榆林市老区建设促进会办公室
发布时间：
2026-04-01 09:47
| 单位名称 | 榆林市老区建设促进会办公室 | |
| 宗旨和业务范围 | 宣传老区精神，开展调查研究，组织技术培训，牵线搭桥为老区村和人民办实事，完成机关日常工作任务。 | |
| 住所 | 榆林市新建北路解放巷1号原市委下院 | |
| 法定代表人 | 李能飞 | |
| 开办资金 | 4.8万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共榆林市委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 4.8万元 | 4.67万元 | |
| 网上名称 | 榆林市老区建设促进会办公室.公益 | 从业人数 3 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年,我单位遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2025年5月19日变更了开办资金，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，榆林市老区建设促进会在市委、市政府的重视支持下，圆满完成换届工作。新一届理事会坚守“传承红色基因、助力老区振兴”宗旨，紧扣业务范围，统筹市县两级力量，在红色文化传承、调查研究建言、乡村振兴赋能、民生服务保障、组织体系建设等方面取得一定成效，为榆林革命老区经济社会发展贡献应有力量。现将2025年工作情况报告如下：一、主要工作（一）深耕红色基因传承，宣传工作提质增效一是红色书籍编撰成果丰硕，编辑出版《榆林老区革命巾帼群英谱》，成为传承榆林巾帼革命精神的重要载体，获社会广泛好评。二是宣传平台运营成效突出，市老促会微信公众号向省老促会推荐稿件刊发量居全省第一，《金秋》杂志全面报道市老促会工作，市县两级宣传矩阵影响力持续提升。三是交流学习与经验推广同步推进，神木、府谷、靖边三县市老促会在全省专题会议作经验交流，市县老促会主动赴外地老促会借鉴先进经验。四是宣传工作斩获多项荣誉，市老促会获全国老促会宣传工作二等奖，榆阳、神木等5个县区获三等奖，吴堡、府谷等县区形成红色宣传特色，全市宣传工作整体提质。（二）抓实调查研究，建言献策彰显担当市县两级老促会聚焦老区发展重点难点，全年完成调研报告25篇，为党委政府科学决策提供有力参考。换届后，新一届班子深入全市10个县市区，围绕红色资源保护利用、特色产业培育、老促会自身建设等核心内容实地调研，及时反馈问题、建言献策，助力基层解决实际困难。同时，高质量完成省老促会来榆专题调研的配合保障工作，以周密安排和细致服务获省老促会充分肯定。（三）聚焦乡村振兴，民生服务落地见效市县两级老促会开展多项惠民生、暖民心实事。一是开展关爱老年人、特殊儿童等慰问活动14次，捐赠物资价值超45万元，传递老区关怀。二是推进医疗义诊下乡，开展义诊6次，免费发放药品价值2.6万元，惠及群众600余人次，缓解基层就医难题。三是实施助学帮扶，府谷县老促会安排15万元专项资金，资助24名困难家庭学生完成学业。四是开展实用技术培训近50场次，神木、清涧开展乡镇巡回技术指导，榆阳开展电商、剪纸等妇女技能培训，定边举办“春耕课堂”，绥德开展中药材种植培训，米脂协调25万元复合肥料助力粮食种植，精准提升群众致富能力。五是深化巾帼建功活动，调研妇女创办企业，组织参加全国特色农产品展销，充分发挥妇女在乡村振兴中的重要作用。（四）夯实组织基础，内部管理不断完善一是圆满完成换届选举，9月9日召开第六届会员大会，审议通过章程修改草案，选举产生新一届理事会，吸纳大量新会员，注入新鲜血液。二是健全组织架构与管理制度，明确内设机构和领导分工，修订内部管理制度，制定理事会工作要点，编写《工作读本》200册，推动工作规范化运行。三是成立医疗卫生专家委员会，聘任1名主任、8名专家委员，为医疗帮扶提供专业支撑。四是实现基层组织全覆盖，指导榆阳、清涧老促会换届、子洲县组建老促会，全市12个县市区均建立老促会组织，组织体系进一步完善。（五）强化行业交流，树立良好形象积极参与全省老区建设工作评选，市老促会及神木市、绥德县老促会被评为2025年度陕西省支持老区建设突出集体；5名个人被评为突出个人，以荣誉争创激发工作动力，充分展现榆林老促会工作成效。二、取得的主要效益2025年，市老促会各项工作落地见效，产生一定社会效益和实实在在的经济效益，各项成效均以具体数据体现，可感可查。（一）社会效益：红色根脉赓续，民生福祉提升红色文化传播覆盖面大幅扩大，通过书籍编撰、平台宣传等多种形式，让老区革命故事走进更多群体，微信公众号省级刊发量居全省第一，全国性宣传获奖实现突破，12个县市区均开展特色红色宣传，红色基因传承群众基础更加坚实。25篇高质量调研报告覆盖多个领域，部分成果被党委政府采纳，推动实际问题解决。民生保障惠及广泛，累计捐赠物资及药品超47.6万元，开展14次慰问、6次义诊，惠及600余人次，24名困难学生获资助，切实增强群众幸福感、获得感。近50场次实用技术培训覆盖多领域，有效提升群众生产创业能力。组织体系实现全域覆盖，12个县市区老促会全部组建，吸纳90名新会员，成立医疗卫生专家委员会，形成上下联动、协同发力的工作格局。（二）经济效益：产业赋能增效，群众增收拓宽通过精准扶持和技术指导，带动米脂县帮扶村粮食亩产提升8%以上，绥德、子洲等县区中药材种植提质增效，榆阳电商培训推动本地农产品网络销售额同比增长12.8%，组织妇女创办企业参加全国特色农产品展销实现销售额126.5万元；人才培育助力增收，帮助1200余名群众提升种养殖、电商等生产创业技能，间接带动帮扶群众人均年收入增加1200元；社会资本有效激活，成功吸引3家企业投资老区特色产业，投入资金800余万元，直接或间接带动老区特色产业产值提升1000多万元，有效拓宽群众增收渠道，推动“土特产品”向“致富产品”转变，为老区经济持续健康发展注入新活力。三、目前存在的问题在总结成绩的同时，市老促会清醒认识到工作中的不足，与老区振兴需求、群众期盼仍有差距，主要体现在五个方面：一是红色资源开发利用有短板，红色资源家底未完全摸清，部分遗址遗迹信息采集、档案建立不完善，保护与开发结合不紧密，与文旅、文创产业融合不深，价值未充分释放。二是县区工作发展不均衡，受地域、人员、经费等影响，部分县区工作滞后，任务落实不及时，市县联动、县区协同格局未完全形成。三是宣传教育深度广度不足，形式单一、内容不丰富，针对不同群体的个性化宣传较少，红色文化“五进”覆盖面和渗透力不够，部分群众对本土红色历史了解不深。四是资源整合与社会动员能力不足，与企业、社会组织等合作不紧密，资源挖掘整合渠道较窄，争取的资金物资有限，难以满足多样化需求，“拾遗补缺、动员社会”作用未充分发挥。五是自身建设仍需加强，部分县区老促会管理制度不完善、执行不严格，会员管理服务不精细，部分县区存在经费不足、人员短缺问题，影响工作常态化开展。四、整改措施针对上述问题，市老促会坚持问题、目标、结果导向相统一，制定针对性整改措施，逐项落实，补齐短板、提质增效。（一）摸底建档红色资源，深化开发利用成立市县工作专班，印发实施方案，建立市老促会统筹、县区牵头的工作机制，全面实地核查红色资源，规范采集相关信息，整编珍贵资料，建立标准统一的档案体系，为保护开发提供数据支撑。推动红色文化与文旅、文创产业深度融合，协同有关部门规划红色旅游线路，开发文创产品，让红色资源“活起来”。（二）强化县区指导，推动均衡发展建立市老促会领导班子包抓县区机制，对滞后县区一对一帮扶，定期召开工作交流会、现场推进会，搭建学习交流平台，推动全市工作协同提升。（三）创新宣传形式，拓宽覆盖渗透丰富宣传内容形式，针对不同群体开展个性化、多样化红色宣传，深入推进“五进”活动。利用微信公众号、短视频等新媒体，制作接地气、有温度的宣传作品，讲好老区革命和发展故事，提升宣传吸引力、感染力。（四）加强多方联动，提升动员能力搭建与企业、社会组织、爱心人士的合作平台，建立常态化沟通机制，宣传老区发展需求和机遇，策划包装帮扶项目，吸引社会力量参与老区振兴。发挥会员桥梁纽带作用，鼓励会员为老区引入资金、技术、项目，形成“政府引导、老促会推动、社会参与”的工作格局。（五）夯实自身建设，提升履职能力完善管理制度，指导县区健全相关规章制度，推动规范化运行；加强会员管理服务，实行分类联系，建立激励机制，激发会员积极性；强化工作保障，指导县区争取政策、经费、人员支持；弘扬求真务实作风，深入基层调研，力戒形式主义、官僚主义，树立良好形象。五、下一步工作计划2026年是第六届理事会履职开局之年，也是红色资源保护传承与乡村振兴协同发展的关键之年。市老促会将紧扣主责主业，把握工作定位，紧扣“一条主线”、坚持“五个结合”，推进“五个一”工程，开展“五进”活动，重点做好五方面工作：（一）锚定红色资源摸底建档主线，完成老区村建档，推进“五个一”工程，系统梳理红色资源。（二）坚持“五个结合”，推动红色资源与文旅、特色产业、民生、人才培养、生态文明深度融合。（三）开展红色文化“五进”活动，推动红色文化融入群众生活。（四）抓实民生服务，开展节日慰问、研学、义诊等活动，增进老区群众福祉。（五）强化自身建设，完善制度，召开各类现场会，加强调研，规范基层工作。新的一年，市老促会将以更坚定的信念、更务实的作风、更有力的举措，推动老区建设工作取得新突破，发挥桥梁纽带和参谋助手作用，为谱写榆林革命老区振兴发展新篇章贡献更大力量。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
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