陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所）
发布时间：
2026-04-01 09:54
| 单位名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所） | |
| 宗旨和业务范围 | 开展人力资源、社会保障政策法规宣传和研究。人社宣传要点和计划；重大活动宣传；人社科学研究；编辑宣传科研资料；培训业务人员。 | |
| 住所 | 新城大院内前大楼7楼 | |
| 法定代表人 | 独萍 | |
| 开办资金 | 47.91万元 | |
| 经济来源 | 财政补助 | |
| 举办单位 | 陕西省人力资源和社会保障厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 35.75万元 | 33.06万元 | |
| 网上名称 | 陕西省人力资源和社会保障厅宣传中心（陕西省人力资源和社会保障科学研究所） | 从业人数 11 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，宣传中心按照省委省政府工作安排，牢牢把握正确的舆论导向，突出主题主线，守正创新、担当作为，为推动人社事业高质量发展营造了良好舆论氛围。（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是加强组织领导。厅党组高度重视宣传思想文化工作，成立以主要负责同志为组长的宣传思想与舆情应对工作领导小组，定期研究部署，压实分管责任，推动各项工作有序开展。二是细化任务落实。制定印发《2025年陕西省人力资源和社会保障宣传工作要点》，梳理形成宣传任务清单，确保各项部署落地见效。三是深化理论宣传。依托“陕西人社”官方网站和政务微信公众号开设专题专栏，深入解读二十届四中全会决策部署，结合人社领域改革进程，统筹开展理论宣传、政策宣讲和舆论引导。及时报道厅内专题学习、党课及会议精神。（二）聚焦就业增收，深化专题宣传。一是推动政策落地。结合“就业政策宣传月”活动，公开发布就业政策清单和服务清单，制推图解、海报、电子书等宣传产品，打造AI人社科普官“陕仁轩”。二是打造宣传品牌。扎实做好“春风行动”活动宣传，组织中省媒体联动深入基层采访，形成了全媒体传播矩阵。打造“乐业陕西‘就’在三秦”招聘活动品牌，按月归集发布全省范围线上线下招聘活动，联动媒体广泛宣传。三是选树先进典型。选取劳动者技能成才增收、农民工返乡创业带动就业等5期典型人物事例在《陕西日报》刊发，充分发挥榜样引领作用。（三）紧贴社情民意，传播人社声音。一是聚焦技能人才。以“技能照亮前程”为主题，深入宣传政策举措。围绕第三届全国技能大赛，广泛宣传我省备赛工作。二是聚焦社会保障。紧跟政策出台进程，持续更新“政策解读”“涨知识”“实用收藏”等栏目，推动宣传可感可及。聚焦企业职工养老保险“全市域通审”、视同退休“刷脸办”等创新服务，讲好人社便民服务故事。三是聚焦权益保护。及时发布《关于做好高温天气劳动者权益保障工作的通知》，以问答形式在微信公众号发布《炎热天气，这笔钱可以领了》，把政策语言转化为生动解读。公布《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为的通知》，形成震慑作用。（四）夯实阵地基础，提升系统效能。一是完善制度建设。印发《关于进一步加强稿件审核及舆情管理有关工作的通知》，就严格稿件审查、落实“三审三校”制度及加强舆情闭环管理有关事项再次明确相关要求。二是优化“两微一端”。以厅“一网两微”为主体，持续完善服务功能，全年共发布信息2673条，总阅读量超1527.4万人次，“陕西人社”微信公众号粉丝量62.61万，年递增23%。三是积极联络媒体。组织新闻发布会2场，聚焦阶段性工作重点不间断组织媒体见面会和技能大赛媒体吹风会等，配合开展好中宣部新春走基层活动，牵头组织10余家中央媒体赴商洛市丹凤县、洛南县进行调研采访。（五）坚守责任底线，防范舆情风险。一是强化监测预警。紧盯重点领域，全面细化人社舆情风险点，建立24小时外部监测、8小时内部值班处置机制，对敏感信息分级分类，建立风险台账，逐项对照销账。二是强化应对处理。坚持线上线下同步发力，加强内部相关处室联系沟通，加强重点舆情风险网上信息监测发现，及时预警提示，推动解决实际问题。三是强化协同处置。加强同省委省政府宣传、网信、公安等部门对接，形成工作合力，确保舆论态势安全稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |