| 单位名称 | 榆林市科技发展服务中心(榆林市秦创原创新促进中心) | |
| 宗旨和业务范围 | 服务科技事业。开展科技数据资源的收集、整理、共享服务工作。参与对外科技交流合作,开展科技金融、科技政策咨询、科技成果转化等服务工作。开展科技统计、科普统计、技术合同登记、专利成果查新等工作。以及秦创原相关业务工作。 | |
| 住所 | 榆林市榆阳区西人民路313号 | |
| 法定代表人 | 鱼克奎 | |
| 开办资金 | 623.37万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市科学技术局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数(万元) | 年末数(万元) | |
| 609.41万元 | 574.12万元 | |
| 网上名称 | 榆林市科技发展服务中心(榆林市秦创原创新促进中心).公益 | 从业人数 36 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年。能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定,按照宗旨和业务范围开展相关活动,没有涉及变更登记的事项,没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年,市科发中心在市委、市政府坚强领导和市科技局精心指导下,紧扣能源革命创新示范区建设主线,锚定“服务科技创新、赋能产业升级”核心目标,统筹推进各项重点工作落地见效,圆满完成年度既定任务,为全市科技创新高质量发展注入强劲动能。具体工作情况总结如下:一、主要工作开展情况围绕产业升级核心需求,精准发力推进科技资源集聚、成果转化提速、人才队伍建设等关键工作,切实提升科技服务赋能实效。1.招商引智精准发力。坚持以科技招商为产业升级关键抓手,靶向发力、依托创新平台精准引聚优质创新资源。通过联合举办全市科技招商业务培训、开展跨区域创新平台调研考察,借鉴先进地区成果转化扶持经验,成功引进西安通远科创园省级孵化器入驻榆林,联合举办项目推荐交流活动。2.秦创原建设纵深推进。以秦创原创新驱动平台建设为抓手,多点发力构建成果转化生态体系。一是开展秦创原主副中心运行情况专项调研,完成展示区更新、环境装修升级及创新氛围营造工作;二是对接优质科技服务机构,拟定秦创原工作专班实施方案,参与组建创新联合体,搭建政企研协同沟通平台;三是组织参与省技术交易大会,梳理发布本地企业技术需求,组织路演项目1项,促成省创共体与本地行业协会深度合作;四是优化多单位参观接待标准,对接省资源统筹中心完成业务对接、需求发布和参加省级培训;五是圆满完成省级成果转化三项改革、“一总多区”榆林地市行活动保障工作,推动优质科技成果与本地产业精准对接。3.服务保障工作坚实有力。以精细化服务为导向,扎实推进宣传载体建设、年鉴编撰、统计服务等基础工作,为科技创新工作开展提供坚实保障。一是按期完成《榆林科技》期刊全年4期编辑、印刷及出版工作,实现纸质版与电子版同步发行,深度宣传先进科技工作者、示范基地及科技型企业典型事迹,刊发高质量文章70余篇;二是全力推进2025《榆林年鉴》科技部分编辑工作,通过线上线下对接10余家单位收核资料超20余份,累计完成2万余字编撰,经多级审核并上报;三是高质量完成2024年度科技与科普统计工作,通过提前部署、明确分工并主动对接上级部门,确保统计口径准确、数据完整、报送及时,为科技相关决策提供了有效数据支撑;四是积极配合主管部门开展2025年科技之春宣传月活动2场次,发放科普宣传资料、科普手册等物料,覆盖群众超600人次,有效提升全民科学素养。五是完成2024年度市有突出贡献专家考核工作,择优推荐3名专家获评优秀等次,向27名(科技类)市管专家发放了特殊津贴、年终考核奖金及体检卡;六是起草出台《榆林市“三区”科技人才管理办法》,精准选派132名农业科技人才赴基层开展服务,建立健全人才信息档案,规范完成三方协议签订、成效报告上报等工作。七是举办2025年“三区”科技人才能力提升培训班,覆盖人才130余名,通过政策解读、专题讲座、实地观摩等形式,有效提升人才基层服务能力;八是开展“三区”科技人才服务调研,挖掘产业技术需求,解决工作实际问题,夯实人才服务工作;九是技术合同管理提质增效。以技术合同认定登记为核心,构建全链条服务体系,推动成果转化工作量质齐升,建立“线上申报+线下指导+即时办结”全链条闭环管理模式,将法定办结时限压缩至5个工作日,累计接待企业咨询60余人次,全年零收费服务,企业满意度达98%以上;十是精准优化驻村帮扶力量,选派1名副主任担任佳县驻村第一书记、2名业务骨干为驻村工作队员,深入基层开展脱贫攻坚成果巩固与乡村振兴衔接工作,助力乡村产业科技赋能。4.深化理论武装铸魂。一是构建“系统学、实践悟、常态抓”的学习体系,以每月2次支部例会学习为基础,统筹开展全员政治理论学习。通过集中学习、个人自学、知识竞赛、专题党课等多元形式,推动党的创新理论入脑入心。二是精心组织参与科技系统关于“强化政治引领、推进科技自强”“科技助农强担当、田间实践忆初心”等主题党日活动,完成陕西干部网络学院年度专题培训,实现政治素养与思想觉悟双提升。5.压实廉政责任筑防线。严格落实全面从严治党要求,推动党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查。组织中心全体干部职工参加市科技系统全面从严治党暨党风廉政建设专题会议,召开中心支部专题会议,分析研判风险隐患,细化防控措施。紧盯元旦、春节等关键节点开展警示教育,常态化组织党纪学习教育,引导干部职工遵规守纪、廉洁履职。全年未发生任何违纪违规问题,营造了风清气正的工作氛围。二、取得的主要工作效益(一)社会效益一是成功引进1家省级孵化器入驻榆林“西安通远科创园”,促成12个重点领域项目推介及企业精准对接,目前已有5家入驻企业推进榆林属地注册,多个项目达成实质性合作意向,为产业升级注入优质创新资源。二是征集27家单位运行意见,梳理发布本地企业技术需求20项,完成技术交易签约3项,发布科技成果1项;三是协助市局完成95名“驼城英才”申报材料整理工作,保障评选公平公正;四是牵头举办技术经理人初级、中级班培训2场次,累计培训200人,学员均获得相应资格证书并纳入省科技厅技术经理人数据库,有效提升技术转移专业人才储备。五是开展技术合同相关政策专题宣讲10余场次,覆盖企事业单位5家,发放宣传资料1000余份。(二)经济效益一是全年完成技术合同认定登记491项,认定额达20.7亿元(同比增长2.6%),核定技术交易总额16.2亿元(较上年提升109%);二是联合中关村天合科技成果转化中心梳理、筛选出13项关键技术需求,经专家论证成功实施10项技术转化项目,涵盖农业、畜牧、食品加工、林业四大领域,实现技术成果与本地产业需求精准匹配。三是为企业申请涉税合同批文104项(均获省中心批复),涉及成交金额4344.95万元,核定技术交易额4324.55万元,1项技术许可,已获省中心批文,有效降低企业创新成本。四是为促进农业经济结构调整,培育农村经济增长点提供了技术支撑。开展“三区”科技人才科技创新、乡村振兴行动以来,榆林市选派的132名“三区”科技人才在服务期间共引进新品种125种,推广新技术141个,建立示范基地68个,为受援地引进项目24个,为受援地引进资金603.8万元,培养基层技术骨干491人,帮助受援对象增收3794902元,切实为广大农民、企业创业者带来了技术支持、理论支持。三、存在的问题在总结成绩的同时,我们清醒认识到工作中仍存在的不足:一是理论实践不够深入,对新思想、新理论的系统性钻研不足,学用脱节问题依然存在;二是工作纪律执行刚性不足,内部管理制度在日常落实中精细化、规范化程度有待提升,纪律约束作用未充分显现;三是协同联动效能有待增强,与上级部门在重点任务攻坚中深度融合不够,优势互补的协同效应未完全释放;四是业务创新意识有待强化,部分工作呈现形式传统,优质资源供给和高端服务能力不足。四、整改措施一是强化理论武装,坚持学深悟透、入脑入心,持续深化对新思想、新理论的系统性学习与常态化钻研,紧密结合工作实际抓好转化运用,真正做到以学促干、知行合一,切实解决学用脱节问题。二是严明工作纪律,不断健全完善内部管理制度,细化工作流程、压实管理责任,强化日常监督检查与跟踪问效,着力提升制度执行的精细化、规范化水平,切实增强纪律约束的刚性作用。三是加强协同联动,健全常态化沟通对接机制,主动向上级部门请示汇报、衔接配合,在重点任务推进中深化融合、同向发力,充分凝聚工作合力,全面释放优势互补、协同高效的工作效能。四是树牢创新意识,主动打破传统思维和固有模式,积极探索工作新思路、新举措、新方法,持续优化资源配置与服务供给,不断提升高端服务能力和工作质量,推动各项工作提质增效、争先创优。五、下一步工作计划2026年中心将以问题为导向补短板,以创新为动力提质效,以担当为己任促发展,重点推进以下工作:1.深化学习提能。科学制定年度学习计划,聚焦政治素养锤炼与业务能力精进,通过系统化、常态化学习,推动理论学习与工作实践深度融合,切实提升干部职工综合业务水平。2.规范运行提质。针对日常工作中的突出问题,精准施策完善制度体系,强化制度执行刚性,加强日常管理精细化、规范化建设,确保各项工作规范有序运行。3.创新赋能增效。积极探索多元化工作方法,以流程优化为核心抓手,激活执行环节创新动能,推动各项核心工作创新呈现形式,切实提升整体工作效率与质量。4.协同聚力攻坚。强化与上级部门协同联动,完善对接沟通与资源整合流程,打破业务壁垒推动深度融合,严格落实上级部署要求,压实工作责任,确保各项任务高标准、高质量落地见效。2026年,我中心将以新气象、新担当、新作为,持续补短板、强弱项、优服务、提效能,聚焦科技创新核心任务,全力推动科技成果转化提速增效,为榆林科技工作高质量发展提供坚实保障。 | |
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