榆林市市委机关事务服务中心
发布时间：
2026-04-01 08:38
| 单位名称 | 榆林市市委机关事务服务中心 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展市委、人大、政协办公小区机关事务管理服务保障和市委机关运行经费预算及使用管理工作。 | |
| 住所 | 榆林市经济开发区 | |
| 法定代表人 | 张涛 | |
| 开办资金 | 47268万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 中共榆林市委办公室 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 44419.03万元 | 42541.29万元 | |
| 网上名称 | 榆林市市委机关事务服务中心·公益 | 从业人数 35 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年度，市委机关事务服务中心在市委办公室的坚强领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策，按照核准登记业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：一、开展业务活动情况（一）政治领航作用显著提升，机关建设呈现新面貌1.理论武装走深走实。持续深入学习党的创新理论、党章党规党纪以及重要会议精神，深刻领会核心要义和精神实质。严格落实“第一议题”学习制度，全年组织党员干部集中学习25次。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。2.队伍建设不断加强。全年接收预备党员2名、入党积极分子1名，为党组织注入新鲜血液。调整选举支部委员，进一步配齐配强班子队伍。完成党组织关系转接5人次，按时足额收缴党费。选派一名干部担任驻村第一书记，到基层一线锻炼，切实提升群众工作本领。3.作风建设持续深化。深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，坚持以学促廉、以廉促干。聚焦制度建设、内部管理等领域，排查各类问题均整改到位，实现闭环管理，党员干部纪律意识与服务意识得到显著提升。（二）主责主业履行成效显著，服务保障实现新跨越1.安全保卫工作坚实有力。构建“人防、物防、技防”安全防控体系，定期开展安全隐患排查，并及时完成整改。加强安保人员日常管理，组织开展安全培训、技能培训、岗位职责培训、礼节礼貌培训及应急演练等，全面提升安保队伍应急处置能力。严格出入登记，强化重点区域巡逻值守，有效防范安全隐患，为机关大院的安全稳定运转提供坚实保障。2.设施维修维护高效及时。利用春节、清明、五一等节假日加急完成餐厅电气改造、电梯轿厢维修、大院地砖及步道修复等工程；完成高低压配电室变压器更换、电缆地沟改造及热水锅炉更新、应急备电改造项目，配合完成光伏储电设备安装调试等重点设备维护；全程跟进办公区供热管网改造，整理每日施工动态，协调解决弱电线路改迁、停送电申请等问题，确保了工程安全有序。3.公务用车管理规范有序。定期对车辆安全情况进行检查，及时发现并排除安全隐患，坚决杜绝“带病”车上路行驶。优化车辆调度保障，圆满完成用车保障任务，全力保障各类用车需求。加强驾驶员队伍建设，定期组织交通安全培训和文明驾驶教育，驾驶员安全意识与业务能力显著提升。4.物业管理服务精细优质。组织召开物业服务质量评议座谈会3次，广泛征求机关大院各部门单位意见建议55条，形成专项台账并明确责任主体，持续跟踪督办，确保整改措施落实到位。常态化推进安全卫生大检查，并在节假日、汛期等关键时段部署专项检查，对发现的问题隐患及时妥善处理，营造安全、整洁、有序的办公环境。5.财务管理工作严谨规范。通过科学编制并公开2025年度预算、动态监控执行进度、准确编报并公开2024年度决算，全面强化预决算管理。严格审核报销单据，规范国库集中支付。开展资产盘点清查。强化专项资金管理，高质量完成绩效评价与内控报告，财务管理规范化水平得到持续提升。6.老干部服务用心用情。夯实离退休干部党建工作，按要求落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，完成支部换届选举，健全班子队伍，积极创建省级“五星级党支部”。组织老干部参加“永远跟党走奋进新征程”“学回信精神助改革发展”等主题活动。聚焦老干部急难愁盼问题，开展多元化关爱服务，看望慰问退休老党员和困难党员，定期组织健康体检，及时传递组织关怀。7.机关绿化整洁优美。结合植物生态特性制定科学绿化养护方案。春季抢抓时机，在办公楼周边、路旁等重点区域补植绿植，丰富景观层次与观赏性。建立全周期精细化养护体系，按季节开展浇水、修剪、冬灌、涂白等工作，巩固绿化成果。围绕重大节日布置特色景观，有效激发干部职工热情与归属感。8.工会服务温暖贴心。开展元旦职工文艺汇演活动、“三八”妇女节活动、职工运动会、非遗传承培训等各类文体活动，丰富职工业余生活，助力职工厚植文化自信，增强队伍凝聚力。同时强化慰问帮扶，为全体会员职工发放了春节、中秋节慰问品以及电影券、生日慰问品；做好会员职工生病住院慰问、直系亲属去世慰问等累计17人次；缴纳互助医疗保险167人，并为6名职工提供了医疗救助服务，传递组织温情，营造积极和谐的机关氛围。9.统筹协调保障坚强有力。统筹组织财务专班会、月度工作例会等各类会议，做到通知及时、材料规范、服务细致。参与煤博会、氢能博览会等多项重大活动的后勤保障服务工作。做好日常工资发放、社保缴纳等保障，严格执行各项规章制度，保障机关日常运转高效有序。（三）自身建设水平持续优化，班子队伍焕发新活力将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查，班子成员能够积极履行“一岗双责”，严格执行民主集中制与“三重一大”事项集体决策等制度。强化干部教育监管，持续增强干部廉洁自律意识和思想防线。围绕机关运行保障核心能力建设，系统性参加并组织开展政治理论、业务技能与职业素养培训，有效促进学习成果向提升服务能力转化。二、取得的主要效益（一）厉行节约树新风。深入贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》及“习惯过紧日子”要求，聚焦公共机构节能、公务出行、资产管理等重点领域精准发力。干部职工“光盘”意识明显增强，机关用水量同比下降，“三公”经费稳步降低，高效实现“少花钱、多办事、办好事”目标，为节约型机关建设奠定了坚实基础。2025年荣获“陕西省公共机构节能工作先进单位”荣誉称号。（二）机关创建结硕果。我单位牵头负责市委机关文明单位创建工作，严格对标文明单位建设要求，坚持把精神文明建设与核心业务同谋划、同落实，以创建提效能、以业务促创建，推动整体工作水平持续提升。2025年5月，市委机关成功获评第七届“全国文明单位”。（三）制度建设提效能。通过实地调研、征求意见、集体讨论等环节，修订完善了规章制度，进一步明确各科室职责边界与工作流程，构建“用制度管权、按制度办事、靠制度管人”的长效机制，全面提升机关运转效能。三、存在的问题一是理论学习深度不足。学用结合不够紧密，将党的创新理论转化为推动机关事务工作高质量发展的具体举措仍有差距，学习方式创新不足，干部职工参与积极性有待进一步提升。二是服务保障精细化不够。主动对接干部职工需求的意识不强，在解决急难愁盼问题上，响应速度与服务质量仍需优化。三是人员短缺与结构失衡问题突出，已成为制约工作高质量开展的关键瓶颈。四、改进措施（一）深化理论学习，推动知行合一强根基。紧密结合机关事务主责主业，定期开展专题研讨与案例分析，推动党的创新理论转化为服务保障的具体举措。同时，创新学习形式，建立激励机制，有效提升学习的参与度与实效性。（二）优化服务机制，聚焦精准保障提质效。构建以需求为导向的主动服务体系，通过征求意见等方式，关切干部职工的需求。持续优化各项服务流程与标准，推动服务响应从“及时”向“适时”、服务质量从“达标”向“满意”转变。（三）加强队伍建设，破解人才瓶颈激活力。坚持“内部挖潜”与“外部补充”双轮驱动。一方面通过强化专业培训、岗位轮换、完善激励机制，盘活现有人力资源，培养复合型人才。另一方面通过招考引进专业人才和年轻力量，逐步优化队伍结构，破解发展瓶颈。五、下一步工作打算（一）打造“学习型”机关。强化理论武装，紧紧围绕党的创新理论、党章党规党纪等内容，通过多种形式推动理论学习与业务融合。加强政治建设，严肃组织生活，落实意识形态责任制。深化党风廉政建设，压实“一岗双责”，抓实问题整改，持续正风肃纪。（二）打造“服务型”机关。聚焦保障主业，提升服务标准化、精细化水平。优化餐饮服务与车辆调度管理。规范办公用房与设施管理，提升使用效益。做细综合服务，做好老干部服务与人文关怀，提升机关办公环境。（三）打造“创新型”机关。深化信息化管理平台应用，实现管理服务线上办理。构建机关运行“智慧大脑”，运用大数据分析需求，推动管理向主动预见转变。（四）打造“节约型”机关。盘活固定资产，加强清查与调剂，严控新增配置。推进绿色节能，落实反食品浪费、垃圾分类等工作。加强资源统筹管理，有效管控运行成本。（五）打造“能力型”机关。加强干部队伍建设，树立实干导向，优化队伍结构。提升能力素质，完善激励机制，锤炼务实作风，增强干事创业本领。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 2025年荣获“陕西省公共机构节能工作先进单位”荣誉称号。 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |