榆林市人民警察训练学校
发布时间：
2026-04-01 08:37
| 单位名称 | 榆林市人民警察训练学校 | |
| 宗旨和业务范围 | 开展全市公安机关、交警系统民辅警教育培训工作；全市除上级公安机关负责训练以外的新警初任训练和人民警察专业训练；全市公安机关人民警察警司衔级内晋升训练；全市公安机关所属民警的警务实战训练；省厅授权、委托或者根据工作需要经市局同意的其他训练。 | |
| 住所 | 榆林市西沙文化北路 | |
| 法定代表人 | 王晓程 | |
| 开办资金 | 71.17万元 | |
| 经济来源 | 全额拨款 | |
| 举办单位 | 榆林市公安局 | |
| 资产损益情况 | ||
| 年初数（万元） | 年末数（万元） | |
| 221.67万元 | 290.15万元 | |
| 网上名称 | 榆林市人民警察训练学校.公益 | 从业人数 34 |
| 对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况 | 2025年，能遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，2025年9月17日变更了单位宗旨和业务范围，没有违法违规等情况。 | |
| 开展业务活动情况 | 2025年，榆林市人民警察训练学校以“四强支部”建设为抓手，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与教育训练业务深度融合。在市公安局党委的坚强领导下，紧扣全市公安中心工作，圆满完成全年各项任务。一、主要工作（一）聚焦主责主业，提升教育训练实战效能一是精准对接需求，完成核心培训任务2025年，学校立足公安队伍鲜明政治属性，确保全警始终坚持正确政治方向，夯实忠诚履职的思想根基。始终坚持以“政治建警”为根本遵循设置课程，以“政治引领、实战核心、全面覆盖”为原则的课程体系，严格执行市局党委的安排部署，圆满完成培训工作。二是紧扣实战需求，精准设置课程模块围绕公安中心工作痛点难点，构建“警种有专属、岗位有适配”的课程体系。在智能应用领域，重点开设数据警务技术、deepseek智能工具实操等前沿课程，匹配基层民辅警能力提升需求；在专项打击领域，结合榆林本地发案特点，设置反诈、刑侦、网安等实战课程，细化资金流追踪、话术识别等实操内容；在综合保障领域，覆盖监管、交通等特殊警种及保安行业，开设专属技能培训，同步设置110接处警、新闻舆论应对等综合科目，延伸“公安主业+社会共治”培训覆盖面。三是强化师资保障，促进学用融合为提升培训质效，学校组建“校内骨干+外聘专家+一线教官”的专兼结合师资团队。通过整合校内理论教学优势、专家前沿研究视野与一线民辅警实战经验，推动课程理论与公安实战深度融合，确保教学内容既具有专业高度，又贴合基层工作实际，为培训质量提供坚实支撑，助力学员实现“即学即会、学以致用”。（二）聚焦严管厚爱，锻造过硬干部队伍一是严格日常管理，强化纪律作风严格执行各项铁规禁令，加强对全体人员的日常管理和监督，从小事抓起，从细节严起，坚决杜绝迟到早退、警容不整等问题。加强廉政教育，通过观看警示教育纪录片、参观廉政教育基地等形式，引导全体人员树立正确的权力观、价值观和人生观，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、维护法律的尊严和权威。二是加强能力提升，激发队伍活力为不断提升管理及服务职能，学校领导班子一方面积极参加由组教处组织的陕西警察学院在榆调研交流活动。就课程设置、教师队伍建设、硬件设施完善等核心议题，展开了热烈且深入的探讨，力争把适合我市公安教育训练的先进教学模式和教学方法引进来，不断提升教学管理能力。另一方面，积极落实市公安局“教学研练战”一体化人才培养重点工作，依托现有人才，大力推进专业师资培养与课程建设。从教学内容、方法、课堂组织等多维度对候选教师评估，最终选定了《人民警察礼仪》和《心理健康辅导》两门课程作为重点培养方向，并成功培养出2名优秀教师。三是落实爱警暖警，增强队伍凝聚力秉持“严管厚爱”理念，常态化开展工作人员谈心谈话，掌握思想动态，共开展心理测评3次；落实健康保障措施，组织健康体检；在学校关键场所配备AED急救设备3台，急救药箱2个，并组织开展急救培训，全面提升全体人员的安全意识、应急能力和自救互救水平。二、取得的主要效益2025年我校承办了各类培训班共计31期，共3235人参加了培训，主要有：举办4期全市公安机关政治轮训班。主要效益体现在以下三个方面：一是筑牢了政治忠诚，确保了队伍绝对可靠。通过系统性的政治理论学习与党性锻炼，进一步严明了党的政治纪律和政治规矩，强化了政治监督。参训学员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力得到显著提升，切实树牢了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，达到了“补钙壮骨、铸魂塑形”的效果，有力确保了公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是深化了廉政建设，营造了风清气正生态。轮训将党风廉政建设贯穿始终，通过警示教育、廉政法规解读等方式，直击队伍建设痛点难点。促使领导干部知敬畏、存戒惧、守底线，从源头上预防和减少了违纪违法问题的发生，进一步压紧压实了管党治警主体责任，为推进全市公安机关党风廉政建设向纵深发展奠定了坚实基础。三是赋能中心工作，助推了公安高质量发展。坚持学思用贯通、知信行统一，轮训不仅提升了领导干部的理论水平，更增强了其运用党的创新理论解决实际问题的能力。通过将政治轮训成果转化为维护稳定、打击犯罪、服务群众的强大动力，有效提升了全市公安工作的整体效能和核心竞争力，为推进全市公安工作现代化和高质量发展提供了坚强的政治保障和能力支撑。2025年我校还坚持“实战引领、按需施教”的原则，密集举办了涵盖大数据实战、专业技能提升、警辅人员培训及心理健康服务等多个层级的专项培训班，进一步织密了全警实战训练体系，取得了全方位的综合效益。一是深化科技赋能，驱动“智慧警务”转型升级。通过举办警务数据分析实战应用（初/中级）、法制大数据建模、交警实战指挥平台应用及智慧监管平台应用等一系列培训班，重点解决了全警在大数据思维、模型搭建及平台操作方面的能力短板。有效推动了大数据技术与一线实战的深度融合，提升了公安机关利用科技手段预警预测、打击犯罪和高效行政的能力，为新质公安战斗力生成提供了强大的智力支撑。二是聚焦主责主业，提升专业警种核心战力。紧扣打击治理电信网络诈骗、环食药知犯罪侦查、刑侦、网安、经文保、出入境及110接处警等核心业务，开展了一系列精准化专题培训。这些培训紧贴当前治安形势和实战难点，通过复盘典型案例、传授最新技战法，显著提升了各警种民警在特定领域的专业化水平和复杂案事件处置能力，确保在关键时刻能够“精确打击、规范执法”，有力维护了社会治安大局稳定。三是规范警辅管理，增强协同作战整体效能。针对辅警人员，举办了综合能力提升班。通过严格的队列、法律、技能及规范使用武器训练，进一步强化了辅助人员的纪律观念、法律意识和实战技能，推动了警辅队伍的正规化建设，使其成为公安机关维护稳定不可或缺的重要辅助力量。四是夯实基层基础，构筑心理健康与实战教官双重防线。通过开展警务实战教官能力素质提升、体能达标业务培训、心理健康基层送教以及新闻舆论培训，不仅加强了“造血”功能，培养了一批懂教学、会组训的基层教官骨干，提升了全警体能素质和实战技能；更通过心理健康服务和舆论引导培训，缓解了民警心理压力，提升了舆情应对能力，为公安队伍的可持续发展奠定了坚实的人文素质基础。所有培训任务均达到计划目标，培训效果明显。三、目前存在的问题尽管全年工作成效显著，但对照新时代公安教育训练要求，仍存在不足：一是课程深度有待加强，针对人工智能、数据警务技术等前沿技术的高端课程储备不足，难以满足部分骨干民警“拔高提升”的需求；二是基地硬件设施建设不健全，不完善，训练工作不能全面展开，基地整体建设尚不能满足当前的培训要求。四、整改措施针对上述不足，榆林市人民警察训练学校将坚持问题导向，立行立改，全面夯实发展根基。一是聚焦课程研发，提升教学内涵。 紧贴实战需求，大力引进和开发人工智能、数据警务等前沿高端课程，加强师资队伍专业化建设，切实满足骨干民警拔尖提升的培训需求。二是完善硬件设施，强化服务保障。 科学制定基地建设规划，积极争取多方支持，加快推进训练设施升级改造与维护管理，补齐硬件短板，为全面展开各项训练工作提供坚实的物质保障。五、下一步工作计划一是持之以恒抓好教育训练工作，科学规划，合理部署，完成好各警种各部门的培训工作任务。二是扎实推进常态化管理工作，不断完善制度建设。根据学校的管理需要，不断完善《榆林市人民警察训练学校警务化管理规定》，确保学校的管理制度化、规范化。三是按照市公安局党委相关指示及要求，依托现有基地，整合现有资源，完成好榆林市警察训练学校培训基地适应性改造工作。2026年，学校将聚焦主责主业，补短板、强弱项，以更严作风、更实举措提升教育训练质效，为全市公安工作高质量发展作出新的更大贡献。 | |
| 相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 无 | |
| 绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 | 无 | |
| 接收捐赠资助及使用情况 | 无 | |