安康学院
发布时间：
2026-04-01 09:40
| 单位名称 | 安康学院 | |
| 宗旨和业务范围 | 培养本科学历合格人才，促进教育事业发展。哲学、法学、理学、工学、管理学、农学、文学类本、专科学历教育及成人教育，相关的科学研究、学术交流和继续教育。 | |
| 住所 | 陕西省安康市汉滨区育才路92号 | |
| 法定代表人 | 余劲 | |
| 开办资金 | 80182.97万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 陕西省教育厅 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 91680.5万元 | 89365.1万元 | |
| 网上名称 | 安康学院 | 从业人数 912 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，学校在省委教育工委、省教育厅的正确领导下，认真学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、全国教育大会精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，扎实落实省委持续深化“三个年”活动，打好“八场硬仗”重点任务，持续深化内涵建设，强化服务保障，各项事业发展取得了新成效。一是坚持党的全面领导，党的建设不断强化。制定并推动落实全面从严治党主体责任任务清单，全面从严治党纵深推进。坚持党委领导下的校长负责制，召开党委会议、校长办公会议50余次，议决议题361个。开展省委巡视反馈问题整改落实情况“回头看”和校内巡察工作。统筹部署、一体推进深入贯彻中央八项规定精神学习教育与高校领域突出问题系统整治。坚持“第一议题”制度，深入开展党的二十届四中全会精神学习交流研讨和宣讲，不断深化“学、宣、讲、赛、研、用”的理论武装推进模式。落实意识形态工作责任制、正负面清单和校领导听评思政课制度，强化阵地管理，开展“培根育魂石榴花开”系列实践活动30余场，在中省重要媒体报道学校特色亮点经验文章50余篇。完成二级党组织及下设党支部换届工作，指导各基层党组织规范开展“三会一课”。深入推进新时代党建“双创”，2个党支部获批省级“样板支部”。接收预备党员195人，转正133人。完成处科级干部换届，提拔处科级干部63人，试用期满考核26人。组织处级干部开展干部作风能力专项培训班，选派52名青年教师、干部在政府部门、高校、乡村振兴一线及校内挂职锻炼。谈话提醒、诫勉干部22人次。推动政治监督走深走实，紧盯关键少数、重点领域、关键环节和重要岗位加强日常监督，持续深化纠治“四风”。做实做细案件查办“后半篇文章”。持续深化“351”廉洁文化精品工程建设。协助民进党支部完成换届，认定2025年校级无党派人士21人、省高校无党派代表人士5人。引导党外知识分子建言献策，省政协立案12项，市人大、市政协建议、立案11项。4个民主党派基层组织获评市级“先进基层组织”。二是聚焦重点工作，办学能力显著增强。制定本科教育教学审核评估整改方案，开展三轮全覆盖式自查整改与督导检查。在资源保障、协同治理、教师队伍、专业建设、质量保障等方面取得了一系列阶段性成果，顺利接受审核评估整改中期“回头看”专家组进校考查。全面落实《加强特色优势学科建设推进2026年申请增列硕士学位授权点达标工作实施方案》，“食品与营养”硕士点招生工作顺利开展。8个拟新增硕士学位点的培育建设工作基本完成。成立研究生院，规范学位与研究生教育质量管理，制定研究生培养相关制度30余项。获批“陕西省研究生教育综合改革研究与实践项目”1项，实现省级研究生教改项目零突破。申请设置陕西省教育科学研究专项，获批专项课题30项。与西北农林科技大学等高校开展联培工作，新增联培研究生导师30余名。三是深化教学改革，人才培养成效显著。成立人工智能学院、药学院。6个专业完成师范类专业第二级认证。申报新专业、省级特色专业群4个，撤销地理科学、应用物理学2个专业，立项建设微专业13个。建立人工智能课程体系。获批国家级一流课程1门，省级课程思政精品课程6门、本科教学案例4项。教师在陕西高校思政课教师“大练兵”省级展示活动获特等奖2项、一等奖1项，获批省级高等教育教学成果奖二等奖，省级卓越教师培养项目、省级教改项目7项。新增双负责人产学合作专业13个、双负责人校外示范性教学基地15个、教育部产教融合育人项目14项。学生参加各级各类创新创业实践活动7741人次，立项大学生创新训练计划项目141项，其中，国、省大创项目110项，在各类学科专业竞赛中获省级以上奖励742人次。2025年应届毕业生初次毕业去向落实率为85.93%，高于全省平均水平。四是紧密对接需求，科学研究再创佳绩。获批富硒产品协同创新联盟、陕西省富硒生物资源开发概念验证中心，秦创原富硒产业创新聚集区项目入选省级教育科技人才体制机制一体改革试点。举办、承办“侨界院士进高校”“科技特派员创新赋能乡村振兴发展座谈会”等高水平学术活动9次，学术报告100余场次，跨学科科研沙龙活动6次。与市科技局共建“秦创原科创中心”平台，组建9个服务地方创新研发团队，选派31名教师担任重点产业链科技创新团队专家和产业链教师。获批省部级项目26项，到账科研经费4500余万元；获批省社科基金项目8项，省教育规划办项目83项，市科技局项目31项，均创历史新高。教师发表高质量论文123篇，获得授权专利8件。获陕西高等学校人文社科及科学技术研究优秀成果奖二、三等奖7项，省科技工作者创新创业大赛二等奖1项。教师王锦涛再次入选全球前2%顶尖科学家。五是坚持办学定位，服务地方成果丰硕。与岚皋、宁陕、镇坪、平利、汉阴等5县区签订校地合作协议，实现服务安康地方全覆盖。组织参与各类科技成果路演活动10余场，发布、推介科技成果20余项，完成科技成果转化6项，2个路演项目获安康市“揭榜挂帅”支持立项。多项政策咨询研究成果被省市有关部门采纳，牵头制定的省级地方标准《景区志愿者服务规范》正式发布，主持起草的《安康市12345政务服务便民热线条例》获省人大常委会批准颁布。33名教师担任市重点产业链“科技副总”，选派“三区”人才、科技特派员，深入县区开展科技服务活动20余次。完成“两联一包”驻村第一书记和工作队员轮换，定点帮扶新喜村在省级单位工作考核中被评定为“好”等次，在全省推进乡村振兴战略实绩考核中被评为“优秀”等次。实施乡村振兴人才培训项目18项21期，培训1461人次。10个“互联网+”支教队为14所乡村学校开展远程支教442课时，获得地方政府高度认可。六是坚持师德为先，教师队伍建设取得实效。持续完善师德师风制度体系，推进教师思想政治和师德师风建设。全年引育博士42名，认定“双师双能型”教师15名，聘任二级学院名誉院长、客座教授、学科首席专家、兼职教授46名，实现二级学院柔性引才全覆盖。1人获省科技新星称号，5人入选“第四批安康市有突出贡献专家”。成功获批省委组织部2025年第一批“校招共用”引才用才专项。晋升教授职称3人、副教授职称11人，向省科学院等主管厅局推荐非教师系列高级职称2人。选派28名青年教师赴行业企业实践锻炼，分层分类开展教师能力提升培训29场，2000余人次参与。七是坚持立德树人初心，促进学生全面发展。持续推进“五位一体”思政育人模式，组织开展“9.3大阅兵”同上一堂思政课等教育活动100余场次。推进“易班”“今日校园”“一站式社区”等平台建设，形成了“平台筑阵地、作品传能量、实践促践行”的立体化育人格局，易班中心荣获全国易班优课优秀组织奖。严格执行“辅导员进驻宿舍”制度，建立“每周检查+动态通报+限期整改”闭环机制。全覆盖完成学生心理普查，举办第十八届心理健康教育文化节，参与学生8000余人次。严格落实资助政策，完善资助体系，发放各类奖助学金1834.1万元，惠及学生7929人次，992名家庭经济困难新生通过“绿色通道”顺利入学。稳步推进本科生班主任制度，构建“辅导员+班主任”协同育人模式。持续深化“第二课堂成绩单”制度改革，通过PU系统发布活动2891场。扎实开展“三下乡”社会实践活动，获得省级表彰7项。青年志愿者协会开展志愿服务10960人次。八是深化内部治理，办学活力持续提升。严格落实安全稳定工作“一票否决制”，“党政同责、一岗双责”安全责任制度。坚持安全稳定“日报告、周跟踪、月研判、季调度”闭环机制，组织召开安全稳定专题会议16次，开展安全隐患大排查、大整治40余次，专项整治督导检查8次，应急演练10余次。坚持24小时值班和“零报告”制度。安置小区遗留问题处置取得重大突破，平稳实现拆迁户自交电费。争取财政投入资金2.14亿元，较2024年增长600万元。继续教育办学收入468.9万元，同比增长56.4%。产教融合平台项目获国家发改委批复。完成马克思主义学院和化环学院整体搬迁。江北校区3号学生宿舍楼投入使用。建成网上办事大厅。江南第二食堂自主经营改革试点顺利推进。文献资源建设更加精准有力。开展各类工程审计19项，审减482万元。开展资产领域专项整治，完成9项在建工程转固，转固金额1.5亿余元。完成恒口农场316公路北侧土地（一期）不动产权证书办理。加装9部老旧小区电梯，开展关怀慰问394人次，解决23名职工子女入学问题。深化“职工之家”建设，新建健身房，改造室内乒乓球馆。在“过紧日子”背景下，教职工收入保持稳定。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |