陕西艺术幼儿园
发布时间：
2026-04-01 10:06
| 单位名称 | 陕西艺术幼儿园 | |
| 宗旨和业务范围 | 为学龄前儿童提供保育和教育。幼儿保育、幼儿教育。 | |
| 住所 | 西安市含光门内甜水井街口 | |
| 法定代表人 | 廖璐 | |
| 开办资金 | 2599万元 | |
| 经济来源 | 经费自理 | |
| 举办单位 | 陕西省财政厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 3357万元 | 3195万元 | |
| 网上名称 | 陕西艺术幼儿园 | 从业人数 70 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、党建统领，擎旗铸魂立根本一是以“学”铸魂，筑牢思想根基。通过理论学习、专题研讨、主题展板宣传等多元载体，巩固分层分类、深学细研的学习模式，进一步促进教职工站稳政治立场、筑牢理想信念。二是以“严”聚力，夯实组织堡垒。持续发挥党支部牵头抓总、团支部和工作为传导路径、覆盖全体教职工的工作联动体系，将党的领导贯穿教育教学、管理服务全过程、各环节；以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为抓手，认真落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，组织开展教育家精神专题党课、红色教育基地现场教学，以内容充实、形式多样的组织活动，提升队伍向心力与凝聚力；严把党员发展入口关，组织4名发展对象参加省委党校集中培训，积极推进新发展党员事宜，拓宽“前沿哨兵”在教育一线的覆盖范围。三是以“融”增效，构建教育新格局。主动联合高校及优质园所组织开展理论研讨、技能提升、教学分享等联学共建活动，推动专业资源共享与人才双向交流；积极链接行业部门、属地社区以及家长志愿者等主体，挖掘课程资源，组织开展幼儿职业体验、生活技能启蒙、志愿服务实践等特色活动，为幼儿提供多元化教育成长平台。二、立德树人，围绕核心提质效一是以“课”提质，夯实育人主阵地。以巩固省学前教育课程建设示范基地为抓手，在“养正”“善美”双线课程的基础上，科学制订、适时更新园本课程方案，统筹各类资源，持续跟进、评估和完善课程实施过程，充分发挥智慧校园平台，推动课程数字化转型升级，实现课程情景式、互动式实施。二是以“智”赋能，推动特色育人模式。以“知礼、养正、端行”为德育目标，搭建数字化德育资源库，推动德育工作从传统教学向“数智化+传统实践”融合升级。同时，强化幼儿运动测评数据分析，深化“体育课程+运动社团+竞技赛事”三位一体的体育培养模式，积极参加符合幼儿身心发展规律的体育赛事，实现以赛强体、以赛砺志。在2025年省幼儿基本体操比赛、省体能大赛和市第十七届运动会中，我园幼儿获得省市各级荣誉20余项。三是以“心”润心，夯实成长关键力量。针对心理问题低龄化趋势及疫情期间出生幼儿在社交、运动方面的早期支持不足等情况，启动心理课程建设试点工作。聚焦幼儿情绪管理、社交能力、抗挫力培养等核心内容，同步常态化开展心理沙盘活动，建立个性化心理健康档案，实现早期干预、日常观察与动态追踪的协同推进。四是以“保”筑基，织密健康第一防线。坚持保教并重，以保育质量提升夯实幼儿成长基石，全面细化《一日环节工作流程和指导要点》，依托健康监测数据与教育过程记录的联动分析，优化一日活动安排。同时，严格执行晨午检制度，制定科学带量食谱高质量提供营养餐点，强化数据分析应用对特异体质幼儿的个性化服务；发挥膳食、保健、安保等人员专业才干，将美食、健康、安全教育有机融入幼儿一日生活，培育幼儿多元化技能。三、铸魂强基，建强队伍增活力一是以“德”立身，厚植师风强根基。组织开展师德师风专项整治行动，制作警示教育展板3期，通过加强实地巡班、抽查监控、畅通家长反馈渠道等多种方式，强化刚性约束和全方位督导，确保全体教职工自觉恪守师德规范。二是以“研”兴教，激活教育质量源动能。依托区第八教研网格、名师+工作室等平台，定期组织联合教研、名师工作室沙龙等活动20余次。以“财政五问”为牵引，主动邀请上海高校专家、名园长开展共答“学前五问”活动，构建理念互融、经验互鉴的陕沪学前教育共同体；将教育教学过程中的成熟经验、特色课程资源等进行系统化梳理、标准化提炼，转化为教研成果。本年度累计获得省级成果19项、市级成果21项。三是以“培”赋能，激活成长新动能。围绕综合素养、专业技能、成果凝练等方面，开展外出研修、线上线下常规培训等400余课时，以“走出去”“请进来”“内修炼”为主要举措，进一步强化成长期教师、成熟期教师、骨干型教师、校级名师+梯队建设，邀请省内外专家园长来园指导12场，助力青年教师快速成长。四是以“竞”争先，拓宽职业新维度。持续畅通省、区职业发展“双车道”，聚焦教师基本功，形成园内评比打底、组内竞选提质、向上竞赛争优的逐级进阶竞赛机制。3名教师获评省市区级教学能手及培养对象，1名教师获省第四届STEM教育教学竞赛特等奖；同时，夯实“能上能下”用人机制。突出政治和师德第一标准，推动岗位动态流动和人才合理配置。四、制度先行，筑牢安全稳根基一是以“规”为尺，提升管理新效能。结合国家最新政策要求和行业发展趋势，修订意识形态、幼儿意外应急处置、教职工成长考核制度、财务支出、课题经费审核等制度10余项。研究建立以结果为导向、回看工作质量、倒查问题不足的“双向”落实工作机制，确保幼儿园各项工作有章可循、有责可追、有进可攀。二是以“安”固本，强化校园防护盾。立足行业标准和园所实际，全面梳理风险点并针对性完善安全管理制度，切实加强安全隐患排查，健全实地巡检、门禁值守的四级巡查制度，强化与消防、公安以及属地社区的联防联控，携手消防、法治副校长开展分类精准、务实有效的安全培训和应急演练10次。以智慧安全监测平台为载体，打造全域感知、智能预警、精准透明的全新校园安全管理模式。三是以“园”筑梦，打造园所新风貌。结合“蒙以养正至善至美”园所文化，更新1处大型玩具设备、新增沙水区、种植区等，利用园内空间更新墙面环创，通过软硬件协同升级，为幼儿创设安全、温馨、富有教育价值的成长空间。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 西安市学前教育机构登记注册证编号：（莲）字第017号2026年2月1日至2029年1月31日 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |