榆林市能源安全培训技术服务中心
发布时间：
2026-04-01 09:51
| 单位名称 | 榆林市能源安全培训技术服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展全市能源安全生产宣传教育；参与能源领域从业人员培训的考核审核并实行跟踪管理；参与对培训机构进行督查和考核考评；开展全市能源安全培训专家库的建设和日常工作。 | |
| 住所 | 榆林市开发区明珠大道榆能集团 | |
| 法定代表人 | 刘小利 | |
| 开办资金 | 15万元 | |
| 经济来源 | 财政全额预算 | |
| 举办单位 | 榆林市能源局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 15.66万元 | 14.46万元 | |
| 网上名称 | 榆林市能源安全培训技术服务中心·公益 | 从业人数 15 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年我单位在市能源局的正确领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规，按照核准登记业务范围开展活动，严格管理，扎实工作。为全市能源安全培训工作作出一定的贡献。主要做了以下工作：主要工作（一）加强管理，健全制度为加强机关建设，注重工作实效，单位结合岗位和业务实际的需要，继续完善了职责明确的各项管理制度。补充完善了《工作制度》、《学习制度》等多项制度，并订成单位管理制度汇编。形成了以制度管人、管权、管钱、管事的工作机制，为安全培训工作的顺利开展起到了促进保障作用。（二）加强学习，提高素质为提高职工的政治素质，始终把政治理论学习作为首要任务，构建多层次、立体化学习体系。通过专题研讨、领学解读等方式，引导干部职工深刻把握新时代建设总要求，紧扣重要指示，精准对标，将学习成果转化为服务地方能源安全的实践动力。立足行业职责找准工作切入点，教育引导干部职工不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为后续发展奠定思想基础。共做学习笔记2万多字。为提高职工的业务素质，单位组织开展能源安全培训法律、法规的学习。重点学习了新版《煤矿安全培训规定》、《安全生产法》等法律法规，每个人做了学习笔记，组织全体人员进行了1次业务知识考试。通过学习培训，提高了干部的业务能力。（三）加强机关建设，注重全面提升为加强机关建设，3月份组织全体人员参加市能源局组织的《健康教育知识讲座》、《鼻炎治疗健康讲座》。提倡职工奉献爱心、关注公益，并建立了志愿服务队伍。4月份组织全体工作人员参加了“共建绿色家园共创文明城市”义务植树活动。12月份参加了由圣景路社区组织的志愿除雪活动。（四）7月28日—9月15日配合市能源局完成市委第五巡查组对市能源局党组的常规巡查工作，并对巡视巡查提出的问题进行了整改，规范了工作。（五）、业务工作稳步推进1、安全培训工作有序开展。为提升能源安全培训工作质量，加强安全培训的监督管理，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持“依法培训，按需培训，培训先行”的工作理念，牢固树立“安全培训不到位就是重大隐患”的意识。对加强对培训机构的监督检查，强化考核措施，全面提高安全培训标准化水平，充分发挥安全培训的保障作用。我中心常态化对全市的180多个煤矿企业安全培训工作进行摸底排查。检查企业从业人员持证上岗情况；企业培训机构的履职情况；企业年度安全培训计划和报告；培训制度建立和执行情况；培训档案管理情况；培训经费使用情况；安全管理人员、特种作业人员的培训、考试、持证上岗情况；离岗、转岗和四新人员的教育培训情况；劳务派遣人员和临时工的培训情况等。督促企业认真自查自纠，确保安全培训不走过场，扎实做好全市安全生产培训工作，进一步规范安全培训秩序，提升培训考试质量，推动安全生产培训高质量发展。2、推进培训工作标准化建设深入贯彻落实《陕西省应急厅关于转发〈安全生产考试机构和考试点管理规定〉的通知》（陕应急〔2025〕389号）及《榆林市能源局关于规划设立安全生产考试点的报告》（榆政能字〔2025〕207号）文件精神，立足榆林能源化工基地安全生产实际需求，启动培训考试点标准化建设工作。我单位经过多轮调研论证，制定完成了初步规划方案，明确建设目标、功能定位、场地布局、设施设备配置标准、实施路径、资金预算及进度安排，着力打造设施完善、功能齐全、管理先进的标准化培训考核基地，为行业安全培训高质量发展提供坚实保障。取得的主要社会效益1、围绕单位的职责和煤矿安全生产核心需求，极积进行煤矿安全生产宣传。建立了常态化宣传机制，每季度开展一次安全生产主题宣传活动。培训科利用培训、监考等机会，给来参加考试的人员现场进行了新的《煤矿安全生产法》相关安全生产知识、安全培训要求、安全生产技能的宣传，取得了良好的效果，共发放宣传资料2000多份，覆盖从业人员500多人次。有效提升了全员安全防范意识和自我保护能力，为煤矿安全生产形势稳定筑牢思想基础，全市能源领域未发生重大伤亡事故。2、配合市局运销服务科完成各项能源安全培训工作。单位参与全市9家培训机构组织的160多场参训人员的监考工作。在煤矿从业人员准入方面，严格要求，严格把关，严格程序，紧盯关键岗位，规范实操考核制度。全年共培训、监考煤矿特种作业人员考核70余场次，考核4751人次；培训、监考班组长考核90余场次，考核4958人次；完成其他人员考核2334人次。今年，按照市能源局《关于举办全市煤矿、洗选煤场、油气长输管线企业主要负责人、安全管理人员安全生产培训的通知》要求，由榆林市能源局培训科主办，我单位派白丕刚、代进、霍佳等三名同志参与培训跟班。全市共培训35期，每期5天，总计培训涉煤、涉油企业人员5600多人。在此次的培训中加入了政策法规更新、行业动态发展以及典型事故案例教训，直观、有效提升了从业人员安全素养、安全意识和职业技能。通过能源安全培训，使从业人员安全意识进一步提升，自觉遵守安全规章制度，主动按规范化、标准化操作，杜绝了无知、侥幸甚至蛮干的思想，避免了各种违章事故发生，全面提升煤矿从业人员的安全生产红线意识，最大限度的防止和减少煤矿安全事故的发生。三、存在的主要问题（一）、安全培训职能落实不到位。对能源企业从业人员的安全培训审核、考核和跟踪监督等方面工作，参与不够深入具体。对能源企业从业人员的基本情况、安全培训情况、持证上岗情况，特别是安全管理人员、特种作业人员和一般从业人员参加初训和复训底子不清，开展安全培训工作有一定的困难。（二）、我中心工作人员年龄偏大，平均年龄50周。文化程度偏低，第一学历中专5人，大专2人，其他为初、高中学历，对一些专业性、知识性较强的岗位，现有人员无法适应新岗位的要求，缺少专业的财务、文秘和电脑系统操作人员。（三）、煤矿安全生产宣传工作覆盖面不够全，安全生产宣传的方式、形式不够多样。四、整改措施（一）、在市能源局的协调下，按照单位职能、宗旨和业务范围开展工作，加强对安全培训考核、督查，对能源企业从业人员的安全培训资格进行审核，不定时、不定期对取证人员进行跟踪监督，对培训机构的教学内容、教师资质、授课效果、课时、考勤等方面进行监督。收集国内煤矿方面的先进技术、先进材料、能源安全方面的培训专家等信息资料，加快全市能源安全培训专家库的建设。（二）、采取事业招聘、政府雇佣或者人才引进、系统内调配等方式广招贤士英才，扩充相关专业技术人员。（三）、常态化开展宣传教育，持续不断抓宣传服务。搜集整理煤矿从业人员急需掌握的最新安全生产相关知识，让从业人员熟练掌握煤矿安全生产知识和技能，最大化的避免安全事故的发生。利用各类安全培训智慧管理系统和各类公众号和网络台，定期策划制作并推送动漫，短视频，长图解读，互动答题等形式的宣教产品，围绕《煤矿安全规程》解读，事故警示，岗位风险提示，应急知识等内容开展系列化，主题化宣传。通过多样化的形式提升宣传教育的吸引力和覆盖面。五、下一步工作计划（一）在市能源局的支持下，严格按照事业单位登记宗旨和业务范围开展安全培训工作。全面参与制定能源领域从业人员、负责人和安全管理人员安全培训规划；参与能源领域从业人员培训的考核审核并实行跟踪管理；参与对培训机构进行督查和考核考评。通过安全培训管理系统提高信息处理的高效性和准确性，实时掌握各企业安全从业人员培训情况，全面监测企业一期一档、一人一档安全培训档案管理，跟踪分析参训人员基础信息、培训考核、奖惩记录、证件发放的全过程，形成培训档案动态更新管理的长效机制，为各级领导对安全培训的科学决策提供有力支持。（二）制定能源安全培训考核考评机制。按照相关法规和标准，对标检查培训工作开展情况，培训计划执行情况，培训制度落实情况，培训档案管理情况，培训经费使用情况，三项岗位人员持证上岗等情况。1、对培训机构的培训质量进行检查、分析、评价，不断改善培训条件，增强培训效果。把培训和检查、培训和考试有机的结合起来，采取明查暗查抽考方式，严肃查处培训机构在培训过程中不按培训大纲教学，随意缩减学时等违规行为，对检查中发现的问题，及时纠正并提出整改意见，明确整改时限，切实把安全培训工作落到实处，不走过场。2、加强监督检查，推动企业安全培训走向正规化、制度化。定期排查台帐档案；不定期的组织开展安全生产教育培训和专项检查督导，对企业年度培训计划实施情况，安全培训制度执行情况，企业对照安全培训有关规定和要求完善培训档案，查漏补缺，修正补全，装订成册。各类安全培训活动做好原始记录，形成有据可查的文字材料。对基础条件好的煤矿企业或安全培训机构，指导其建设高标准的安全培训体验基地、警示教育室、文化长廊等，总结推广其宣教工作经验，组织其他煤矿观摩学习，发挥示范引领作用，推动辖区煤矿安全文化建设整体提升。3、健全与县区安全培训管理部门的业务衔接、指导、沟通机制。指定专员负责对接日常工作，及时上报辖区培训进展、创新实践及难点问题，统筹协调县、区相关业务推进事宜，加强对下级安全培训部门的政策解读，业务指导工作。（三）制定能源安全生产宣传教育方案和计划，印制宣传手册、宣传标语深入能源企业开展安全生产的宣传教育活动。精准运营安全培训智慧管理系统，依托各类公众号和网络台，定期策划制作并推送动漫，短视频，长图解读，互动答题等形式的宣教产品，围绕《煤矿安全规程》解读，事故警示，岗位风险提示，应急知识等内容开展系列化，主题化宣传。策划开展煤矿安全云课堂系列展播，安全知识闯关线上竞赛等互动性强，参与度高的活动，提升宣教吸引力和感染力。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |