榆林市中小企业发展服务中心
发布时间：
2026-04-01 10:11
| 单位名称 | 榆林市中小企业发展服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 监测分析中小企业运行态势，为中小企业提供融资担保、市场开拓、人才培训、创业创新、科技孵化、信息化应用、技术支持、品牌培育、经营管理及信息咨询等多方面、多层次服务。维护中小企业合法权益。 | |
| 住所 | 陕西省榆林市榆阳区青山路市政府2号楼927室 | |
| 法定代表人 | 温子斌 | |
| 开办资金 | 130.58万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市工业和信息化局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 19.42万元 | 19.42万元 | |
| 网上名称 | 榆林市中小企业发展服务中心.公益 | 从业人数 12 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，榆林市中小企业发展服务中心在市委、市政府和市工信局的领导和省中小企业服务中心的指导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，现汇报如下。主要开展工作。（一）高质量推进鼓励高校毕业生到非公企业工作。一是进一步加强鼓励到非公企业工作的高校毕业生日常管理工作。印发《关于开展鼓励高校毕业生到非公企业工作包抓工作的通知》（榆政工信发〔2025〕120号），实行各分管领导、各科室包抓各县市区、管委会鼓励高校毕业生到非公企业工作工作机制，多次单独或联合市财政局深入各县市区、管委会开展鼓励工作调研、督导、检查工作，进一步夯实各工贸局（经发局）属地职责，加强高校毕业生和用人非公企业日常管理工作，提升日常管理水平。二是深入各县市区、管委会开展鼓励高校毕业生到非公企业工作调研活动，并与市财政局、市卫健委、市民政局等相关部门充分沟通交流，于8月制定印发《2026年鼓励高校毕业生到非公企业工作通知》，经各县市区工贸局、管委会经发局组织实施、初审，市上合规性审核，最终于12月完成鼓励高校毕业生到非公企业工作，共选聘821名大学生到非公企业工作，涉及全市非公企业471户。（二）高质量开展“三进一带”培训工作为持续加强和改进新时代企业人才工作，不断强化企业高素质人才队伍建设，引领市内企业家向东南沿海发达地区的企业学习先进经营理念、先进制造工艺、先进市场营销模式，助推我市企业高质量发展，按照《榆林市人民政府办公室关于印发榆林市民营企业“三进一带”活动实施方案的通知》（榆政办函〔2024〕14号）、《榆林市人民政府关于榆林区域科创中心暨能源革命创新示范区创建季度推进会会议纪要》（第158次）要求，认真制定《培训方案》，全年分主题在浙江大学举办四期全市企业家专题培训班，先后于3月，聚焦榆林市重点企业的核心需求，围绕战略规划与产业升级、高端人才引进与培养、商业模式创新与数字化转型、财务战略与资本运作优化、技术创新与研发管理等内容，为系统提升企业家的战略思维、管理能力与创新意识，通过理论与实践相结合的方式，切实推动榆林市企业把握产业发展新机遇，破解发展难题，提升综合竞争力，为榆林市经济高质量发展注入新动能，举办了“榆林市企业家综合素能提升专题培训班”，培训人次54人；5月，为深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，依托浙江大学优质教学资源，聚焦企业核心需求，洞见未来、把握产业变革新机遇，科技赋能、激活企业发展新动能，聚智聚力、打造高效能组织新生态，产融结合、实现企业价值新跃升，智能升级、重塑企业核心竞争力，通过系统性、前瞻性、实战性的课程设计，为企业注入新思维、新动能、新活力，全面赋能榆林企业高质量发展，举办了“榆林市企业转型升级赋能高质量发展培训班”，培训人次54人；8月，为深入贯彻落实中央关于发展新质生产力的战略部署，抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，依托浙江大学顶尖学术与产业资源，紧扣榆林资源禀赋和产业实际，聚焦“新质生产力”核心内涵，推动人工智能、大数据等前沿技术与榆林优势产业深度融合，不断提升我市企业家经营能力和水平，为我市企业高质量发展夯实根基，举办了“榆林市企业新质生产力赋能高质量发展专题培训班”，培训人次55人；10月，围绕品牌出海、规避海外风险、跨境电商等新路径与新思维，为引导企业树立国际经营理念，推动榆林市国企民企深入了解国际经济法规与国际政治经济形势，帮助企业提前预判并规避“走出去”过程中可能面临的法律、政治与市场风险，为榆林市经济高质量发展注入新动能，举办了榆林市企业国际化经营专题培训班，培训人次54人，取得良好效果，获得企业家一致好评。（三）加强党建引领，夯实党建基础。一是持续加强作风建设。深入贯彻落实中省市和市工信局党组关于厉行节约、反对浪费的决策部署，牢固树立“过紧日子”理念，围绕制度建设、重点领域管理、监督长效化等方面开展全面自查。二是加强党员干部教育，强化理论武装。采取集体学习与个人自学、线上学习与线下学习相结合的方式扎实开展政治理论学习和业务知识学习，认真落实第一议题学习制度，不断提高党员干部的政治素养、理论水平和业务能力。二、取得的主要效益一年来，在全体干部职工的努力下，各项工作取得了进一步发展，获得市上领导、主管单位一致好评。一是鼓励821名高校毕业生到全市非公企业工作，涉及全市非公企业471户，市财政每年补贴2.4万元薪酬补贴，补贴期三年，按实际在岗时间算，进一步优化了全市非公企业人才队伍结构，为全市非公企业健康发展进一步夯实了人才基础。二是高质量开展“三进一带”培训工作，先后于3月、5月、8月、10月在浙江大学分别围绕“企业家综合素能提升”、“企业转型升级赋能高质量发展”、“企业新质生产力赋能高质量发展”、“企业国际化经营”主题，开展针对全市国有企业和有一定行业影响力和代表性的民营企业董事长或总经理（规模较大企业可放宽至领导班子副职或控股二级企业董事长或总经理）的专题培训，四期累计培训217人次，进一步提升全市中小企业经营者能力和水平，取得良好效果，获得企业家一致好评。三是与“双报到”所对接芹涧路社区举办中秋、春节等传统节日到所联系社区开展慰问孤寡老人和贫困老党员活动，累计捐赠日用品近2万元，继承和弘扬了中华民族优秀传统美德。四是圆满完成横山区、吴堡县稳增长包抓工作，为全市稳增加工作做出了一定贡献。三、存在的问题。一是工作的积极主动性还不够，工作方式方法比较单一，创新工作思路不够，有时候沉溺于过去的习惯性思路，服务全市中小企业健康快速发展的能力和水平有待加强；二是经济总量和占比较小。与榆林市毗邻的鄂尔多斯非公有制经济已经是“三分天下有其二”，陕西省非公有制经济占GDP的比重也达到了“半壁江山”，榆林中小企业、非公有制经济在数量和发展质量上仍存在较大差距；三是综合实力和竞争力较弱。相当一部分中小企业经营管理机制不符合现代企业管理制度要求，管理粗放，企业家的危机意识、市场意识不强，自主研发与创新能力弱，产品技术含量低、附加值不高，缺乏核心竞争力。四是转型升级压力较大。企业发展主要以能源化工产业为主，一产、三产基础薄弱，产业结构单一、产业链短，发展层次较低，新能源、新材料、新技术、新模式企业较少，涉及现代制造业、高新技术产业和现代服务业的企业较少，转型发展困难大、问题多、周期长。五是创新发展人才短缺。多数中小企业发展理念相对保守，思想解放程度还不够，“大众创业、万众创新”的社会氛围还不浓，人力资源制度落后，对人才的吸引和使用措施不完善，员工素质不高、技术研发水平较低等问题普遍存在。四、整改措施。今后，我们将在市委、市政府和市工信局的领导下，在省中小企业服务中心的指导下，我们将以问题为导向，加强学习，创新举措，积极主动作为，进一步提升服务全市中小企业发展的能力和水平，形成推动全市中小企业高质量发展的强大合力，奋力开创榆林中小企业转型升级、高质量发展的新局面。一是加强学习，不仅要加强对政治理论的学习，还要加强对中省市促进中小企业一系列政策措施的学习，创新工作方式，敢于打破以前固有思维，敢于挑战自我，为我市中小企业发展夯实基础。二是积极营造“大众创业、万众创新”的社会氛围，引导中小企业家进一步解放思想、开拓创新，引导企业开展数字化、智能化等转型升级，拥抱科技。三是进一步提升中小企业家队伍整体素质。组织全市中小企业负责人走进浙江大学开展培训工作，提升企业家经营能力和水平；继续组织实施好选聘1000名优秀高校毕业生到中小企业工作，为全市中小企业健康快速发展夯实人才基础。四是围绕建立“亲”“清”新型政商关系，进一步营造尊商重商良好发展环境。依法保护民营企业合法权利，亲情实诚地支持企业家干事创业，全力推动民营经济持续健康发展，为全市加快追赶超越作出新的更大贡献。五、下一步工作计划建立健全服务平台，营造良好发展环境。积极作为，着力构建以市级中小企业服务平台为主体、以社会中介服务机构和县市区中小企业服务平台为两翼的“一体两翼”中小企业服务体系。采取政府购买服务的方式，推动社会中介力量和专业资源参与中小企业服务平台建设，推进资源共享及业务协作，为中小企业提供优质服务。（二）强化人才队伍建设。一是继续高质量开展“三进一带”走进浙江大学培训工作，2026年，计划分主题举办4期专题培训班，分别于4月、6月、9月、10月围绕“产业高质量发展与战略性新兴产业培育”、“数字经济赋能与未来工厂建设”、“榆林市智能经济与未来产业”、“绿色低碳与可持续发展”主题在浙江大学举办，每期60人，培训时长7天，培训对象：辖区内国有企业和有一定行业影响力和代表性的民营企业董事长或总经理（规模较大企业可放宽至领导班子副职或控股二级企业董事长或总经理），为我市中小企业健康快速发展夯实人才基础。二是继续组织实施好鼓励优秀高校毕业生到中小企业工作，进一步为我市非公企业充实人才力量。（三）加强学习，提升服务企业发展的能力和水平。深入学习贯彻中省市关于促进中小企业发展的一系列政策措施，进一步创新思路、主动作为，提升服务全市中小企业发展的能力和水平，形成推动全市中小企业健康快速发展的强大合力，奋力开创榆林中小企业发展的新局面。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |