666万元，企业横向课题到账收入同比增长超过55%。行政管理工作（一）搭建“十五五”规划编制创新架构《“十五五”发展规划》初稿已打磨完成。（二）完善制度建设本年度修订制度1项、新增制度10项、废止制度1项。（三）稳步推动人才工作1人入选三秦英才特殊支持计划科技创新领军人才，1人认定为西安市高层次人才地方级领军人才，3人聘为三区人才，1人聘为西安市科技特派员，5人入选“秦岭百人”青年拔尖人才。办理1名硕士、3名博士入职，新招聘1名博士。文化建设（一）丰富文体活动组织开展“三八”国际劳动妇女节系列活动，举办工会法知识竞答、党的二十届三中全会精神学习竞答、健步走及团队建设等活动，积极组织职工参加职工运动会。（二）积极谋划，研究所影响力显著提升全年发布稿件共81篇，《陕西柞水：轮作增效“冬闲田”变“增收田”》《科技帮扶路书写菌业情》被科技日报、中国科技网、华商报、陕西农村报等主流媒体先后报道，出版科普图书《山中精灵·遇见本草》获评2025年陕西省自然资源厅优秀科普图书。党建工作（一）强化政治引领，筑牢思想根基，确保正确政治方向全年召开党委会22次，中心组学习9次，专题研讨10次，“两委书记”讲授专题党课3场，指导支部开展各项活动15次。召开工作推进会3次，重点项目部署会3次，部署科技成果路演2次，谋划参与项目宣传推介对接2次。召开弘扬科学家精神报告会1次，向中国科协科学家精神宣讲团推荐10名同志，4人成功入选并提供宣传报告4份。组织全员逐级签订《保密责任书》12份，举办保密知识竞赛1次。（二）深入开展贯彻中央八项规定精神学习教育工作召开专题学习会4次、举办辅导讲座1次、组织观看警示教育片、发放学习读本等，班子成员5人次重点发言。通过自查，共梳理出6个具体问题，建立了整改台账。党委先后4次召开专题会议，修订完善了制度5项，进行专题廉洁谈话60余人次。（三）夯实组织基础，建强战斗堡垒，提升组织凝聚力和战斗力组织学习“7·29”讲话精神。举办“七一”表彰大会，表彰15名优秀共产党员，组织开展特色主题党日活动3次。全年各党支部平均开展党的组织生活15次，开展支部联建活动2次。（四）加强党员队伍建设，发挥先锋作用。发展新党员2名，组织党员集中培训研讨4次，培训党务干部3人次。（五）坚持党管人才党管干部的原则，激发创新活力，建设高水平科技队伍1名同志获省三秦英才特支计划科技创新领军人才荣誉，5名同志入选院“秦岭百人”。全年中层谈话1次，计划进行中层轮岗，将调整1名中层干部到业务科做好准备。（六）加强纪律建设，全面从严治党，营造清廉环境组织学习二十届中央纪委第四次全体会议精神，举办廉政党课1次，观看警示教育片，开展警示教育4次。对存在的10个方面的问题意义整改到位，制定制度5项。严格执行“三重一大”制度，召开“三重一大”会议8次。召开科研诚信和学风建设教育会议2次，调整科研道德委员会和成立生物安全委员会，开展科研诚信教育1次，通报违反科研诚信典型案例5例。（七）加强意识形态工作，持续推进群团统战工作全年组织召开1次意识形态工作专题会议、2次工作部署会，进行宣传报道80余次。召开统战工作会议1次。承担参政议政课题《陕西道地中药材规范化种植与生态化产业链解析调研》1项。全年共组织专题学习会3次，研讨会2次。工会慰问生病住院、生育职工14人次，关爱困难职工7名。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |