榆林市农民工服务中心
发布时间：
2026-04-01 09:51
| 单位名称 | 榆林市农民工服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展维护农民工合法权益的事务性服务工作；协调解决处理涉及农民工的相关事件;督促成员单位相关政策措施的落实和任务完成情况;协调农民工开展就业指导和技能培训;加快农民工工作信息建设;开展发展家庭服务业促进就业相关工作；开展全市劳务输出统计工作;开展对外劳务交流和协作。 | |
| 住所 | 榆林市开发区劳动保障大厦3楼 | |
| 法定代表人 | 郝绍杰 | |
| 开办资金 | 41.98万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市人力资源和社会保障局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 25.91万元 | 17.49万元 | |
| 网上名称 | 榆林市农民工服务中心.公益 | 从业人数 22 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 一、业务工作情况2025年，全市农村劳动力转移就业603457人（其中：市内务工人员503260人、市外省内务工人员69147人、省外务工人员31050人）。市内务工人数占比较高，本地就业吸纳能力不断增强。为进一步做好农民工服务工作，从以下几方面开展工作：(一)加快推动农民工综合服务平台建设工作今年以来，依托原市农民工工作领导小组成员单位的公众服务资源，多种渠道为农民工提供服务。6月，对全市农民工综合服务平台建设工作进行了调研督查。督促十二县市区强化提升农民工综合服务水平，实现省厅要求的“一县一平台”建设任务目标。十二县市区将原设在政务中心窗口的服务功能逐步扩展到新建的零工市场、就业驿站等场所，既节约了资源，又提高了效率，更方便群众办事。(二)全力搞好劳务品牌培育建设工作全市新增培育6个县级劳务品牌。5月14日，榆林、扬州两市人社部门在榆林阳光广场共同举办了2025年扬榆劳务品牌交流促就业系列活动，邀请了来自扬州市的19个劳务品牌和榆林市17个劳务品牌参加；5月份，推荐了“吴堡挂面匠”、“府谷镁工”两个劳务品牌参加全国劳务品牌形象代言人评选；10月份，“塞上驼城家政人”被省人社厅认定为省级劳务品牌。目前，我市有“吴堡挂面匠”、“清涧枣香人”、“塞上驼城家政人”三个省级劳务品牌。10月份，选派我市6个劳务品牌参加了在宝鸡市举办的全省劳务品牌发展交流大会；11月，我现在派员参加了第三届全国劳务品牌发展大会。12月份，经县市区推荐、市级初审、委托第三方专家组集中评审的方式，组织我市8个县级劳务品牌开展了市级劳务品牌集中评审认定工作。劳务品牌在吸纳就业方面发挥了重要作用，累计带动就业人数达到157804人。通过品牌化运营，提高了劳务输出的附加值，劳务品牌相关产业的发展也促进了地方经济的增长，累计产生的经济效益近30亿元，为全市稳就业、促增收做出了积极贡献。（三）切实搞好“人社工作进园区”工作按照市局关于“人社工作进园区”的安排部署，我中心工作组于2025年6月19日至20日，赴定边县化工园区陕西智诚石油化工有限公司和中材科技（榆林）风电叶片有限公司开展“人社工作进园区”活动。在园区，工作组认真听取了企业生产经营状况及当前存在的困难和亟需解决的问题。工作组针对企业需求，从人才招聘、技能培训、社保缴纳、劳动维权等方面，用足用活人社政策，针对性地提出工作服务措施。（四）认真做好规上企业包抓工作按照市局关于单位包抓规上企业工作安排，我中心负责陕西唯海安防科技有限公司、榆林市文博人力资源有限公司、榆林市恒大鑫源人力资源有限公司、榆林市万佳人力资源有限公司和府谷县宏鹰人力信息资源有限公司的包抓服务。为落实好此项工作，我中心确定专人开展走访调研，每月按时报送企业经营信息统计工作，并深入企业跟踪统计企业营收变化及市场需求。同时，针对企业当前面临的困难和问题，积极协调相关单位，助推包抓企业健康持续发展。（五）持续开展全市返乡农民工信息摸排工作6月份，我中心成立工作专班开展全市返乡回流农民工摸排工作，并建立台账，详细统计返乡回流农民工原务工地点、行业、岗位、就业意愿、培训需求，是否为“三类人员”，务工收入是否拖欠等情况。12月底，全市共摸排出返乡回流农民工792人。回流人员从业领域多集中于劳动密集型行业。务工期间，从事二三产业、新型服务业月平均工资4000元左右，建筑工地务工月平均工资6000-8000元左右，尚未反映存在拖欠工资情况。从流动轨迹分析，回流人员多从省外、县外市内回流。返乡回流呈现“市内市外并存、多行业从业分布、多因素驱动返乡”的特点。按照市委主要领导的批示和市局工作要求，自12月26日起，我中心组织人员在全市范围内开展返乡农民工信息摸排工作至今。（六）积极完成上级交办的各项工作任务一年来，我中心全力完成了市人社局交办的各项工作任务。1月份，抽调吕腾同志参加市局就业供需“两个目录”信息采集专班工作；4月份，抽调张鑫等三位同志赴12个县市区开展全市脱贫人口稳岗就业指导帮扶工作；6月份，按照市政府办通知要求，由郝绍杰同志带队，抽调市民政局等四部门相关同志组成工作组，赴绥德、清涧、吴堡县开展榆林市城市低收入人口就业情况专项调研工作并形成调研报告报市政府；6月中旬，抽调我中心张鑫同志到市局公共就业服务信息化工作专班参与公共服务信息化建设工作至今；7月底，选派蔡国强同志赴米脂县银州街道马家沟村任驻村工作第一书记，为期二年；抽调李建林、王浩安同志参加市人社局驻定边县易地扶贫搬迁安置社区（新乐社区）工作，为期二年；8月份，抽调高永强同志参加配合中央巡视信访工作专班赴绥德县开展工作2个月；12月份，抽调张鑫同志赴绥德县开展国考督帮工作。二、工作取得的效益（一）成功举办扬榆劳务品牌促就业活动近年来，扬榆两市结合地域特色，发挥资源优势，立足市场需求，精心打造了一批各具特色、优势互补、技能突出的劳务品牌。为强化两市劳务品牌合作交流，推广总结典型经验，引领带动高质量就业，推动劳务协作工作提质增效。5月14日，在扬州、榆林两市人社部门的推动下，扬州市19个劳务品牌和我市17个劳务品牌的交流展示活动在榆林阳光广场举行。“双向奔赴”架起了两市劳务协作与产业互助的“连心桥”。“扬榆劳务品牌促就业”活动被收录为“陕西省2025年劳务协作优秀典型案例”。（二）成功协办2025年全省农民工稳岗就业会议为贯彻落实农民工工作、突出做好农民工群体就业工作要求，围绕农民工稳岗就业、乡村振兴和家政服务、加强农民工服务保障、脱贫人口就业帮扶以及家政服务管理等工作。9月24日-26日，全省农民工稳岗就业工作会议在榆林召开。按照局领导要求：“省厅会议在榆召开，既是对我市农民工工作的肯定，更要协助配合完成好会议各项任务”。为做好此项工作，我中心抽调8名人员成立协调组、会务组、保障组，全力配合省厅做好参会代表的食宿安排、会议报到、会场布置、榆林特色劳务品牌展示等项工作。会后，省厅领导对我市协办服务保障工作给予了高度的评价与肯定。三、存在的问题（一）农民工就业结构性矛盾较为突出受经济环境和就业形势影响，农民工就业结构性矛盾较突出，稳岗就业压力大。近期，全市返乡回流农民工已达792人，就业帮扶难度较大。（二）劳务品牌建设奖补政策暂未实施2025年，全市新增培育6个县级劳务品牌，完成了市局下达的任务指标。但部分品牌的知名度和影响力还不够大，市场竞争力和美誉度不够强。因我市劳务品牌奖补资金未落实，县级层面劳务品牌培育建设工作积极性不高，总体工作进展较缓。四、整改措施（一）科学编制农民工工作规划及配套措施，夯实推进农民工工作机制由于这是一项新的工作任务，尚未形成系统完善的工作机制，部门联动工作机制较弱，影响到工作的深入推进。省上每年还在下达任务指标，而完成任务的难度越来越大，建议市政府科学系统的编制农民工工作规划及其配套措施，明确市、县两级农民工工作机构职责，使工作有任务、有措施、有职责，确保市、县顺利完成各项工作任务指标。（二）完善配套政策措施解决农民工住房和就业需求在制约农民工工作的因素中，最大的因素就是住房和就业问题，城市的高房价，超过了农民工的承受能力。就业岗位短缺又直接造成农民工返乡。因此，应完善制定住房和就业政策，进一步解决农民工的住房和就业问题，真正使农民工在城市生活过的好。（三）提高劳务品牌建设影响力继续开展区域劳务资源普查，摸清现有劳务群体、技能特点、从业规模、输出流向，挖掘优秀劳务品牌建立重点劳务品牌资源库，按技能型、服务型、文旅型、民生保障型分类，实施动态管理。推行一品牌一专班一方案，对成熟品牌、潜力品牌、零散劳务群体分类施策。面向建筑、物流、环卫等，培育稳定就业型劳务品牌从而促进地方经济的增长，推动全市稳就业、促增收。五、下一步工作计划（一）加快提升县级农民工综合服务平台服务质量;（二）加大劳务品牌培育建设力度，落实劳务品牌奖补政策;（三）创新开展农民工专场就业推荐活动;（四）申请立项全市家庭服务业提质扩容5年行动计划，提升从业人员职业技能水平;（五）持续做好扬榆劳务协作工作;（六）组织开展农民工数据信息统计及培训工作;（七）积极完成好市局交办的其他工作任务。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |