榆林市预算绩效中心
发布时间：
2026-04-01 09:30
| 单位名称 | 榆林市预算绩效中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展预算绩效评价工作；开展振南项目资金和地方财政周转金工作；开展农业综合开发资金工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区泰安路市财政局大楼 | |
| 法定代表人 | 雷树林 | |
| 开办资金 | 78.1万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市财政局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 45.23万元 | 44.36万元 | |
| 网上名称 | 榆林市预算绩效中心.公益 | 从业人数 32 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，我单位在市财政局党组的领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作。一、主要工作（一）强化党建引领抓实党建工作，凝聚奋进合力。在局党组的坚强领导下，中心党支部严格对标新时代党的建设总要求，坚决扛起党建主体责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。支部班子成员带头讲党课、作表率，持续深化新思想学习教育常态化长效化，组织党员干部深学细悟党的创新理论，不断强化忠诚教育与党性锤炼。创新丰富主题党日活动形式载体。充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，广泛组织党员干部参与社区环境整治、春季植树、冬季清雪除冰、市容环境维护等志愿服务活动，以实干实绩践行初心使命、彰显责任担当。（二）扎实推进各项工作落地见效1、制度建设情况以《榆林市人民政府关于全面推进财政预算绩效管理工作的意见》为指引结合我局年度预算绩效管理工作安排，陆续出台并修订了预算绩效目标管理办法、预算绩效运行监控管理办法、财政项目支出绩效评价管理办法和财政支出绩效评价结果应用办法等制度文件。截至目前，已基本建立了“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系。2025年，根据现实情况和政策变化，修订并出台了《榆林市市级部门整体支出绩效评价办法（2025年修订》和《榆林市财政局对县市区财政管理绩效水平综合评价方案》等制度办法，进一步完善了相关制度体系的操作性和时效性。2、预算绩效监控、评价及结果应用（1）项目支出绩效监控遵循全面覆盖、突出重点的原则，对市直114个预算部门1-8月份的绩效目标实现程度和预算执行进度开展全面监控，要求114个部门（单位）对2025年本部门（单位）所有项目支出开展绩效监控并按时将绩效目标执行监控表和预算绩效监控分析报告报我中心，涉及项目资金151.1亿元。重点监控，在全面监控的基础上，选取市本级污泥无害化等25个项目开展实地监控活动，进行绩效监控综合分析，涉及项目资金45.7亿元。（2）绩效评价绩效自评：2025年，市直部门预算项目支出绩效自评实现全覆盖，涉及资金278.2亿元，覆盖率100%。转移支付绩效自评涉及资金573.1亿元，覆盖率100%。其中：上级转移支付446.6亿元，本级财政安排的对下转移支付126.5亿元。财政重点项目绩效评价：全年开展财政重点绩效评价项目23个，涉及资金36.27亿元。评价覆盖多种预算类别：一般公共预算项目11个（资金13.97亿元）、政府性基金预算项目1个（资金0.1亿元），社保基金预算项目1个（资金4.4亿元）；超长期特别国债项目1个（资金3.84亿元）。同时，覆盖多种项目类别：部门整体支出绩效评价项目2个（资金7.65亿元）、下级政府财政运行情况综合绩效项目1个（靖边县）；政府购买服务项目1个（资金0.7亿元）；成本类项目2个（资金4.63亿元）。市直部门和县区评价：完成了114个市直部门（单位）整体支出绩效评价工作；完成了12个县市区和2个开发区的财政管理绩效水平综合评价工作。（3）结果应用结果应用是预算绩效管理工作的落脚点，将上述重点评价项目、重点监控项目和部门（单位）整体支出绩效评价以及县市区财政管理绩效水平综合评价等工作形成最终结果和相关汇报材料，提交市政府常务会议研究同意并全市通报，进行结果应用。二、取得的主要效益（一）经济效益1. 全面实现绩效自评全覆盖2025年市直部门预算项目支出绩效自评实现全覆盖，涉及资金278.2亿元，覆盖率100%。转移支付绩效自评同样实现全覆盖，涉及资金573.1亿元，覆盖率100%。其中，上级转移支付446.6亿元，本级财政安排的对下转移支付126.5亿元。2. 全方位开展绩效运行监控对市直114个预算部门1—8月份绩效目标实现程度及预算执行进度开展全面监控，涉及项目资金151.1亿元。在全面监控基础上，选取市本级污泥无害化等25个项目开展实地监控，进行综合分析研判，涉及资金45.7亿元。3. 深入推进重点绩效评价全年共开展财政重点绩效评价项目23个，涉及资金36.27亿元。具体包括：一般公共预算项目11个，资金13.97亿元；政府性基金预算项目1个，资金0.1亿元；社保基金预算项目1个，资金4.4亿元；超长期特别国债项目1个，资金3.84亿元；部门整体支出绩效评价项目2个，资金7.65亿元；下级政府财政运行情况综合绩效项目1个（靖边县）；政府购买服务项目1个，资金0.7亿元；成本类项目2个，资金4.63亿元。（二）社会效益1. 推动资金精准投向关键领域对23个重点绩效评价项目、25个绩效监控项目实施动态监控管理，确保资金精准投向经济社会发展关键领域，提升财政资源配置效率。2. 提升公共服务质量与部门责任意识通过线上线下同步填报绩效自评数据，实现绩效自评全覆盖，进一步压实部门责任主体意识，推动公共服务质量持续提升。3. 强化预算约束与优化资源配置依托绩效评价结果应用，向县市区及预算部门下达奖罚资金文件，强化预算约束力，促进财政资源向高效、有效领域集中，减少低效无效支出。4. 全面提升绩效管理体系化水平完成114个市直部门（单位）整体支出绩效评价，完成12个县市区和2个开发区财政管理绩效综合评价，为资金分配、预算调整提供量化依据，推动预算绩效管理体系化、制度化、科学化发展。（三）可持续影响制度体系进一步完善，修订《市对县市区财政综合管理绩效评价绩效水平综合评价方案》和部门整体支出评价办法，明确考核指标和流程，形成长效管理机制。推动预算管理一体化系统全面应用，实现绩效自评、监控数据线上留痕，为动态优化政策提供支撑。持续激励县区深化绩效改革，促进财政资金长期效益最大化。三、目前存在的问题（一）部分预算部门绩效自评填报质量不高，数据准确性和完整性有待提升。（二）绩效评价结果应用力度不足，部分县区和部门对评价结果的重视程度不够。四、整改措施（一）加强绩效自评培训，提升预算部门填报质量，确保数据准确性和完整性。（二）强化绩效评价结果应用，将评价结果与预算安排、考核奖惩挂钩，增强约束力。五、下一步工作计划2026年，我中心将聚焦管理薄弱环节，提升工作质效，同时探索创新预算绩效管理体制机制，推动各项工作取得新进展、实现新突破、迈上新台阶。（一）进一步完善制度体系进一步完善“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，探索预算绩效管理指标体系建设，继续开展成本绩效、收入绩效等创新试点工作，修订或新出台预算绩效管理全过程中的相关制度文件，夯实预算绩效管理闭环和体系指导作用。（二）着力推进事前绩效评估事前绩效评估是全面实施预算绩效管理，提高财政资源配置效率和使用效益，建立项目（政策）立项评估决策机制，强化项目库管理，深化零基预算改革，进一步提高政府投资效益，充分发挥财政作为综合经济部门在宏观管理、总量调控、综合性平衡等方面独特的作用，为领导决策、完善制度、配置资源提供支撑的一项创新性工作。为求实效，在制定《榆林市财政支出事前绩效评估管理办法》的同时，拟计划汇报市政府印发并全面推广施行。（三）探索预算绩效管理信息化系统建设为寻求财政资源配置最优解，实现绩效管理与预算管理的深度融合，更加便利化和高效开展预算绩效管理工作，我中心计划探索预算绩效管理信息化系统建设。对标财政部预算管理一体化数据、技术标准和规范要求，以资金流为牵引，紧贴预算绩效全过程闭环管理需求，从事前绩效评估、绩效目标管理、项目库管理、绩效监控、绩效评价、反馈整改、结果应用等方面开展调研论证等工作，探索建设预算绩效管理信息化系统。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |